- •2. Виды экономического анализа и их роль в управлении хозяйственной деятельностью.
- •3.Индексный метод при оценке влияния факторов в детерминированном анализе.
- •4. Интегральный способ при оценке влияния факторов в детерминированном анализе.
- •5. Информационное обеспечение и организация проведения анализа.
- •2. Учетные источники информации.
- •3. Внеучетные источники информации.
- •4. Деловая итоговая информация для выбора управленческого решения.
- •6. Классификация базовых методов экономического анализа.
- •3 Группа: эвристические (психологические) (в э/в включены в эк-ко -математические) – тесты, аналогии, теории игр, приемы мозговой атаки, экспертных оценок, интуитивный.
- •7. Классификация факторов в экономическом анализе.
- •8. Классические методы экономического анализа (балансовый метод, детерминированный факторный анализ).
- •9. Комплексная оценка всесторонней интенсификации производства на базе интегрального показателя.
- •10. Конечные результаты интенсификации и эффективности хозяйственной деятельности.
- •Классификация факторов экстенсивного и интенсивного развития производства
- •11. Маржинальный (предельный) анализ - как метод обоснования управленческих решений.
- •12. Маржинальный анализ, показатели и методика его проведения.
- •13. Математико-статистические методы изучения взаимосвязей.
- •14. Метод оценки внутренней нормы рентабельности инвестиций (irr).
- •15. Метод экономического анализа, его особенности.
- •16. Методика экономического анализа и ее основные составляющие.
- •17. Методические основы перспективного анализа.
- •18. Методы комплексных оценок уровня экстенсивности и интенсивности использования ресурсов в организации.
- •19. Методы оценки инвестиционных проектов.
- •20. Методы оценки предпринимательского риска.
- •21. Общая блок-схема проведения комплексного экономического анализа.
- •22. Общеэкономический (теоретико-методологический) и конкретно-экономический анализ. Научные школы экономического анализа.
- •23. Определение безубыточного объема продаж и зоны безопасного выпуска продукции.
- •24. Основные этапы экономического анализа.
- •25. Практическое применение результатов факторного анализа в управлении организацией.
- •26. Приемы моделирования исходных факторных систем: удлинение, расширение, сокращение и др.
- •27. Приемы финансового оценивания: настоящая и будущая стоимость денег.
- •28. Принципы экономического анализа и научные подходы к их реализации.
- •29. Процессы дисконтирования и наращения денежных средств.
- •30. Разработка факторных систем как способ систематизации факторов.
- •31. Резервы как запасы ресурсов и как неиспользованные возможности роста эффективности деятельности организации. Классификация резервов.
- •32. Рейтинговая оценка результатов деятельности организации: методы и методика.
- •33. Система показателей анализа и оценки деятельности хозяйствующих субъектов.
- •34. Система формирования экономических показателей как база комплексного анализа.
- •35. Системный и комплексный подходы к анализу хозяйственной деятельности. Этапы его проведения.
- •36. Способ абсолютных разниц при оценке влияния факторов в детерминированном анализе.
- •37. Способ пропорционального деления и долевого участия при оценке влияния факторов в детерминированном анализе.
- •38. Способ ценной подстановки при оценке влияния факторов в детерминированном анализе.
- •39. Способы измерения влияния факторов в стохастическом анализе.
- •40. Способы измерения влияния факторов на изменение результативного показателя в детерминированном анализе.
- •41. Способы оценки эффективности финансовых вложений, основанные на дисконтировании денежных потоков.
- •42. Сущность маржинального анализа, его возможности, основные этапы и условия применения.
- •43. Сущность, назначение и содержание управленческого анализа.
- •44. Управленческий и финансовый анализ, взаимосвязь и основные различия между ними.
- •45. Функционально-стоимостный анализ: задачи, принципы организации и методика проведения.
- •46. Целевая направленность, содержание и виды финансового анализа.
- •47. Цель, функции и задачи экономического анализа.
- •48. Эвристические методы; их характеристика и использование в экономическом анализе деятельности организации.
- •49. Экономико-математические методы в экономическом анализе.
- •50. Экономический анализ как спец. Отрасль экономических знаний и вид практической деятельности.
46. Целевая направленность, содержание и виды финансового анализа.
Финансовый анализ (ФА) – это система исследования хоз. процессов орг-ции и их результатов, получающих отражение в бух. отчетности и складывающихся под действием объективных и субъективных факторов. Цель ФА – получение ключевых характеристик финанс. состояния орг-ции для принятия оптимальных управленческих решений различными пользователями информации. Задачи ФА: 1) объективная оценка финанс. состояния хозяйствующего субъекта, его платежеспособности, финанс. устойчивости, деловой активности; 2) выявление возможности увеличения собственного капитала, чистых активов, доходности акций и улучшение использования заемных средств; 3) прогнозирование финанс. результатов, потенциальной угрозы банкротства (финанс. несостоятельности) и др.
Конечные финанс. результаты деят-ти орг-ции явл-ся составным элементом их финансово-хозяйственной деят-ти. Следовательно, ФА – это неотъемлемая часть экономического анализа деят-ти орг-ции. ФА может быть классифицирован по: 1) Объему анализируемых вопросов: а) тематический анализ – может охватывать только анализ показателей доходов, расходов, финанс. результатов, ликвидности, финанс. устойчивости и др.; б) комплексный анализ – изучаются все стороны финансово-хоз. деят-ти не только в отдельности, но и во взаимосвязи показателей ее характеризующих. 2) По времени проведения (ежедневный, ежемесячный, квартальный, полугодовой, годичный, в динамике за ряд лет). 3) По характеру аналитических исследований: а) предварительный, б) текущий – проводится для оценки в текущем порядке, например, показателей платежеспособности предприятия, его ликвидности, кредитоспособности, др. показателей. С помощью полученных результатов в ходе проведения анализа возможно найти отрицательные моменты в работе предприятия, принять меры к их устранению и обеспечить эффективность деят-ти предприятия; в) итоговый, г) прогнозный (перспективный) – анализ результатов хоз. деят-ти с целью определения их возможных значений в будущем и степень воздействия на динамику этих значений различных факторов. Его особенность – в рассмотрении явлений и процессов хоз. деят-ти с позиции будущего, т.е. перспективы развития с точки зрения проекции составных элементов прошлой и настоящей хоз. деят-ти в элементы будущего. 4) В зависимости от критериев оценки: а) оценочный анализ – например, показатели соотношения м/у доходом и риском, ликвидностью, доходностью и др. б) трендовый анализ – позволяет установить тенденции развития показателей. в) сравнительный анализ – раскрывающий отклонения фактического значения показателей от их значений в бизнес-плане прошлого периода, средних показателей по группе филиалов, дочерних предприятий. 5) Заключительный вид анализа – рейтинговый. Рейтинговая оценка позволяет определить как для руководства предприятия, так и для его текущих и перспективных контрагентов надежность функционирования предприятия.
47. Цель, функции и задачи экономического анализа.
Экономический анализ — это прикладная экономическая наука о приемах и способах измерения различных процессов, результатов и факторов, их определяющих.
Предмет ЭА – это хоз процессы орг-ции, финансовые резервы, которые формируются под влиянием различных внешних и внутренних факторов и образуют систему эконом. Информации(причинно-следственные взаимосвязи экон. Процессов и адекватные методы и приемы измерения силы их воздействия). Объектом экон. Анализа является хоз. Деятел. Организации, которые являются первичным звеном в сложной эконом. Системе. Цель анализа обеспечение оптимальных управленческих решений направленных на достижение высокой эконом. эффективности деятельности организации. Задачи анализа: 1) Повышение обоснованности бизнес-планов и нормативов. 2) Объективное и всестороннее исследование, оценка влияния бизнес-планов и соблюдение их нормативов. 3) Определение и оценка эконом эффективности использования всех видов ресурсов орг-ции. 4) Выявление и количественное измерение внутренних резервов, повышение эффективности деят-ти орг-ции. 5) Разработка вариантов принятия наиболее оптимальных управленческих решений руководством и менеджерами орг-ций.