Сводная ведомость результатов экзаменационной сессии

Группа № ______

№	Фамилия	Экзамены				Средний балл	Кол-во сданных экзаменов	Стипендия
		1	2	3	4
1
2
…
12
Всего оценок:
	«отлично»
	«хорошо»
	«удовл.»
	«неудовл.»
	«неявился»
Средний балл
	Итого стипендиальный фонд группы

2. На рабочем листе «Ведомость» подготовить ведомость для выплаты стипендии, в которую включаются только студенты, которым начислена стипендия.

Разработанная таблица должна допускать изменения всех исходных значений. При выполнении вычислений все значения должны округляться до 2 знаков после запятой. Тип ячеек столбца «Сумма» - денежный.

Ведомость на выплату стипендии

Группа № ___________

№	Фамилия И.О.	Сумма	Роспись
1
2
…
12
Всего

Задание 2.

1. Разработать книгу для расчета заработной платы сотрудников фирмы:

• Нормативные данные разместить на первом листе «Нормативы».

• Шаблон расчетного листа поместить на втором листе «Расчетный лист».

• Расчет для каждого сотрудника оформить на отдельном листе.

• Расчетным листам присвоить имя – фамилия сотрудника. Количество сотрудников должно быть не менее пяти.

• Последним в книге разместить лист «Итог» с итоговой информацией: общими суммами соответствующих значений по статьям.

2. Для каждого сотрудника подготовить к печати расчетный литок (задать область печати), в котором на печать должны выводиться только статьи начислений (удержаний) и начисленные и удержанные суммы.

Расчетный лист сотрудника может иметь следующий вид:

	<Ф.И.О.>, например Иванов И.И.	Сумма	Значение
	Дата приема на работу		01.03.1999
	Разряд		4
	Базовый оклад	970
	Увеличение должностного оклада за работу в отрасли
	Увеличение должностного оклада за вредность		10%
	Должностной оклад
	Надбавка к окладу за разряд
	Надбавка к окладу за выслугу лет
	Районный коэффициент
	Всего начислено
	Подоходный налог
	Выдано аванса		3000
	К выдаче

В таблице указываются индивидуальные значения для каждого сотрудника:

• разряд может принимать значения от 1 до 5;

• увеличение базового оклада за вредность – в процентах от [4].

Увеличение базового оклада за работу в отрасли одинаков для всех и устанавливается равным 25% от [4].

Оклад вычисляется как сумма значений [4], [5] и [6].

Надбавки к должностному окладу за разряд и за выслугу лет устанавливаются в процентах от [7] в соответствии с нормативными данными.

Районный коэффициент устанавливается в процентах к сумме позиций [7], [8], [9].

«Всего начислено» равно сумме позиций [7], [8], [9] и [10].

Подоходный налог устанавливается в процентах от [11] согласно нормативным данным.

Значение «К выдаче» равно [11]-[12]-[13].

Нормативные данные:

Расчетная дата – последнее число текущего месяца.

Увеличение оклада за работу в отрасли – 25%.

Районный коэффициент – 70%.

Подоходный налог - 13%.

Надбавка к окладу за разряд:

Разряд	Процент надбавки
1	0
2	8
3	16
4	20
5	25

Надбавка к окладу за выслугу лет:

Стаж работы (лет)		Надбавка (%)
От	До
0	1	0
1	2	5
2	5	10
5	10	15
10	15	20
15	и более	24

При расчете стажа работы считать, что один год содержит 365 дней.

Разработанная таблица должна допускать изменение всех исходных данных без изменения формул.

При выполнении вычислений все значения округлить до двух знаков после запятой.

Построить гистограмму с накоплением, отражающую для каждого сотрудника составляющие его заработной платы. На этой же диаграмме отобразить в виде графика начисленный подоходный налог.

РЕЗУЛЬТАТЫ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ

В папке «Лабораторная работа №10» должны присутствовать файлы:

• Задание 1.xclx

• Задание 2. xclx

Лабораторная работа №11.

ДИАГРАММЫ В ТАБЛИЧНОМ ПРОЦЕССОРЕ

Цель работы – изучение возможностей построения разного типа диаграмм, построение диаграмм с четко заданными параметрами.

Диаграммы – графическая форма представления данных, которая используется для анализа данных и сравнения данных, представления их в наглядной форме.

Диаграмма состоит из отдельных элементов, каждому из которых соответствует число в таблице. Числа и элементы диаграммы связаны между собой таким образом, что при изменении чисел автоматически меняется изображение элементов диаграммы и наоборот.

Различают два вида диаграмм:

• внедренная диаграмма – сохраняется на рабочем листе вместе с данными;

• диаграммный лист – диаграмма в формате полного экрана на новом листе.

Диаграмма создается с помощью Мастера диаграмм, вызываемого командой

Вставка®Диаграммы®…

Построение новой диаграммы осуществляется в интерактивном режиме за 4 шага только для выделенного блока ячеек – диапазона (области) данных для построения диаграммы:

Шаг 1. Выбор типа и формата диаграммы;

Шаг 2. Выбор и указание диапазона данных для построения диаграммы;

Шаг 3. Задание параметров диаграммы;

Шаг 4. Размещение диаграммы.

Рис. 63. Окно Мастера диаграмм, вставка графика.

Редактирование диаграмм выполняется как с помощью контекстного меню, так и с помощью команд управляющего меню Диаграмма. Пункты контекстного меню предоставляют пользователю возможность вернуться к любому из 4-х этапов создания диаграммы и осуществить необходимые изменения:

• изменить тип диаграммы;

• изменить исходные данные:

  • переопределить исходный интервал ячеек, на основании которых построена диаграмма;

  • переопределить ориентацию рядов и их название;

  • изменить данные, используемые для подписей оси Х;

  • изменить параметры диаграммы (заголовки, оси, линии сетки, легенду, подписи данных);

• изменить размещение диаграммы.

Задание 1.

В таблице приведена информация о производстве товаров и их реализации в 2008/09 гг. Рассчитать годовые итоговые показатели и процент реализации продукции (отношение «Реализовано»/«Произведено»).

Год	Квартал	Произведено	Реализовано	Процент реализации
2008	Всего
2008	I	144	131
	II	235	218
	III	190	224
	IV	168	153
2009	Всего
2009	I	178	157
	II	256	250
	III	204	224
	IV	192	187

Построить приведенные ниже диаграммы.

Задание 2.

На основе данных таблицы 11.1 построить круговую диаграмму. В построенной диаграмме добиться распределения партий, набравших не менее 4% во вторичную диаграмму.

Таблица 11.1