- •Министерство образования и науки российской федерации
- •Пояснительная записка
- •Итоговый контроль успеваемости и оценка знаний студентов по дисциплине
- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Башкирский государственный университет»
- •Рабочая программа
- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Башкирский государственный университет»
- •Рабочая программа
- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Башкирский государственный университет»
- •Программа курса
- •Тема 10 Защита персональных данных работника
- •Тема 19. Международно- правовое регулирование труда
- •Опорный курс лекций общая часть
- •Особенная часть
- •Планы семинарских занятий
- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Источники трудового права
- •Тема 3. Принципы трудового права
- •Тема 4. Субъекты трудового права
- •Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права
- •Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 8. Трудовой договор
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 10. Заработная плата и нормирование труда
- •Тема 11. Дисциплина труда
- •Тема 12. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 13. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификаций работников
- •Тема 14. Гарантии и компенсации
- •Тема 15. Охрана труда
- •Тема 16. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
- •Тема 17. Защита трудовых прав работников
- •Тема 18. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения
- •Перечень вопросов для итогового контроля знаний студентов Контрольные вопросы для сдачи зачета по дисциплине «Трудовое право»
- •Контрольные вопросы для сдачи экзамена по дисциплине «Трудовое право»
- •Задания для контрольных работ
- •Методические рекомендации для преподавателя
- •Методические рекомендации для студентов
- •Рекомендуемые периодические издания для самостоятельной подготовки студентов
- •Рекомендуемые интернет-ресурсы для самостоятельной подготовки студентов
- •Тема 1. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений
- •Тема 2. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Тема 3. Защита персональных данных работника
- •Тема 4. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификаций работников
- •Тема 5. Международно-правовое регулирование труда
Тема 11. Дисциплина труда
Понятие и значение дисциплины труда.
Методы обеспечения трудовой дисциплины.
Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности работников и администрации.
Меры поощрения за успехи в труде и порядок их применения.
Дисциплинарная ответственность работников. Дисциплинарный проступок. Дисциплинарная ответственность работников и руководителей.
Меры дисциплинарного взыскания. Порядок их наложения, обжалования и снятия.
Решение задач.
Тема 12. Материальная ответственность сторон трудового договора
Понятие материальной ответственности сторон трудового договора по нормам трудового права. Ее отличие от гражданско- правовой ответственности.
Условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.
Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
Виды и пределы материальной ответственности работника.
Полная материальная ответственность работника.
Письменные договоры о полной материальной ответственности работников.
Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение имущественного ущерба.
Определение размера причиненного работодателю ущерба.
Порядок взыскания ущерба.
Возмещение затрат, связанных с обучением работника.
Возможность снижения размера ущерба, подлежащего взысканию с работника.
Материальная ответственность работодателя перед работником:
в результате незаконного лишения его возможности трудиться; за ущерб, причиненный имуществу работника; за задержку выплаты заработной платы.
14.Возмещение морального вреда, причиненного работнику.
Тема 13. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификаций работников
Права и обязанности работодателя по подготовке и пере подготовке кадров.
Право работников на профессиональную подготовку, пере подготовку и повышение квалификации.
Ученический договор. Формы ученичества.
4. Время ученичества. Оплата ученичества.
5. Основания расторжения ученического договора.
Тема 14. Гарантии и компенсации
Понятие гарантий и компенсаций по трудовому законодательству. Случаи предоставления гарантий и компенсаций.
Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки.
Гарантии при переезде на работу в другую местность.
Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
Гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора работником.
Другие гарантии и компенсации работникам:
при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу; при временной нетрудоспособности;
направляемым на медицинский осмотр (обследование);
в случае сдачи крови и ее компонентов;
направляемым работодателем для повышения квалификации;
при использовании ими личного имущества.
Тема 15. Охрана труда
Понятие охраны труда. Содержание института охраны тру да. Значение охраны труда в условиях формирования рыночной экономики.
Система законодательства об охране труда.
Основные направления государственной политики в области охраны труда.
Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и его гарантии. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. •
Организация охраны труда.
Правила по технике безопасности и производственной санитарии. Система стандартов безопасности труда.
Организационно-правовые формы обеспечения охраны тру да работников:
а)медицинские освидетельствования и периодические медицинские осмотры;
б)инструктаж и обучение работников правилам по технике безопасности и производственной санитарии;
в)обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
Специальные нормы охраны труда отдельных категорий работников:
а) охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
б) охрана труда несовершеннолетних работников;
в) охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью.