Рекомендована література:

1. Божко В.М. Генеза правого регулювання оплати праці: монографія / В.М. Божко. – Полтава: ПолтНТУ, 2010. – 400 с.

2. Божко В.М. Засади правого регулювання оплати праці:теоретичний аспект: монографія / В.М. Божко. – Полтава: ПолтНТУ, 2011. – 402 с.

3. Болотіна Н.Б. Трудове право України: підруч. – [5–те вид., перероб. і доп.]. – К.: Знання, 2008. – 860с.

4. Курс порівняльного трудового права : підручник / Іншин М.І., Мацюк А.Р., Соцький А.М., Щербина В.І. / За ред. А.Р. Мацюка. – Харків : НікаНова, 2012. – 979 с.

5. Науково-практичний коментар законодавства України про працю /14-вид., допов. Та переробл. - К., Алерта; ЦУЛ, 2011 – 672 с.

6. Трудове право: підручник /М.І.Іншин, В.І.Щербина, Д.І.Сіроха та ін.; за ред. проф.. М.І.Іншина та доц. В.І.Щербини. – Х.:Ніка Нова, 2012. – 560 с.

7. Трудове право: підручник [для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл.] / В.В. Жернаков, С.М. Прилипко, О.М. Ярошенко т ін.; за ред. В.В. Жернакова. – Х.:Право, 2012. – 496 с.

Тема 17. Правовий статус керівника організації як працівника

(8 год.).

Лекція 17. Правовий статус керівника організації як працівника

(2 год.).

1. «Керівник підприємства, установи, організації» як категорія трудового права».

2. Особливість правового статусу керівника підприємства, установи, організації.

3. Трудові відносини з участю керівників підприємств, установ, організацій як такі, що належать до сфери дії норм трудового права.

4. Виникнення та припинення трудових правовідносин з керівниками підприємств, установ, організацій.

5. Повноваження та відповідальність керівників підприємств, установ, організацій.

Практичне заняття 17. Тема. Правовий статус керівника організації як працівника (2 год.).

1. «Керівник підприємства, установи, організації» як категорія трудового права».

2. Особливість правового статусу керівника підприємства, установи, організації.

3. Трудові відносини з участю керівників підприємств, установ, організацій як такі, що належать до сфери дії норм трудового права.

4. Виникнення та припинення трудових правовідносин з керівниками підприємств, установ, організацій.

5. Повноваження та відповідальність керівників підприємств, установ, організацій.

Завдання для самостійної роботи

Підготувати наукові повідомлення на тему:

1. Особливості правового регулювання праці керівників підприємств, установ, організацій.

2. Цивільно-правові засоби регулювання трудових відносин із участю керівників підприємств, установ, організацій.

3. Роль керівника в організації трудових правовідносинах з працівниками.

4. Особливості правового регулювання умов праці та відповідальності керівників підприємств, установ, організацій.

Контрольні запитання та завдання

1. Сформулюйте визначення поняття «керівник підприємства, установи, організації» як фізичної особи.

2. Розкрийте основний зміст трудової функції керівника підприємства, установи, організації.

3. Які, на вашу думку, чинники обумовлюють необхідність в особливому правовому врегулюванні праці керівників підприємств, установ, організацій?

4. Поясніть, хто є стороною у правовідносинах щодо прийняття на роботу та звільнення з роботи керівників підприємств, установ, організацій?

5. Чому специфіка соціальної ролі керівника обумовлює особливості нормативного та індивідуального закріплення прав і обов’язків керівника?

6. Чи має бути розширене коло підстав звільнення з роботи керівників підприємств, установ, організацій?