Расчет заработной платы
Расчет заработной платы
|
Путь от главного меню |
|
Заработная плата Операции Расчет зарплаты Расчет зарплаты |
Интерфейс «Параметры расчета заработной платы»(см. рис. 14.1) состоит из двух панелей и содержит вкладки.
На нижней панели расположены параметры для выполнения Предварительной разноскиначислений, а также формирования и печатирасчетных листков.
Здесь также выполняется установка множественного Фильтра по:подразделению/работникам.
Рис. 14.1. Вкладка «Расчет»
На верхней панели вкладки «Расчет» расположены следующие параметры:
Расчет начислений – для выполнения расчета начислений.
Расчет удержаний – для выполнения расчета удержаний.
Расчет налогов на ФОТ– для выполнения расчета налогов на ФОТ.
Распределять затраты– для выполнения распределения затрат (только совместно с расчетом начислений и/или налогов на ФОТ).
На вкладке «Предварительная разноска» (см. рис. 14.2) расположены следующие параметры:
Рис. 14.2. Вкладка Предварительная разноска
Разбивать/ Не разбивать/ Только по переходам – рекомендуетсяразбиватьвиды оплат по датам.
Оставить записи, созданные вручную – позволяет оставить записи, созданные в предварительном просмотре вручную.
Оставить записи, откорректированные вручную – позволяет оставить записи, откорректированные в предварительном просмотре вручную.
Период– позволяет выбрать способ разноски:
Расчетный– за весь месяц;
С начала расчетного периода по указанную дату– за часть месяца.
Содержание вкладок «Расчетные листки» и «Параметры формирования расчетных листков» будет подробно рассмотрено в разделе 13.5.
Расчет зарплаты производится по экранной кнопке [Продолжить].
В Системе «Галактика» возможен также индивидуальный расчет заработной платы из смежных данных лицевого счета работника.
|
Путь от главного меню |
|
Заработная плата Документы Лицевые счета Alt+C Расчет заработной платы Расчет заработной платы |
Расчет заработной платы при увольнении сотрудника
Если дата увольнения сотрудника приходится на будущий месяц относительно отчетного периода модуля Заработная плата, то следует выполнить следующие действия:
Для настройки «Расчетный период» установить значение –Будущий;
|
Путь от главного меню |
|
Заработная плата Настройка Настройка Настройки Галактики Управление персоналом |
или
|
Путь от главного меню |
|
Заработная плата Настройка Заполнение каталогов Характеристики предприятия |
2. Выполнить расчет зарплаты уволенному сотруднику;
3. Сформировать ведомости/реестры на перечисление зарплаты;
4. Для настройки «Расчетный период» установить значение –Отчетный.
Формирование Реестров по перечислению в банк после расчета заработной платы
Для перечисления зарплаты через банк следует сформировать реестры на перечисление в банк.
|
Путь от главного меню |
|
Заработная плата Отчеты Отчеты по оплате труда персонала Реестры по перечислениям |
Для формирования нового реестра на перечисление следует нажать F7. В интерфейсе «Формирование реестров на перечисление…» необходимо задать следующие параметры (см. рис. 14.3), в котором необходимо заполнить следующие поля:
Рис. 14.3. Параметры формирования реестров по перечислению в банк
Реестры–по зарплате.
Для передачи –в банк в случае, если заработная плата перечисляется в банк, илипочтой в случае, если на почту.
Сформирован– по умолчанию подставляется конец расчетного периода. При необходимости корректируется пользователем.
Нач.номер- по умолчанию проставляется номер, равный максимальному существующему плюс 1. При необходимости значение корректируется пользователем.
Контроль–Нет.
Глубина – можно указать уровень группировки реестров по подразделениям.
Фильтры по подразделениям– установить фильтр по подразделениям, по которым нужно сформировать реестры на перечисление.
Фильтры по работникам– следует выбрать сотрудников, по которым надо формировать реестры.
Фильтры по виду удержаний – выбрать вид удержания по итоговой заработной плате.
[Аналит. фильтры] – выбираем пункт «доп. аналитика». В качестве значения устанавливаем «Статьи планов (бюджетов)».
Кроме реестров по зарплате в данном интерфейсе формируются реестры следующих типов (поле Реестры):
По виду удержаня– формируется по выбранному виду удержания и указанному подразделению/работникам. В качестве порядка сортировки в разрезе подразделений можно указывать по фамилиям работников либо по табельным номерам. Реестр содержит также реквизиты получателя по данному удержанию и итоговые сумм.
По исполнительным листам – формируется по выбранному виду удержания для алиментов или исполнительных листов и указанному подразделению/работникам.
По налогам– для формирования реестров на перечисление НДФЛ.
Для формирования реестров по НДФЛ следует задать следующие параметры (см. рис. 14.4):
Реестры– поналогам.
Для передачи –в банк.
Сформирован– по умолчанию подставляется конец расчетного периода. При необходимости корректируется пользователем.
Нач.номер- по умолчанию проставляется номер, равный максимальному существующему плюс 1. При необходимости значение корректируется пользователем.
Контроль–Перечислений.
Глубина – можно указать уровень группировки реестров по подразделениям.
Выбор лицевых счетов– следует выбрать сотрудников, по которым надо формировать реестры.
Фильтры по виду удержаний – выбрать одно из значений Налог на доходы 13% илиНалог на доходы 30%илиНалог на доходы 35%илиНалог с дивидендов (налог на доходы 9% (в зависимости от того, по какому налогу необходимо сформировать реестр).
[Аналит. фильтры] – выбираем пункт «доп. аналитика». В качестве значения устанавливаем «Статьи планов (бюджетов)».
Рис. 14.4. Параметры формирования реестров по перечислению НДФЛ
Для всех видов реестров можно устанавливать фильтры поподразделениям/работникам.
Для формирования реестров следует нажать экранную кнопку [Сформировать].
Для просмотра необходимых видов реестров (Аванс/Алименты/Зарплата/По виду удержания) необходимо воспользоваться пунктом локального меню Группа реестров по правой клавише мыши. Для установки фильтра по необходимому подразделению, региону, получателю следует использовать фильтрAlt+B.
Сформированный реестр можно распечатать с помощью сочетания клавиш Ctrl+P.