26. Сущность производственной функции.

Для осуществления производственной деятельности фирме необходимы факторы производства, основными из которых являются труд, земля, капитал. Зависимость между используемыми факторами и объемом производства описывается производственной функцией , гдеQ – объем производства, – используемые факторы. Производственная функция показывает максимально возможный выпуск продукции при каждом конкретном сочетании факторов производства, при этом она соответствует определенной технологии. Применение более совершенной технологии, увеличивающей максимально возможный объем производства при той же комбинации факторов, описывается уже новой производственной функцией. Отсутствие того или иного фактора может привести к остановке производства. Следовательно, производственные факторы являются взаимодополняемыми. Объем производства зависит не только от количества используемых факторов, но и от той комбинации, в которой они применяются. Следовательно, производственные факторы являются взамозаменяемыми. При этом существуют границы замещения. Предположим, что в производстве используется только два фактора – капитал (К) и труд (L). При заданной технологии один и тот же выпуск продукции (100 единиц) может быть обеспечен с большим применением капитала (точка А), или с большим привлечением труда (В).

Если соединить все сочетания факторов, использование которых обеспечивает одинаковый объем производства, то получим изокванту – это кривая, представляющая бесконечное множество комбинаций факторов производства, обеспечивающих одинаковый выпуск продукции. Форма изокванты означает, что сокращение потребления одного фактора должно быть возмещено дополнительными затратами другого. Аналогично можно построить изокванты 80 или 150 единиц продукции, т.е. любое количество. Все они в совокупности образуют карту изоквант.

Подобно тому, как кривые безразличия отражают альтернативные варианты потребительского выбора продукции, обеспечивающие определенный уровень полезности, изокванты отражают альтернативные комбинации факторов производства определенного объема продукции. Изокванты свидетельствуют о возможностях фирмы гибко принимать производственные решения, изменять комбинации ресурсов.

27. Экономическая природа заработной платы. Влияние спроса и предложения на величину заработной платы.

Получаемый работниками доход выступает в роли зарплаты, экономическое значение которого состоит в обеспечении условий жизнедеятельности человека.

Различают две формы зарплаты:

1. Повременная. Включает две системы: простая повременная (только за отработанное время) и повременно-премиальная.

2. Сдельная — плата, выплачиваемая в зависимости от объема произведенной продукции (часто в производствах с высокой долей физического труда). Включает следующие системы:

   1. прямая сдельная;

   2. сдельно-премиальная;

   3. сдельно-регрессивная (каждому % увеличения выработки сверх нормы соответствует прирост заработка лишь 1%, причем этот прирост может снижаться по мере роста выработки);

   4. сдельно-прогрессивная;

   5. аккордная — оплата за конечный результат.

Следует различать номинал и реальную зарплату.

Номинал — зарплата в денежном выражении в текущих ценах.

Реальная — количество товаров и услуг, которое в состоянии приобрести работник за свою номинальную зарплату (при заданном уровне цен и налогов).

где Н — налоги, I — индекс цен.

Для определенной динамики изменения реальной зарплаты используют следующие индексы:

1. Индекс номинальной зарплаты, т.е. процентное отношение между суммами номинальной зарплаты в конце и начале периода.

2. Индекс потребительских цен — процентное отношение цены потребительской корзины на конец и начало периода.

3. Индекс реальной зарплаты — отношение индекса номинальной зарплаты к индексу потребительских цен.