Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Калининградский государственный технический университет»

Институт менеджмента, экономики и предпринимательства

ЗАГЛАДА Т.П.

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

ПО ВЫПОЛНЕНИЮ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ

КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

По дисциплине

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

(текущая аттестация)

Профессиональный цикл, базовая часть

Направление подготовки 080200

Менеджмент

Профиль подготовки

Производственный менеджмент

Квалификация(степень) выпускника –

Бакалавр

Форма обучения:

Очная, заочная, очно-заочная(сокращенная)

Кафедра-разработчик – кафедра управления производством

КАЛИНИНГРАД

2014

СОДЕРЖАНИЕ

1. Программа дисциплины..................................................................................2

1.1. Цели освоения дисциплины .......................................................................2

1.2. Место дисциплины в структуре ООП .......................................................2

1.3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины ...........................................................................................................3

1.4. Требования к уровню освоения содержания дисциплины ...................4

1.5. Структура и содержание дисциплины ......................................................5

1.5.1. Структура дисциплины ............................................................................5

2. Методические указания по выполнению и защите самостоятельной работы....................................................................................................................5

3. Задания самостоятельной работы.................................................................7

3.1. Теоретическая часть ....................................................................................7

3.2.Тематика контрольных работ .....................................................................8

4. Вопросы для подготовки к зачету................................................................13

5. Критерии оценки знаний ............................................................................. 14

6. Рекомендуемые источники............................................................................14

7. Особенности изучения дисциплины при заочной и очно-заочной (сокращенной) форме обучения ...........................................................................018

1. ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

1.1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Целью освоения дисциплины «Управление человеческими ресурсами» является формирование у студентов знаний, умений и практических навыков по вопросам управления человеческими ресурсами.

В связи с этим учебная дисциплина «Управление человеческими ресурсами» должна решать следующие задачи:

• формирование комплексного подхода к экономическим, техническим, психофизиологическим и социальным проблемам управления человеческими ресурсами;

• усвоение теоретических и методических основ управления человеческими ресурсами;

• подготовка студента к профессиональной организационно – управленческой, проектно – аналитической и конкретно – исследовательской деятельности в сфере управления человеческими ресурсами;

• получение знаний в области технологии управления человеческими ресурсами и их развития;

• приобретение практических навыков проектирования мероприятий по совершенствованию управления человеческими ресурсами на предприятиях и определения их экономической эффективности;

• ознакомление с международным опытом управления человеческими ресурсами.