Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
М.указ. по дипл.-УП.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
24.03.2015
Размер:
388.61 Кб
Скачать

(Подпись)(инициалы и фамилия)

Приложение 3

Образец оформления титульного листа

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ

«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»

Факультет – социально-экономический

Кафедра экономики труда и управления персоналом

Специальность – 080505 – Управление персоналом

Допустить к защите

Заведующий кафедрой

д-р полит. наук, профессор

__________________ Е.К. Самраилова

(подпись)

«___» ____________ 2011 г.

ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ

на тему:

____________________________________________________________________________________________________________________________________

Исполнитель_____________________________ _________________________

(подпись студента/студентки) (инициалы и фамилия)

Научный руководитель ___________________ __________________________

(ученая степень, звание) (подпись) (инициалы и фамилия)

Москва – 2011

Примечание. Ученая степень пишется сокращенно: д-р экон. наук, канд. экон. наук; ученое звание – полностью: профессор, доцент.

Приложение 4

Образец плана дипломного проекта

Тема: «СИСТЕМА ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА

В __________________________________»

(наименование организации)

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

1.1. Роль и значение оценки персонала в кадровом менеджменте

1.2. Основные методы деловой оценки персонала

1.3. Опыт деловой оценки персонала в отечественных и зарубежных организациях

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В

________________________________________________ .

(наименование организации)

2.1. Краткая характеристика организации и её основных экономических показателей за 2009 –2011 гг.

    1. Анализ кадрового состава

    2. Анализ системы деловой оценки персонала

    3. Выводы по результатам анализа системы деловой оценки персонала

ГЛАВА 3. Проект по совершенствованию деловой оценки персонала в

___________________________________________

(наименование организации)

3.1. Предложения по совершенствованию методики деловой оценки персонала

    1. Социально-экономическая эффективность проекта

    2. План мероприятий по внедрению проекта

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 5

Письмо организации о внедрении разработок

На бланке организации

СПРАВКА

о результатах внедрения предложений, разработанных в дипломном проекте студентом/студенткой ОУП «АТиСО»

(Ф. И. О. полностью)

В процессе работы над дипломным проектом по теме:_________________________________________

_______________________________________________________________________________________

студент(ка)_________________принял(а) непосредственное участие в разработке (Ф.И.О.)

_______________________________________________________________________________________

(перечень разработанных вопросов)

_______________________________________________________________________________________

Полученные результаты нашли отражение в методических раз­работках, в докладных и аналитических записках, включены в планы развития и т.д._________________________________

(указать)

_________________________________________________________________________________

В настоящее время предложения________________________________________________________ ,

(перечислить)

разработанные в данном дипломном проекте, находятся в стадии внедрения (или внедрены):

__________________________________________________________________________________________

(указать)

_____________________________________________________________________________

Руководитель МП __________________ __________________________

организации (место печати) (подпись) (инициалы и фамилия)