- •Л.П. Паршукова
- •Введение
- •Темперамент
- •Холерик
- •Сангвиник
- •Флегматик
- •Меланхолик
- •Мотивационно-потребностная сфера
- •Методика «Парные сравнения»
- •Потребности (недостаток чего-либо)
- •Побуждения или мотивы
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Приложение
- •Жизненные проявления свойств темперамента
- •Жизненные проявления свойств темперамента
- •Жизненные проявления свойств темперамента
- •Свойства темперамента
- •Оглавление
Министерство образования Российской Федерации
Южно-Уральский государственный университет
Кафедра прикладной психологии
Ю9.я7
П189
Л.П. Паршукова
ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ:
ТЕМПЕРАМЕНТ
И МОТИВАЦИОННО-ПОТРЕБНОСТНАЯ СФЕРА
Учебное пособие
Челябинск
Издательство ЮУрГУ
2002
ББК Ю937.я7
Паршукова Л.П. Психология личности: темперамент и мотивационно-потребностная сфера: Учебное пособие. – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ,
2002. – 22 с.
Учебное пособие предназначено для проведения аудиторных, практических и семинарских занятий по курсам «Психология и педагогика», «Психология управления», «Человек и его потребности» для студентов всех факультетов. Оно содержит краткую теоретическую информацию по темам «Темперамент», «Свойства темперамента», «Потребности». В пособие включены тестовые методики, которые помогут студенту получить ориентировочную информацию о ресурсах своей личности. В конце пособия приведены приложение и библиографический список.
Учебное пособие поможет студентам и преподавателям организовать учебный процесс более целенаправленно и успешно.
Ил. 3, табл. 3, список лит. – 8 назв.
Одобрено учебно-методической комиссией факультета психологии.
Рецензенты: Е.В. Болотова, В.М. Карлышев.
Ó Издательство ЮУрГУ, 2002.
Введение
Успех любой деятельности, включая управленческую, зависит: во-первых, от наличия определенных способностей руководителя; во-вторых, от четкого представления человеком своих возможностей; в-третьих, от умения оценивать и использовать возможности сотрудников; в-четвертых, от умения творчески, с отдачей работать самому, эффективно используя все предыдущие факторы в соответствии с решаемыми задачами.
Отправным моментом в становлении человека является процесс самопознания. Разобраться в особенностях проявления личности важно в процессе учебной деятельности, в студенческие годы, когда наряду с получением специальности, есть возможность осознать свои сильные и слабые стороны, чтобы в дальнейшем использовать эту информацию в процессе самосовершенствования.
Именно для достижения этой цели и составлено данное учебное пособие. В нем представлены методики, отражающие психические свойства личности, и особенности ее взаимоотношений с окружающими людьми. В последующих выпусках будут подготовлены методики по определению самооценки личности, выявлению качеств, необходимых для руководителя, выяснению социально-психологического климата коллектива.
Данное учебное пособие может быть рекомендовано для студентов всех специальностей, изучающих курс «Психология и педагогика», «Психология управления» и всем, кому интересно познавать себя.
Темперамент
Обычно выделяют четыре основных типа темперамента: сангвинический, холерический, флегматический и меланхолический. Однако часто в людях сочетаются черты всех четырех типов, один из которых выражен сильнее, а другие – слабее. Предлагаемая методика, которая называется «Паспорт темперамента», позволит определить выраженность вашей темпераментной структуры.
Инструкция по выполнению методики. Отметьте знаком «+» те качества в паспорте, которые, вы считаете, у вас есть.