- •Министерство образования и науки российской федерации
- •Цель и задачи освоения дисциплины
- •Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата
- •3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины.
- •4. Структура дисциплины по видам учебной работы, соотношение тем и формируемых компетенций
- •5. Содержание дисциплины
- •5.1. Темы и аннотации к ним
- •Тема 1.1. Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права (1 час, 3 часа – самостоятельная работа)
- •Тема 1.2. Принципы трудового права (3 часа – самостоятельная работа)
- •Тема 1.3. Источники трудового права (3 час – самостоятельная работа)
- •Тема 1.4. Субъекты трудового права (3 час – самостоятельная работа)
- •Тема 1.5. Правоотношения в сфере трудового права (1 час, 3 час – самостоятельная работа)
- •Тема 1.6. Социальное партнерство в сфере труда (3 часа – самостоятельная работа)
- •Тема 1.7. Занятость и трудоустройство граждан (3 часа – самостоятельная работа)
- •Тема 2.1. Трудовой договор (2 часа, 5 часов – самостоятельная работа)
- •Тема 2.2. Персональные данные работника (3 часа – самостоятельная работа)
- •Тема 2.3. Рабочее время (3 часа – самостоятельная работа)
- •Тема 2.4. Время отдыха (3 часа – самостоятельная работа)
- •Тема 2.5. Оплата и нормирование труда (3 часа – самостоятельная работа)
- •Тема 2.6. Гарантии и компенсации (2 часа – самостоятельная работа)
- •Тема 2.7. Трудовая дисциплина (3 часа – самостоятельная работа)
- •Тема 2.8. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников (3 часа – самостоятельная работа)
- •Тема 2.9. Правовое регулирование охраны труда (3 часа – самостоятельная работа)
- •Тема 2.10. Материальная ответственность сторон трудового договора (3 часа – самостоятельная работа)
- •Тема 2.11. Защита трудовых прав и свобод (3 часа – самостоятельная работа)
- •Тема 2.12. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения (3 часа – самостоятельная работа)
- •Тема 2.13. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения (3 часа – самостоятельная работа)
- •Тема 3.1. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (3 часа – самостоятельная работа)
- •5.2. Планы практических занятий и самостоятельной работы студентов Краткое описание подходов к организации семинарских занятий
- •Тема 1.2. Принципы трудового права (1 час) Методические указания для студентов
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задания для практических занятий
- •Нормативные акты, судебная практика
- •Основная литература
- •Рекомендуемая дополнительная литература
- •Тема 1. 3. Источники трудового права (1 час) Методические указания для студентов
- •Задания для самостоятельной работы
- •Нормативные акты, судебная практика
- •Основная литература
- •Рекомендуемая дополнительная литература
- •Тема 2.1 Трудовой договор (2 часа) Методические указания для студентов
- •Трудовой договор: понятие, признаки, содержание, виды. Гарантии при заключении трудового договора Вопросы для изучения
- •Задачи для практических занятий
- •Изменение трудового договора Вопросы для изучения
- •Задачи для практических занятий
- •Прекращение трудового договора Вопросы для изучения
- •Задачи для практических занятий
- •Задания для самостоятельной работы
- •Нормативные акты, судебная практика
- •Основная литература
- •Рекомендуемая дополнительная литература
- •6. Образовательные технологии традиционные технологии обучения
- •Интерактивные технологии обучения
- •7. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
- •Перечень вопросов к зачету по дисциплине «Трудовое право»
- •Темы творческих работ, рефератов
- •Контрольная работа вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •8. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •8.3. Основные нормативные акты и судебная практика
- •9. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •10. Порядок утверждения рабочей программы
- •Экспертиза рабочей программы
- •Утверждение рабочей программы дисциплины
Темы творческих работ, рефератов
Сфера действия трудового права.
Трудовые отношения как объект воздействия трудового права.
Соотношение принципов трудового права с общеправовыми принципами.
Реализация принципа запрета принудительного труда в Трудовом кодексе РФ.
Запрещение дискриминации в сфере труда.
Права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов.
Социальное партнерство на современном этапе: вопросы теории и практики.
Система и формы социально-партнерских отношений в России.
Международно-правовое регулирование труда.
Международные стандарты труда и их отражение в новейшем трудовом законодательстве России.
Система источников трудового права России.
Единство частных и публичных начал в регулировании трудовых отношений.
Соотношение централизованного, локального и договорного регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Конституция РФ как источник трудового права.
Место локальных нормативных актов в системе источников трудового права.
Региональное законодательство о труде.
Обычай в трудовом праве.
Роль судебной практики в применении норм трудового права.
Единство и дифференциация трудового права.
Трудовая правосубъектность работников.
Работодатель как субъект трудового права.
Особенности трудоправового статуса иностранных граждан.
Основания возникновения трудовых отношений.
Юридические факты в трудовом праве.
Сроки в трудовом праве.
Содержание трудовых правоотношений.
Личные неимущественные права работников.
Представительство в трудовом праве.
Коллективные договоры как источник трудового права (на примере коллективных договоров нескольких организаций).
Индивидуально-договорное регулирование трудовых отношений.
Участие работников в управлении организацией.
Условия приема на работу и порядок заключения трудового договора.
Понятие и характеристика трудового договора, его соотношение с гражданско-правовыми договорами о труде.
Содержание трудового договора.
Трудовая функция как условие трудового договора.
Срочный трудовой договор: особенности заключения и прекращения.
Защита персональных данных работника.
Организация работодателем кадровой работы.
Изменение трудового договора.
Приостановление трудового договора.
Классификация оснований прекращения трудового договора.
Увольнение работников по сокращению штатов: проблемы правоприменения.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за нарушение дисциплины труда.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора.
Правовая защита работников от незаконных увольнений и переводов.
Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
Дополнительные гарантии при увольнении отдельных категорий работников.
Защита охраняемой законом тайны средствами трудового права.
Трудовые отношения при смене собственника имущества организации.
Соотношение централизованного и локального регулирования рабочего времени.
Режимы рабочего времени и его учет.
Виды времени отдыха.
Ежегодные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления.
Виды дополнительных оплачиваемых отпусков.
Правовое регулирование отпусков без сохранения заработной платы.
Понятие и структура заработной платы.
Правовые аспекты оплаты труда и основные государственные гарантии по оплате труда работников.
Соотношение международного, централизованного и локального регулирования заработной платы.
Стимулирующие выплаты.
Применение принципа дифференциации в оплате труда работников.
Бестарифные системы оплаты труда.
Ответственность работодателя за нарушение правил об оплате труда.
Система гарантийных и компенсационных выплат.
Гарантии для работников, совмещающих работу с обучением.
Трудовой распорядок организации и меры его обеспечения.
Меры поощрения за особые трудовые заслуги.
Применение дисциплинарных взысканий.
Ответственность за грубые нарушения трудовой дисциплины.
Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников
Особенности ученического договора.
Охрана труда и обеспечение прав работников на охрану труда.
Охрана труда лиц, нуждающихся в особой социальной защите.
Риск в трудовом праве.
Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Материальная ответственность сторон трудового договора и ее виды.
Материальная ответственность работодателя перед работником.
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.
Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
Особенности регулирования труда государственных и муниципальных служащих.
Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
Особенности регулирования труда руководителей хозяйственных обществ.
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.
Особенности регулирования труда медицинских работников.
Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц.
Особенности регулирования труда надомников.
Регулирование труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Особенности регулирования труда работников транспорта.
Особенности регулирования труда педагогических работников.
Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.
Особенности регулирования труда работников творческих организаций.
Особенности регулирования труда профессиональных спортсменов.
Защита трудовых прав работников и способы ее обеспечения.
Система государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
Самозащита работниками трудовых прав как новый институт трудового права.
Индивидуальные трудовые споры: понятие, виды, порядок рассмотрения.
Досудебное рассмотрение индивидуальных трудовых споров.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.
Судебная практика по спорам об увольнении работников.
Судебная практика по спорам о заработной плате.
Порядок разрешения коллективных трудовых споров.
Право на забастовку по российскому трудовому праву.
Моральный вред в трудовом праве.
Ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства.
Запреты и ограничения в трудовом праве.
Санкции норм трудового права.
Коллизии в трудовом праве.
Понятийный аппарат трудового права.
Оценочные категории в трудовом праве.
Терминологические проблемы трудового права.
Юридические гарантии реализации трудовых прав работников.
Отличие дифференциации в трудовом праве от дискриминации.
Защита трудовых прав работников организаций, находящихся в процедуре банкротства.
Обеспечение права работника на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности.
Этика трудовых отношений: правовой аспект.
Проблемы ответственности в трудовом праве.
Эволюция трудового права от первых актов о труде до наших дней.
История развития науки трудового права.
Л. С. Таль как основоположник российского трудового права.
Правовая природа директивной власти работодателя и проблемы ее ограничения.