9. ПоляковБ. Міркування про шляхи вдосконалення трудового законодавства /УПраво України. - 1992. - N0 3. - С. 22-24.

10. Российскоє трудовое право: Учебник для вузов / Под ред. А.Д. Зайкина. — М.: Издательская группа НОРМА-ІНФРА*М, 1998. — 415 с.

11. Симоронт З.К. Перебудовні процеси у законодавстві про працю: досягнення, недоліки, пропозиції // Радянське право. - 1990. - N0 6.

12. Сироватская л.А. Трудовое право: Учебник. - м.: Вьісшая школа, 1995. - 255 с.

13. Советское трудовое право. Учебник./Под ред. А.С.Пашкова, О.В.Смирнова. - М.: Юрид. лит., 1988.

14. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. - М.: Статус ЛТД+, 1996. - 384 с.

15. Трудовое право России: Учебник для вузов / Отв. Ред. Проф. Р.З. Лившиц и проф. Ю.П. Орловский. - м.: Издательская группа норма-інфра*м, 1998. - 480 с.

16. Фатуев а.А. Трудовое право в жизни человєка. - м.: Юрид. Лит., 1991.

17. Хусточкін О. Контракт у трудовому праві України (законодавство і практика його застосування) // Право України. - 1995. - № 5-6. - С. 17-21.

Заняття 3.

1. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з підстав:

а) виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі (п.2 ст.40 КЗпП);

б)'систематичного невиконання працівником обов'язків (п.З ст.40 КЗпГІ);

в) прогулу (п. 4 ст. 40 КЗпП);

г) нєз'ялення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності (п.5 ст.40 КЗпП);

д) поновлення на роботі працівника, який раніше виконував що роботу (п.6 ст.40 КЗпП);

е) поява на роботі в нетверезому стані (п.7 ст.40 КЗпП);

ж) вчинення за місцем роботи розкрадання иайна власника (п.8 ст.40 КЗпП).

2. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (ст. 41 КЗпП).

3. Порядок звільнення. Повноваження профкому підприємства.

4. Оформлення звільнення і проведення розрахунку.

Розв’яжіть задачі № (№ 287-326). (Трудове право

України: збірник задач. Навчальний посібник. / Укладачі: І.М. Якушев, Н.І. Вознюк, Ю.В. Гресик, О.В. Старчук. - Луцьк: РВВ "Вежа", 2008. - 208 с.)

Нормативно-правові акти:

1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України. - 1996. - № 30. - Ст. 141.

2. Міжнародна хартія прав людини. // Права людини. Міжнародні договори України, декларації, документи. / Упорядник Ю.К. Качурєнко. - К.: Наук, думка,

1992.

3. Кодекс Законів про працю Української РСР від 10 грудня 1971 р. (з наступними змінами і доповненнями) // Відомості Верховної Ради Української РСР. - 1971. - № 50. - Ст. 375.

4. Закон України "Про державну службу" // Відомості Верховної Ради України. - 1993. - № 52. - Ст. 490.

5. Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій: Постанова Кабінету Міністрів України від 3 квітня 1993 р. № 245 // 31Т Уряду України. - 1993. - № 9. - Ст. 184.

6. Про трудові книжки працівників: Постанова Кабінету Міністрів України від 27 квітня

1993. р. № 301 // ЗП Уряду України. - 1993. - № 10. - Ст. 197.

7. Про упорядкування застосування контрактної форми трудового договору: Постанова Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 р. № 170 // ЗП Уряду України. - 1994.

• № 7. - Ст. 172.

8. Положення про порядок укладення контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 19 березня

1993. р. № 170 // ЗП Уряду України. - 1994. - № 7. - Ст. 172.

9. Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 року № 9 // Постанови Пленуму Верховного Суду України в кримінальних та цивільних справах. - К., 1995. - С. 373; Вісник Верховного Суду України. - 1998. - № 3.

Основна література: