3 Организация практики

1. После утверждения ректором рабочего учебного плана и графика учебного процесса на следующий учебный год определяются сроки проведения практик по различным ООП.

2. На заседаниях выпускающих кафедр до начала учебного года утверждаются ответственные за организацию и проведение практик студентов (далее – ответственные за практику) из числа профессоров, доцентов и опытных преподавателей кафедры. Сведения об ответственных за практику предоставляются в отдел практики и в деканат факультета.

3. Отделом практики проводится инструктаж ответственных за практику по особенностям организации практик в предстоящем учебном году, об изменениях в порядке оформления и согласования документов по практике, действующих договорах на проведение практик с предприятиями и утвержденных вузом формах документов.

4. На заседаниях кафедр рабочие программы практик (программы практик) пересматриваются ежегодно с учетом развития производства, действующих нормативных документов, требований ООП.

5. Для выполнения программ практик кафедры должны подготовить их методическое и информационное обеспечение (в том числе - на электронных носителях).

6. Ответственными за практику проводится анализ действующих договоров на практику. При необходимости, ответственный за практику принимает участие в их переоформлении и в заключении договоров с новыми базами практик.

7. В заключении договоров на практику имеют право принимать участие студенты (по согласованию с ответственным за практику).

8. Организация и проведение практик студентов других учебных заведений России в СПбГТИ(ТУ) осуществляется на основании заключенных договоров о сотрудничестве (на подготовку специалистов, на практику).

9. В целях создания благоприятных условий для интеграции института с системами образования других государств на равноправной и взаимовыгодной основе может быть организовано проведение международной производственной практики. Проведение практики студентов СПбГТИ(ТУ) в других государствах и студентов – граждан других государств в СПбГТИ(ТУ) осуществляется совместно с отделом по международным связям и другими подразделениями института.

10. За два месяца до начала практики в отдел практики и деканат факультета ответственный за практику сообщает организационные сведения о распределении студентов кафедры по базам практики (форма приведена в приложении А).

11. По представлению декана факультета ректор издает приказ о проведении практики. Форма приказа о проведении практики приведена в приложении Б. В отделе практики, на основании приказа о проведении практики, оформляются командировочные удостоверения (направления на практику) студентов факультета, производится выплата аванса расходов на проезд к месту практики (при наличии финансирования). Форма направления на практику приведена в приложении В.

12. Для выполнения программы практики руководителем практики студенту выдаются:

программа практики;

задание на практику играфик его выполнения,согласованные (по возможности) с предприятием – базой практики;

формы (образцы) необходимых документов.

Форма задания на практику приведена в приложении Г. Формулировки задания должны быть четкими и конкретными. Индивидуальное (групповое) задание на практику может включать сбор материалов к курсовому проекту (работе) или к выпускной квалификационной работе.

Форма титульного листа отчета по практике приведена в приложении Д.

Рекомендуемая форма отзыва руководителя практики от предприятия приведена в приложении Е.

13. Перед началом практики руководитель практики проводит вводный инструктаж, на котором:

сообщает студентам сроки практики;

сообщает фамилии и телефоны должностных лиц, занимающихся практикой на кафедре и в СПбГТИ(ТУ);

знакомит студентов с программой практики, выделяя главные вопросы и разъясняя индивидуальные задания;

сообщает об учебных пособиях, необходимых для выполнения программы практики, порядке ее получения;

перечисляет документы, необходимые студенту в период практики (паспорт, направление на практику, студенческий билет, полис медицинского страхования, фотографии, трудовая книжка (при наличии) и другие документы, предусмотренные требованиями базы практики);

знакомит студентов с режимом работы предприятий – баз практик (распорядок дня, особенности рабочего места и др.);

разъясняет требования к порядку оформления необходимых финансовых документов;

определяет порядок выезда на базу практики;

разъясняет требования к отчету по практике (по составу, содержанию, оформлению и срокам защиты);

информирует студентов о дате подведения итогов практики на кафедре.

14. В период пребывания на базе практики руководитель практики:

согласовывает календарный план - график прохождения практики в данной организации с руководителем практики от предприятия;

знакомит студентов с порядком проведения инструктажа по технике безопасности на каждом рабочем месте;

систематически контролирует выполнение студентами программы практики, графика ее проведения и выполнения индивидуальных заданий;

консультирует студентов по вопросам выполнения программы практики;

сообщает заведующему кафедрой и в деканат о случаях травматизма и грубого нарушения дисциплины студентами.

15. На заключительном этапе проведения практики руководителю практики необходимо проверить и подписать отчеты студентов, оказать помощь руководителям практики от организации в составлении отзыва по практике студента, организовать отъезд студентов с баз практик в установленные учебным планом сроки.

16. В период пребывания на базе практики руководство практикой осуществляет руководитель практики от предприятия, который:

совместно с руководителем практики от кафедры составляет и обеспечивает соблюдение графика прохождения практики в организации;

оказывает помощь в подборе материала для индивидуального задания;

знакомит студента с правилами охраны труда, техники безопасности, эксплуатации технических средств, с другими инструкциями, действующими на предприятии;

проводит практику в соответствии с программой практики и графиком работ, консультирует по производственным вопросам;

предоставляет возможность студенту пользоваться имеющейся технической, нормативной и другой документацией на предприятии;

контролирует трудовую дисциплину студента, соблюдение им правил внутреннего трудового распорядка;

сообщает руководителю практики от кафедры о случаях серьезного нарушения студентом правил внутреннего распорядка предприятия;

к моменту окончания практики составляет отзыв о прохождении практики студентом;

принимает, по возможности, участие в работе аттестационной комиссии кафедры по  публичной защите студентами отчетов по практике.

17. После завершения практики и проведения аттестации студентов по итогам практики, обсуждение итогов практики проводится на очередных заседаниях ученых советов факультетов. Соответствующие решения, содержащие замечания и предложения по организации практики, предоставляются в отдел практики, обобщаются и выносятся на обсуждение Методического совета института.

18. Отчеты по практике и отзывы руководителей практики от предприятия сдаются ответственному лицу, назначенному заведующим кафедрой, и хранятся на кафедре в течение двух лет. По истечении указанного срока они списываются в установленном порядке.