МИНИстерство науки и высшего образования РФ
Санкт-Петербургский государственный
электротехнический университет
«ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина)
Кафедра безопасности жизнедеятельности
Отчёт
по индивидуальному домашнему заданию №1
по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности»
Студент гр. 93— |
|
— |
Преподаватель |
|
Демидович О. В. |
Санкт-Петербург
2022
Задача про условия труда Задание
Оцените общие условия труда, если все факторы среды соответствуют нормативным значениям, 20 факторов напряжённости труда имеют оценку классов 1 и 2, а три показателя отнесены к классам 3.1 или к 3.2 (например, содержание работы связано с единоличным руководством в сложных ситуациях; длительность сосредоточенного наблюдения составляет более 75 % времени смены; несение ответственности за функциональное качество основной работы, но работа влечёт за собой исправления ошибок).
Решение
Для оценки общих условий труда нужно оценить напряжённость труда в соответствии с «Методикой оценки напряжённости трудового процесса» из Р 2.2.2006–05.
Разберём пример:
«содержание работы связано с единоличным руководством в сложных ситуациях» — Фактор «1.1. Содержание работы» относится к классу 3.2.
«длительность сосредоточенного наблюдения составляет более 75 % времени смены» — Фактор «2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения (% времени смены)» относится к классу 3.2.
«несение ответственности за функциональное качество основной работы, но работа влечёт за собой исправления ошибок» — Фактор «3.1. Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки» относится к классу 3.1.
Остальные 20 факторов напряжённости имеют оценку классов 1 и 2.
Р 2.2.2006–05 гласит следующее:
6.3. При окончательной оценке напряжённости труда. 6.3.1. «Оптимальный» (1 класс) устанавливается в случаях, когда 17 и более показателей имеют оценку 1 класса, а остальные относятся ко 2 классу. При этом отсутствуют показатели, относящиеся к 3 (вредному) классу. 6.3.2. «Допустимый» (2 класс) устанавливается в следующих случаях: • когда 6 и более показателей отнесены ко 2 классу, а остальные - к 1 классу; • когда от 1 до 5 показателей отнесены к 3.1 и/или 3.2 степеням вредности, и остальные показатели имеют оценку 1-го и/или 2-го классов. 6.3.3. «Вредный» (3) класс устанавливается в случаях, когда 6 или более показателей отнесены к третьему классу (обязательное условие). При соблюдении этого условия труд напряженный 1-й степени (3.1): • когда 6 показателей имеют оценку только класса 3.1, а оставшиеся показатели относятся к 1 и/или 2 классам; • когда от 3 до 5 показателей относятся к классу 3.1, а от 1 до 3 показателей отнесены к классу 3.2. Труд напряженный 2-й степени (3.2): • когда 6 показателей отнесены к классу 3.2; • когда более 6 показателей отнесены классу 3.1; • когда от 1 до 5 показателей отнесены к классу 3.1, а от 4 до 5 показателей к классу 3.2; • когда 6 показателей отнесены к классу 3.1 и имеются от 1 до 5 показателей класса 3.2. 6.4. В тех случаях, когда более 6 показателей имеют оценку 3.2, напряжённость трудового процесса оценивается на одну степень выше - класс 3.3. |
Наш случай удовлетворяет пункту «когда от 1 до 5 показателей отнесены к 3.1 и/или 3.2 степеням вредности, и остальные показатели имеют оценку 1-го и/или 2-го классов», поэтому окончательная оценка напряжённости труда — «Допустимый» (2 класс).
Р 2.2.2006–05 гласит следующее:
5.11.3. Оценка условий труда с учётом комбинированного действия факторов проводится на основании результатов измерений отдельных факторов и в соответствии с п.п. 5.1 - 5.10, в которых учтены эффекты суммации при комбинированном действии химических веществ, биологических факторов, различных частотных диапазонов электромагнитных излучений. Общую оценку устанавливают: • по наиболее высокому классу и степени вредности; • в случае сочетанного действия 3 и более факторов, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2; • при сочетании 2 и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 - условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше. |
В нашем случае нет ни одного фактора среды, относящегося к классу 3.1 и более, поскольку они соответствуют нормативным значениям; также фактор напряжённости труда имеет оценку класса 2. Поэтому, если оценка фактора тяжести труда «вредный» или «опасный» (об этом факторе ничего не сказано в условиях задачи), тогда окончательная оценка условий труда равна этой оценке, иначе условия труда оцениваются классом 2 («допустимый»).