- •Министерство образования и науки российской федерации
- •Цель и задачи освоения дисциплины
- •Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата
- •Раздел 1. Общие положения
- •5. Содержание дисциплины
- •5.1. Темы и их аннотации
- •Раздел 1. Общие положения
- •Тема 1. Понятие и виды государственной службы.
- •Тема 1.2 История регулирования труда государственных и муниципальных служащих в рф
- •Тема 1.3 Правовые источники государственной службы в Российской Федерации
- •Раздел 2. Особенности правового регулирования
- •Тема 2.5 Правовое регулирование прохождения государственной гражданской службы.
- •Тема 2. Особенности правового регулирования труда государственных гражданских служащих
- •2.1, 2.2 Понятие принципы и виды государственной гражданской службы. Государственные гражданские должности, их классификация
- •Понятие государственного гражданского служащего, его правовой статус.
- •2.4. Правовое регулирование поступления на государственную службу.
- •1. Ролевая игра Проведение конкурса на замещение вакантной должности государственного служащего
- •Участники ролевой игры и их основные задачи
- •2.5. Правовое регулирование прохождения государственной гражданской службы.
- •2.6. Служебная дисциплина. Поощрения и награждения на гражданской службе Ответственность государственных гражданских служащих за соблюдение служебной дисциплины 2
- •2.7. Правовое регулирование прекращения государственной гражданской службы. 2
- •Тема 2.8 .Рассмотрение индивидуальных служебных споров
- •2.9. Кадровая работа на государственной гражданской и муниципальной службе.
- •2.10. Государственные социальные гарантии государственным гражданским служащим.
- •Раздел 3. Особенности прохождения иных видов государственной и муниципальной службы.
- •3.1. Особенности правового регулирования государственной правоохранительной службы.
- •3.2.Особенности правового регулирования военной службы.
- •Тема 3.3 Особенности правового регулирования муниципальной службы
- •4.Правовое регулирование государственной службы зарубежных стран
- •Структура срс
- •6. Образовательные технологии
- •7. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
- •I модуль
- •Темы выпускных квалификационных, курсовых работ, творческих работ, рефератов
- •Вопросы к зачету
- •Методические рекомендации по изучению дисциплины студентами заочного обучения
- •Задания для контрольных работ для студентов заочного отделения Вариант 1 (для студентов, фамилии которых начинаются с букв а-ж)
- •Вариант 2 (для студентов, фамилии которых начинаются с букв з-с)
- •Вариант 3 (для студентов, фамилии которых начинаются с букв т-я)
- •8. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •8.1 Основная литература по всем темам
- •8.2.Дополнительная рекомендуемая литература и основные нормативные акты и судебная практика для написания курсовых и выпускных квалификационных работ
- •Дополнительная литература и нормативный материал по отдельным темам
- •Тема 1. Понятие и виды государственной службы.
- •2.1 Государственные гражданские должности, их классификация
- •Понятие государственного гражданского служащего, его правовой статус.
- •2.4.Правовое регулирование поступления на государственную службу.
- •2.5. Правовое регулирование прохождения
- •2.6. Служебная дисциплина. Поощрения и награждения на гражданской службе Ответственность государственных гражданских служащих за соблюдение служебной дисциплины
- •2.7. Правовое регулирование прекращения государственной гражданской службы.
- •Тема 2.8. Рассмотрение индивидуальных служебных споров
- •2.9. Кадровая работа на государственной гражданской и муниципальной службе.
- •2.10. Государственные социальные гарантии государственным гражданским служащим.
- •Раздел 3. Особенности прохождения иных видов государственной и муниципальной службы.
- •3.2.Особенности правового регулирования военной службы.
- •Тема 3.3 Особенности правового регулирования муниципальной службы
- •4.Правовое регулирование государственной службы зарубежных стран
- •9. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •10. Порядок утверждения рабочей программы
- •Экспертиза рабочей программы
- •Утверждение рабочей программы дисциплины
Министерство образования и науки российской федерации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ИНСТИТУТ ПРАВА, СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ И БЕЗОПАСНОСТИ
«Утверждаю»
Директор института В.Г.Ившин
«_____» _________________
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
ГОУДАРСТВЕННАЯ И МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА
Направление подготовки:
документоведение и архивоведение
Профиль подготовки
Документоведение и документационное обеспечение управления
Степень выпускника
БАКАЛАВР
Форма обучения
заочная
ИЖЕВСК 2014
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
ПО ДИСЦИПЛИНЕ ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ СЛЕДУЮЩИЕ РАЗДЕЛЫ:
Цель освоения дисциплины.
Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата
Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины.
Структура дисциплины по видам учебной работы, соотношение тем и формируемых компетенций.
Содержание дисциплины.
5.1. Темы и аннотации к ним.
5.2. Планы практических занятий и самостоятельной работы студентов.
5.3. Программа самостоятельной работы студентов
Образовательные технологии.
Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации.
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины.
Материально-техническое обеспечение дисциплины.
Порядок утверждения рабочей программы.
Цель и задачи освоения дисциплины
Цель курса «Государственная и муниципальная служба»» состоит в изучении содержания юридических норм, регулирующих отношения в сфере государственной и муниципальной службы Российской Федерации, в раскрытие важнейших правовых положений и принципов, регулирующих труд государственных служащих.
Студенты должны научиться находить и правильно использовать нормативные акты о государственной службе России, основополагающие постановления Пленума Верховного Суда РФ, а также международно-правовые акты, в частности конвенции и рекомендации МОТ (Международной организации труда).
Комплексный подход в изучении вопросов регулирования государственной и муниципальной службы включает в себя знание истории становления и современное развитие законодательства о государственной службе России.
Задачи освоения дисциплины:
- получение представления о современном состоянии государственной и муниципальной службы в Российской Федерации, основных направлениях реформы и развития системы государственной службы РФ;
- усвоение основных теоретических и практических знаний о системе, структуре и особенностях законодательства о государственной и муниципальной службе, его соотношения с трудовым и административным законодательством
- овладеть навыками практического применения законодательства о государственной и муниципальной службе
- умение использовать нормативные акты о труде России, международно-правовые акты, в частности конвенции и рекомендации МОТ (Международной организации труда), основополагающие постановления Пленума Верховного Суда РФ (СССР, РСФСР);
- участие в правоприменительной и практической деятельности.