Федеральное государственное бюджетное учреждение высшего
профессионального образования
Российский университет дружбы народов
Инженерный факультет
Кафедра инженерного бизнеса и управления предприятием
Отчет
По производственно-экономической практике
Выполнил: Студент
Проверил: Доцент, к.т.н. Г. М. Кутлыева
Руководитель практики
от организации _______________________________ _____________
(должность, фамилия и инициалы) (место печати) (подпись)
Москва – 2014 г.
Содержание
Введение
1) Организационно-экономическая характеристика ООО "Спектр РС"…………4
2) Анализ основной деятельности предприятия…………………………………..6
3) Анализ структуры основных средств и оборотных средств на ООО "Спектр РС"………………………………………..……………………… 11
4) Активы, пассивы и платежеспособности, их анализ……………..14
5) Оценка экономических показателей на предприятии ООО "Спектр РС"…………………………………………………………..18
Заключение………………………………………………….21
Список использованных источников………………………23
Введение
Производственно-экономическая практика является важнейшим элементом формирования у студентов профессиональных навыков.
Основные цели производственно-управленческой практики:
Ознакомление с организацией и экономикой предприятия,
Ведение статистического учета, бухгалтерского, финансового и управленческого учета, организацией и практическим осуществлением процесса управления на предприятии.
Для достижения цели необходимо выполнить следующие задачи:
Ознакомление с организационной и производственной структурой предприятия;
Ознакомление с организацией производства, технологическим процессом основного, вспомогательных и обслуживающих производств;
Ознакомление с действующими на предприятии организационно-распорядительными документами (учредительными документами, положениями и приказами);
Изучение структуры бухгалтерской службы, распределение обязанностей между работниками бухгалтерской службы и взаимосвязь со специалистами и руководителями;
Ознакомление с организацией учетного процесса и системой внутреннего контроля;
Проведение анализа основных производственно-экономических показателей деятельности объекта практики;
Оценка действующей системы внутреннего контроля объекта практики.
Теоретической и методологической основами отчета по практике послужили материалы и отчеты о работе сметы затрат, документация планово – экономического отдела.
Структура и объем работы обусловлены характером рассматриваемых вопросов, задачами и методами исследования. Отчет по практике состоит из содержания, введения, пяти глав, заключения, списка использованной литературы, приложений.
Организационно-экономическая характеристика ооо "Спектр рс"
С 2004 года компания ООО "Спектр РС" - предоставляет услуги по промышленному и гражданскому строительству.
По электрической части:
1) монтаж магистральных линий электропередач,
2) монтаж и подключение электрооборудования,
3) пуско-наладочные работы.
По части электрогазосварочных работ:
1) изготовление и монтаж металлоконструкций,
2) монтаж демонтаж магистрального трубопровода,
3) обвязка скважин, насосов, печей,
4) монтаж технологического оборудования.
Работы по защите конструкций и оборудования:
1) теплоизоляция трубопроводов и оборудования,
2) обмуровочные и футеровочные работы,
3) антикоррозийная защита конструкций и оборудования, трубопроводов, в том числе химзащитные покрытия,
4) электрохимическая защита трубопроводов, конструкций и оборудования.
В организации насчитывается около 300 высококвалифицированных специалистов. Это проектировщики, архитекторы, конструкторы, дизайнеры, сметчики, юристы, экономисты, риэлторы.
Строительная компания ООО "Спектр РС" - это смелые идеи, сплоченная команда сотрудников, лучшее оборудование, где используют – современные инженерные технологии.
В строительстве применяются только высококачественные, экологически чистые материалы.
Для своих сотрудников ООО "Спектр РС" предлагает удобную схему оплаты.
На данном предприятии работает более 500 человек. В каждом отделе предприятия работает по 20-30 человек. На предприятии, как и во всех государственных и частных организациях важную роль играет оплата и стимулирование труда, порядок формирования фонда оплаты труда, форма и система оплаты труда, порядок оплаты труда, премирование руководителей, специалистов и работников.
Также на предприятии предусмотрен стимулирование труда, таким образом как отпуск, оплата больничных листов, материальная помощь сотрудникам в виде выплат, соц. пакетов, также премии. Также рассматриваются варианты организации путевок в санатории для специалистов и работников предприятия.
Ежемесячно начисляются премии отличившимся сотрудникам.
Заработная плата у каждого сотрудника предприятия конфиденциальная, она зависит от многих факторов специалистов, сотрудников, работников. В частности от занимаемой должности, от стажа работы на данном предприятии и многих других факторов.
Заработная плата перечисляется на пластиковую карточку сотрудника, а также введена услуга, при перечислении денег на счет клиента, клиент оповещается коротким сообщением на мобильный телефон о переводе и поступлении на его счет денег.
Такая услуга введена совсем недавно и уже нашла хорошие отзывы у сотрудников предприятия.