План
1. Реформы Петра 1 - первая модернизация страны.
2. Россия в эпоху дворцовых переворотов.
3. Просвещенный абсолютизм в России. Императрица Екатерина II.
1. Реформы Петра 1 - первая модернизация страны.
В
Отставание России
в социально-экономическом, военном и
культурном отношении от европейских
стран
Активно-волевая
деятельность Петра I, ориентация на
преобразования и изменения ценностных
ориентаций людей
Предшествующее
развитие страны в XVII в. Попытки
осуществления реформ царями Алексеем
Михайловичем и Федором Алексеевичем
Заграничное
путешествие Петра I — Великое посольство
(1697—1698)Предпосылки реформ Петра I
О
Осознание
необходимости реформ с использованием
европейского опыта
- Введение рекрутской повинности для
крестьян в качестве основного принципа
комплектования воинских частей с целью
создания массовой регулярной армии.
- Начало подготовки
отечественных офицерских кадров.
- Создание новых воинских
уставов. Введение новой единообразной
формы, орденов и медалей, повышений в
чине за воинские отличия
- Осуществление перевооружения
армии. Появление новых ружей со штыком,
орудий - мортир, а также гранат
- Создание
военно-морского флота.Военные реформы Петра I
Армия стала профессиональной: военная служба была теперь единственным занятием для солдат и офицеров. В 1700 было сформировано 29 пехотных полков, составивших 3 сильные дивизии, а также 3 драгунских полка. К 1725 г. полевая армия составила 130 тыс. человек Главнокомандующим армией являлся сам царь, при нем действовал Военный Совет. В нач. XYIIIв. возникает и Генеральный штаб.
Петровские реформы были направлены на максимальную централизацию управления государством при его решающем влиянии на жизнь всех слоев общества, выразившемся в жесткой регламентации. Образцом для задуманной государственной реформы Пётр избрал шведское государственное устройство. Шведская государственная система основывалась на учении о бюрократическом управлении, получившем распространение в Европе в XVII — XVIII вв.(камерализм). Характерными её чертами были учреждения, специализирующихся на управлении в какой-либо сфере (например, финансовой, военной и т.д.), устройство учреждений на началах коллегиальности, четкой регламентации обязанностей чиновников, а также установление единообразных штатов и жалований.
До этого в России всё ещё существовал средневековый аппарат управления — приказы. В них отсутствовали специализация и четкое разделение функций, был разнобой в обязанностях чиновников.