- •Факультет управління персоналом та маркетингу
- •Загальні методичні вказівки щодо підготовки курсових робіт
- •Вимоги до змісту курсової роботи
- •Загальні вимоги до оформлення курсової роботи
- •Критерії оцінювання курсових робіт
- •1. Курсова робота не допускається до захисту і повертається на доопрацювання, якщо:
- •2. У процесі оцінювання враховується низка важливих показників якості курсової роботи, а саме:
- •Критерії експертного оцінювання рецензентом знань студентів при виконанні та захисті курсової роботи з дисциплін фахового спрямування
- •Тематика курсових робіт дисциплін профільного спрямування: фізіологія і психологія праці, організація і нормування праці, управління персоналом, мотивація персоналу (спеціальності 6.030505)
- •Тема 2. Виробнича втома та заходи запобігання перевтомі працівників
- •Тема 3. Монотонність праці та шляхи підвищення змістовності праці
- •Основні характеристики трудових операцій
- •Тема 4. Важкість праці та методика визначення категорії важкості роботи
- •Середній бал біологічно значущих елементів трудового процесу і виробничого середовища на робочих місцях
- •Тема 5. Проектування раціональних режимів праці і відпочинку
- •Методичні вказівки щодо підготовки курсової роботи з навчальної дисципліни «організація та нормування праці» Тема 1. Ефективність організації праці робітників меблевого комбінату
- •Організаційна структура меблевого комбінату
- •Звіт про використання робочого часу, 2009 рік
- •Звіт про використання робочого часу, 2010 рік
- •Зведена таблиця витрат робочого часу бригади №1 меблевого цеху №1
- •Фактори виробничого і трудового процесу у меблевому цеху
- •Тема 2. Ефективність нормування праці
- •Динаміка витрат робочого часу на дв «Преса України»
- •Виконання норм виробітку, 2008 р.
- •Виконання норм виробітку, 2009 р.
- •Виконання норм виробітку, 2010 р.
- •Тема 3. Умови праці на підприємстві: стан, проблеми та заходи покращення
- •Використання робочого часу, 2008р.
- •Використання робочого часу, 2009р
- •Використання робочого часу у 2010р
- •Звіт про травматизм на виробництві у 2009 році
- •Зат «а.Е.С. Київобленерго»
- •Розділ 1. Потерпілі та нещасні випадки на виробництві
- •Розділ 2. Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків на виробництві та витрати на заходи з охорони праці Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків
- •Витрати на заходи з охорони праці
- •Розділ 3. Розподіл кількості потерпілих від нещасних випадків, пов'язаних з виробництвом, за основними видами подій та причинами нещасних випадків
- •Звіт про травматизм на виробництві у 2010 році
- •Розділ 1. Потерпілі та нещасні випадки на виробництві
- •Розділ 2. Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків •... На виробництві та витрати назаходи з охорони праці
- •Витрати на заходи з охорони праці 1
- •Розділ 3. Розподіл кількості потерпілих від нещасних випадків, пов'язаних з виробництвом, за основними видами подій та причинами нещасних випадків (з графи 1 розділу 1)
- •Тема 4. Аналіз і підвищення ефективності використання змінного робочого часу
- •Індивідуальна фотографія змінного робочого часу токаря
- •Нормативне значення затрат змінного робочого часу
- •Тарифна сітка
- •Вихідні дані до розрахунку економічної ефективності заходів щодо зниження втрат змінного робочого часу
- •Тема . 5. Аналіз та оптимізація робочого часу на підприємствах легкої промисловості
- •Дані хронометражного спостереження
- •Індивідуальна фотографія змінного робочого часу швеї-мотористки
- •Тарифна сітка
- •Вихідні дані до розрахунку економічної ефективності заходів щодо зниження втрат змінного робочого часу
- •Тема 6. Нормування управлінської праці, облік та аналіз робочого часу менеджера.
- •Штатний розпис підприємства чп «Спик-ап»
- •Діагностика економічних результатів чп «Спик-ап»
- •Баланс робочого часу чп «Спик-ап» 2008-2009 рр.
- •Результати спостережень фактичних витрат робочого часу менеджера
- •Тема 1. Удосконалення формування персоналу
- •Вихідна інформація
- •Технологічна трудомісткість виробничої програми за 2011 рік
- •Тема 2. Удосконалення організації розвитку персоналу
- •Вихідна інформація
- •Тема 3. Управління процесами руху персоналу
- •Вихідна інформація
- •Тема 4. Управління робочим часом працівників
- •Вихідна інформація
- •Тема 5. Підвищення ефективності управління персоналом
- •Вихідна інформація
- •Таблиця 6
- •Тема 6. Удосконалення оцінювання персоналу
- •1. З’ясувати, чи проводиться атестація працівників підприємства у визначений час, за встановленою формою, згідно зі спеціальною розробленою процедурою та з якою періодичністю.
- •Вихідна інформація
- •Таблиця 2
- •Тов «fritar» за 2010-2012 роки
- •Результати розрахунку впливу чинників на зміну рентабельності персоналу тов «fritar» за 2010-2012 роки
- •− Створення ассессмент – центру на підприємстві;
- •Додаток
- •Атестаційний лист
- •Відгук-характеристика
- •Атестаційний лист
- •Протокол № ______
- •Тема 7. Удосконалення добору працівників
- •Вихідна інформація
- •− Пропозиції щодо вдосконалення планування персоналу;
- •Анкета кандидата на роботу
- •Методичні вказівки (рекомендації) щодо підготовки курсової роботи з дисципліни «мотивація персоналу»
- •Тема 1. Проектування компенсаційного пакета на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 2. Організація заробітної плати на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 3. Удосконалення диференціації заробітної плати
- •Вихідна інформація
- •Тема 4. Розроблення тарифних умов оплати праці на промисловому підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 5. Проектування основної заробітної плати на державному підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 6. Підвищення ефективності преміювання персоналу
- •Вихідна інформація
- •Тема 7. Удосконалення доплат, надбавок та одноразових премій на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 8. Формування соціального пакета на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Рекомендована література
Виконання норм виробітку, 2010 р.
Цех |
Кількість робітників -відрядників |
Розподіл відрядників за % виконання норм |
Виробіток, нормо-години |
Відпрацьований час, години | ||||||
до 80% |
від 81 до 100% |
від 101 до 110% |
від 111 до 120% |
від 121 до 130% |
від 131 до 150% |
від 150 і більше | ||||
КОМБІНАТ | ||||||||||
Газетний |
63 |
1 |
14 |
13 |
18 |
5 |
9 |
4 |
9763 |
8531 |
Друкарський |
45 |
6 |
6 |
1 |
7 |
2 |
10 |
12 |
7368 |
5840 |
Цех підготовки офсетних форм |
6 |
1 |
|
|
1 |
1 |
|
3 |
919 |
832 |
Комп’ютерна дільниця |
16 |
3 |
3 |
2 |
1 |
|
3 |
4 |
2726 |
2061 |
Брошурувальний |
29 |
|
3 |
1 |
1 |
1 |
12 |
11 |
5673 |
3800 |
Цех переробки паперу |
14 |
1 |
1 |
1 |
2 |
|
3 |
6 |
2716 |
2124 |
Цех прийомки паперу |
10 |
|
1 |
|
|
|
|
9 |
2029 |
1416 |
Дільниця макулатури |
8 |
7 |
|
|
|
1 |
|
|
661 |
1036 |
Склад готової продукції |
4 |
|
|
|
|
|
1 |
3 |
1173 |
636 |
ФІЛІАЛ | ||||||||||
Календарно-брошурувальний |
30 |
1 |
5 |
2 |
5 |
3 |
3 |
11 |
5252 |
3769 |
Склад готової продукції |
2 |
|
|
|
|
|
1 |
1 |
131 |
80 |
ЖУРНАЛЬНИЙ КОМПЛЕКС | ||||||||||
Офсетний |
58 |
|
2 |
1 |
1 |
2 |
3 |
49 |
15138 |
7640 |
Брошурувальний |
20 |
2 |
4 |
7 |
|
2 |
1 |
4 |
3412 |
2287 |
За даними таблиць необхідно визначити не лише середній рівень виконання норм праці по кожному цеху, комплексу та в цілому по підприємству, але й проаналізувати ситуацію: що могло призвести то такого стану нормування праці, побудувати схему Ішікава. Також необхідно проаналізувати продуктивність праці робітників як по цеху, так і по різним комплексам та підприємству в цілому.
Розділ ІІІ. У розділі необхідно на основі попередньо розробленої схеми Ішікава, результатів аналізу витрат робочого часу та рівня виконання норм праці розробити проект покращення стану нормування праці на ДВ «Преса України».
Разом з тим, необхідно оцінити витрати на проект, можливі ризики за умови його реалізації та описати методологію визначення якості проекту (по-можливості дати таку оцінку власному проекту).
Тема 3. Умови праці на підприємстві: стан, проблеми та заходи покращення
Курсову роботу з цієї теми рекомендується виконувати за таким орієнтовним планом:
Розділ І. Теоретико-методологічні засади дослідження умов праці.
1.1. Класифікація умов праці та їх вплив на працездатність людини.
1.2. Показники стану умов праці.
1.3. Вплив держави на стан умов праці на підприємстві.
Розділ ІІ. Аналіз умов праці на ЗАТ «Київобленерго».
2.1. Аналіз витрат робочого часу працівників.
2.2. Аналіз травматизму на підприємстві.
Розділ ІІІ. Проект покращення умов праці на підприємстві.
3.1. Розроблення проекту заходів з покращення умов праці.
3.2. Організаційно-економічний механізм реалізації проекту.
Висновки
Література
Методичні поради до виконання курсової роботи
Під час виконання курсової роботи треба дотримуватися таких вимог.
Розділ І. На підставі узагальнення інформації з літературних джерел, конспекту лекцій та власного практичного досвіду викласти своїми словами вичерпні відповіді на поставлені у плані питання. Текст супроводити ілюстраціями (таблиці, схеми, діаграми тощо). Допускаються лише окремі запозичення з літературних джерел цитат і ілюстрацій з обов’язковим посиланням на джерело (автор, назва, видавництво і рік видання, стор.)
Розділ ІІ. На підставі аналізу вихідної інформації, що додається, виконати розрахунки:
аналізу використання робочого часу працівників;
розрахувати зміну ефективного фонду робочого часу за рахунок зміни середньооблікової чисельності працівників;
розрахувати зміну ефективного фонду робочого часу за рахунок зміни кількості днів, які в середньому відпрацював один працівник;
розрахувати зміну ефективного фонду робочого часу за рахунок зміни середньої тривалості робочої зміни;
розрахувати зростання продуктивності праці за рахунок ліквідації втрат робочого часу;
знайти відсотки втрат робочого часу;
проаналізувати ситуацію щодо виробничого травматизму на підприємстві;
визначити причини травматизму, їх динаміку;
проаналізувати ефективність витрат на заходи з охорони праці.
Вхідна інформація.