- •Учебно – методический комплекс
- •Оглавление
- •2. Требования к уровню освоения дисциплины
- •3. Объем дисциплины
- •3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы:
- •3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы:
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Источники трудового права
- •Тема 3. Принципы трудового права
- •Тема 4. Субъекты трудового права
- •Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 7. Обеспечение занятости трудоустройства
- •Тема 8. Трудовой договор
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 10. Заработная плата
- •Тема 11. Гарантийные и компенсационные выплаты
- •Тема 12. Трудовая дисциплина
- •Тема 13. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников на производстве. Ученический договор
- •Тема 14. Охрана труда
- •Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Тема 16. Защита трудовых прав работников
- •Тема 17. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Тема 18. Международно-правовое регулирование труда
- •5. Темы семинарских занятий
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Источники и принципы трудового права
- •Тема 3. Субъекты трудового права.
- •Тема 4. Профсоюзы как субъект трудового права
- •Тема 5 правоотношения в сфере труда.
- •Тема 6. Социальное партнерство
- •Задача №1.
- •Тема 7. Занятость и трудоустройство
- •Задача №1.
- •Тема 8. Трудовой договор
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 10. Заработная плата
- •Тема 11 дисциплина труда
- •Тема 12. Материальная ответственность
- •Задача 2
- •Тема 13. Охрана труда
- •Тема 14. Трудовые споры
- •Тема 15. Международно-правовое регулирование труда
- •6.Методические рекомендации для самоятоятельной работы студентов. Общие положения
- •6.1. Методические рекомендации по подготовке к семинарам (практическим занятиям)
- •6.2. Методические рекомендации по выполнению курсовых работ.
- •6.3. Методические указания по выполнению дипломных работ.
- •6.4. Методические указания по подготовке к экзамену (зачету).
- •7. Примерный перечень контрольных вопросов для подготовки к зачету
- •8. Примерный перечень контрольных вопросов для подготовки к экзамену
- •9. Тематика курсовых работ
- •10. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •10.1. Рекомендуемый перечень нормативно-правовых актов и литературы
- •10.2. Судебная практика
- •10.3. Тесты
Тема 14. Трудовые споры
Вопросы семинарского занятия:
Понятие, виды, причины трудовых споров.
Общая характеристика законодательства о трудовых спорах.
Подведомственность трудовых споров.
Индивидуальные трудовые споры и общая характеристика способов их разрешения.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в КТС.
Общая характеристика судебного разрешения индивидуальных трудовых споров.
Коллективные трудовые споры и общая характеристика способов их разрешения.
Примирительные процедуры как способ разрешения коллективных трудовых споров.
Понятие, виды и порядок проведения забастовок.
Незаконные забастовки и их правовые последствия.
Задача 1.
Долохову было отказано в приеме на работу, поскольку он отказался представить медицинскую справку. Долохов решил оспорить отказ.
Определите подведомственность и подсудность данного спора. Обоснуйте свой ответ.
Задача 2.
В связи с невыполнением мэрией обязательств по трехстороннему территориальному соглашению местное объединение профсоюзов направило в администрацию города требование о формировании примирительной комиссии с участием представителей работников, работодателей и органа местного самоуправления. Однако из мэрии было получено уведомление об отказе участвовать в разрешении коллективного трудового спора, поскольку территориальное соглашение было заключено за год до выборов в органы местного самоуправления, а потому вновь избранные муниципальные власти не могут отвечать по обязательствам своих предшественников. После этого профсоюзы обратились в суд с требованиям обязать администрацию города вступить в коллективный трудовой спор и участвовать в его разрешении в установленном законом порядке.
Правомерно ли требование территориального объединения профсоюзов?
Возник ли в данном случае коллективный трудовой спор? Какое решение должен принять суд? Аргументируйте свой ответ.
Задача 3.
Прораб Мосин обратился в суд с иском об отмене незаконного приказа о привлечении его к дисциплинарной ответственности. Однако исковое заявление было ему возвращено поскольку споры по вопросам дисциплинарной ответственности первоначально должны рассматриваться во внесудебном порядке, поэтому Мосину было предложено обратиться в КТС.
Правомерно ли определение суда о возврате искового заявления? Аргументируйте свой ответ.
Рекомендуемые нормативные акты
Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;
Гражданский процессуальный кодекс РФ от 23 октября 2002 г. (с последующими изменениями и дополнениями);
Трудовой кодекс РФ от 31 декабря 2001 года (с последующими изменениями и дополнениями);
Гражданский кодекс РФ. Часть первая от 21 октября 1994 года (с последующими изменениями и дополнениями). Часть вторая от 1 февраля 1996 года (с последующими изменениями и дополнениями);
Федеральный Закон от 11 ноября 1998 г. №188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями);
Федеральный Закон от 4 июня 1997 г. №119-ФЗ «Об исполнительном производстве» (с последующими изменениями и дополнениями);
Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с последующими изменениями и дополнениями);
Постановление Правительства РФ от 17 декабря 2002 г. №901 «О порядке разработки и утверждения перечня минимума необходимых работ (услуг) в отрасли (подотрасли) экономики, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах» (с последующими изменениями и дополнениями);
Постановление Правительства РФ от 28 января 2000 г. №78 «О федеральной инспекции труда» (с последующими изменениями и дополнениями);
Постановление МинТруда РФ от 14 августа 2002 г №57 «Об утверждении Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в примирительной комиссии» (с последующими изменениями и дополнениями);
Постановление МинТруда РФ от 14 августа 2002 г. №58 «Об утверждении Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника» (с последующими изменениями и дополнениями);
Постановление МинТруда РФ от 14 августа 2002 г. №59 «Об утверждении Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже» (с последующими изменениями и дополнениями);
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами РФ ТК РФ» (с последующими изменениями и дополнениями);
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 ноября2003 г. №17 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ» (с последующими изменениями и дополнениями);