Ekonomika_ump_k_prakt_dlya_stud

где:

MPL - предельная производительность труда;

dQ – прирост объема продукции, вызванный дополнительной единицей труда (работником);

dL – дополнительная единица труда (работник).

Однако работодателя интересует не только величина дополнительной продукции, выпущенной в результате найма нового работника, но и то, какой доход он получит от продажи продукции, созданной добавочной единицей труда. Для этого применяется формула предельного дохода от единицы

прироста объема продукта труда ( MRPL ):

MRPL = dRdL ,

где:

MRPL – предельный доход от единицы продукта труда;

dR – прирост дохода, вызванный дополнительной единицей труда.

Практика показывает, что при неизменной величине прочих факторов производства дополнительное увеличение численности работников приводит

к тому, что MRPL сначала растет (что увеличивает доход работодателя), а затем снижается (что увеличивает доход работодателя). Объясняется это тем, что с увеличением численности персонала и при неизменном оборудовании доля капитала, приходящаяся на одного работника (фондовооруженность), начинает снижаться, что приводит к уменьшению прироста продукции (фондоотдача), затем к стабилизации ее объема и, наконец, к абсолютному уменьшению.

130

MPL

труда, тем самым уменьшит предложение труда ( E2S ). Возникнет дефицит рабочей силы.

Спрос на труд зависит от спроса на продукцию, которая производится с помощью данного вида труда. В свою очередь работодатель, определяя число работников для производства, должен учитывать цену труда (т.е. заработную плату). В свою очередь цена труда зависит от его предельной производительности – того приращения объема продукции, которое вызвано использованием дополнительной единицы труда (нового работника) при прочих неизменных факторах.

Предельная производительность труда определяется по формуле:

= dQ , dL ,

В этой связи работодателю важно определить оптимальную численность работников, которая бы обеспечивала максимальную прибыль предприятия. В экономической теории эта зависимость называется “прибыль

– максимизирующая занятость” и определяется по формуле:

MRPL =W,

где:

W – ставка заработной платы.

Графически эта зависимость выражается следующим образом (рис. 21):

W 1		MRP = D
		L
W2		D
		L
L1	L2
Рис. 21. График “прибыль – максимизирующая занятость”
На графике видно, что ставке заработной	платы W 1 соответствует

численность работников L1 ; снижение ставки заработной платы до W2 дает

возможность работодателю привлечь большее число работников - L2 . Таким образом, используя правило “прибыль – максимизирующая

занятость”, работодатель может определить численность работников.

Если спрос на труд предъявляет работодатель, то предложение труда исходит от временно не занятых на производстве людей. При принятии решения о выходе на рынок труда люди руководствуются оптимальным распределением своего времени между трудом и досугом. В свою очередь это зависит от величины полезности, которые приносят человеку труд и досуг. В этой связи возникает проблема распределения времени между трудом и досугом.

Проблема эта решается с позиции теории потребительского выбора:

1.во-первых, основной принцип экономического поведения индивида

– максимизация полезности от труда и досуга;

2.во-вторых, при оценке потребления благ и досуга действует закон убывающей предельной полезности;

3.в-третьих, согласно универсальному правилу максимизации полезности выбор индивида должен удовлетворять следующему

131

правилу: “цена” последнего часа досуга (предельная полезность досуга) равна цене последней единицы потребляемых благ или:

MU1 = MUQ ,

W P ,

где:

MU1 - предельная полезность досуга; W – ставка заработной платы;

MUQ - предельная полезность потребляемых благ; P – цена благ.

Если это равенство нарушено, то максимум полезности еще не достигнут и, следовательно, индивид может изменить свой выбор в сторону увеличения досуга или продолжительности работы.

Наиболее типичной для рынка труда является несовершенная конкуренция. Она складывается главным образом под влиянием деятельности профсоюзов, находящихся на стороне предложения труда и оказывающих воздействие на уровень ставки зарплаты, и предпринимателей, воздействующих на ставки зарплаты через спрос на труд. Профсоюзы, с одной стороны, и предприниматели – с другой, создают на рынке труда двойную монополию. Профсоюзы действуют на том или ином рынке как монополисты-продавцы, а предприниматели – как монопсонисты (единственный покупатели рабочей силы). Обе эти монопольные силы (продавец и покупатель) устанавливают цену труда. Профсоюзы контролируют предложение труда и их требование повысить ставку зарплаты приведет к решению предпринимателей сократить спрос на труд, так как уровень зарплаты – это их издержки. Вмешательство профсоюзов приведет к повышению ставки зарплаты и снижению уровня занятости (рост безработицы).

При монопсонии на рынке труда (при отсутствии профсоюзов) конкуренция между фирмами в спросе на труд отсутствует или является неполной. Единственный покупатель труда может устанавливать его цену (зарплату) ниже равновесного уровня. При этом фирма-монопсонист, устанавливая ставку зарплаты ниже конкурентной, делает это не произвольно, а рассчитывает ее, исходя из задачи максимизации прибыли при условии: MRCL = MRPL. Следовательно, монопсонист, максимизируя прибыль, наймет меньше рабочих, причем по более низкой ставке заработной платы, чем конкурентная фирма.

Заработная плата – это доход в денежной форме, полученный

132

наемным работником за предоставление определенной трудовой услуги. Заработную плату можно определить и как цену фактора производства “труд”.

С позиции работника ее назначение заключается в обеспечении экономических условий существования человека; с позиции работодателя – в обеспечении мотивации персонала к труду.

Различают номинальную заработную плату (сумма денежных выплат) и реальную (количество товаров, покупаемых в каждый данный момент времени на номинальную заработную плату). В реальной заработной плате проявляется покупательная способность номинальной заработной платы, а сама покупательная способность находится в прямой зависимости от величины номинальной заработной платы и в обратной – от уровня цен на потребительские товары:

Wр = Wy

P ,

где:

Wр - реальная заработная плата;

Wy - номинальная заработная плата; P – уровень цен.

Дифференциация заработной платы объясняется как различиями в уровнях квалификации и способностей отдельных групп работников, так и различиями, не выраженными денежным образом (например, условиями труда), отклонениями от условий конкуренции, проявляющимися в ограничении мобильности работников.

Государство устанавливает минимальные размеры заработной платы. Это оказывает противоречивое влияние на преодоление бедности. Законодательное установление минимальной заработной платы, приводя к повышению доходов работающих, порождает безработицу среди некоторых категорий низкооплачиваемых рабочих.

Безработица – это временная незанятость экономически активного населения.

Современная экономическая наука выделяет три основные формы безработицы.

Фрикционная безработица связана с региональными,

профессиональными и возрастными перемещениями работников. Структурная безработица возникает в связи с особенностями развития

отдельных регионов и отраслей, когда избыток труда в одних секторах экономики может сопровождаться ее нехваткой в других.

133

Циклическая безработица обусловлена циклическими спадами экономики.

Структурная и фрикционная безработица определяют естественный уровень безработицы в стране.

Кроме того, выделяют сезонную безработицу, связанную с неодинаковыми объемами производства в различные периоды времени, и скрытую безработицу, суть которой состоит в том, что в условиях неполной занятости производства предприятие не увольняет работников, а переводит их на сокращенный режим работы либо отправляют в отпуска.

Капитал как фактор производства представлен всеми средствами производства, которые созданы людьми для того, чтобы с их помощью производить другие товары и услуги.

Различают: физический или материально-вещественный капитал

(совокупность материальных средств, которые используются в производстве товаров и увеличивают производительность человеческого труда) и

финансовый, или денежный, капитал (совокупность денежных средств и ценных бумаг). В процессе производства различные элементы физического капитала ведут себя неодинаково, поэтому он разделяется на основной и оборотный капитал.

Основной капитал участвует в процессе производства на протяжении нескольких производственных циклов и переносит свою стоимость на создаваемые товары по частям в виде амортизационных отчислений.

Амортизация – это экономическая категория, которая выражает экономические отношения по поводу той части стоимости основного капитала, которая перенесена на продукт и вернулась к предпринимателю после реализации товара в денежной форме.

Нормой амортизации называется отношение ежегодных амортизационных отчислений к стоимости основного капитала.

Оборотный капитал участвует в производственном цикле лишь один раз и свою стоимость полностью переносит на созданные товары.

На рынке капитала, как и на любом другом рынке факторов производства, сталкиваются интересы субъектов спроса на капитал и субъектов предложения этого капитала. Субъектами спроса на капитал являются бизнес или предприниматели и государство.

Спрос на капитал – это спрос на инвестиционные средства, которые необходимы для приобретения капитала в его физической форме.

Субъектами предложения капитала являются, главным образом, домохозяйства. Население несет свои деньги финансовым посредникам (коммерческим банкам, инвестиционным фондам и т.п.) с целью получения определенного дохода в виде процента на вложенные средства. Чем большую

134

сумму денег в виде капитала домохозяйства вкладывают в финансовые учреждения, тем больше альтернативная стоимость этого капитала или,

другими словами, издержки упущенных возможностей.

Процентный доход – это доход на вложенный в бизнес капитал. В основе этого дохода лежат издержки альтернативного использования капитала (деньги можно поместить в банк, потратить на покупку ценных бумаг – акций, облигаций и т.п.). Размер процентного дохода определяется ставкой процента, т.е. ценой, которую банк или другой заемщик должен заплатить кредитору за пользование деньгами в течение какого-то периода времени.

Ставкой процента называется отношение дохода на капитал, предоставляемый в ссуду, к самому размеру ссужаемого капитала, выраженное в процентах.

Равновесная ставка процента на рынке капитала определяется пересечением кривых спроса на деньги и предложения денег. Спрос на деньги связан с полезностью капитала, которая представляет собой предельную прибыль на капитал (MRP), а предложение денег связано с предельными издержками капитала (MRC), связанными с отказом использовать капитал в настоящее время.

Следует различать номинальную и реальную процентную ставку. Номинальная ставка процента – это текущая рыночная ставка

процента без учета темпов инфляции.

Реальная ставка процента – это номинальная ставка за вычетом ожидаемого или имеющегося уровня инфляции. При определении уровня ставки процента важную роль играют факторы времени, риска, а также размер предоставляемого кредита. Чем дольше период времени, на который открывается счет в банке, тем больше ставка процента, и наоборот. И чем выше риск при предоставлении ссуды заемщику, тем выше устанавливается ставка процента.

Инвестирование – это процесс создания или пополнение запаса капитала фирмы, предприятия. Инвестиции разделяют на краткосрочные и долгосрочные. Если используются заемные средства (кредиты), то необходимо сравнить норму окупаемости инвестиций (n) и ссудный процент

(i). Разница между нормой окупаемости и ставкой ссудного процента называется чистой окупаемостью инвестиций (n – i). Краткосрочные инвестиции выгодны при n > i.

Долгосрочные инвестиции – это расходование денежных средств в настоящий момент в расчете получить определенный доход в будущем. Фирме нужно сравнить предстоящие затраты с отдачей, которая будет получена благодаря этим затратам. Дело в том, что затраты и доходы,

135

связанные с долгосрочными инвестициями, имеют разную временную локализацию. Одинаковые суммы, имеющие разную временную локализацию, отличаются между собой по размерам. Доход можно получить от любой имеющейся в настоящее время суммы (TRt). Доходы же будущих периодов, вплоть до своего реального поступления, дополнительную прибыль приносить не могут.

Сопоставлять денежные суммы, получаемые в разное время, позволяет метод дисконтирования. Он делает возможным сравнение этих денежных сумм путем приведения (пересчета) их к одному временному периоду.

При расчетах используется коэффициент дисконтирования:

K d

где:

Kd - коэффициент дисконтирования; i – ссудный процент;

n – число лет.

=		1
		+ i)n
(1
		,

Дисконтированная сумма будущих доходов дает возможность правильно оценить эффективность осуществляемых инвестиций и сделать выбор в пользу наиболее выгодного инвестиционного проекта.

В общем виде формула расчета будущего дохода сегодняшних капиталовложений выглядит следующим образом:

TRn = PDV *(1+i)n ,

где:

TR n – совокупный доход n-го года; PDV – текущая стоимость.

Используя данную формулу, можно решить обратную задачу – определить текущую стоимость будущего дохода:

PDV = TRd

(1+i)n

или PDV = TR n * K d .

Величину PDV , полученную путем умножения совокупного будущего дохода на коэффициент дисконтирования, еще называют текущей дисконтированной стоимостью будущего дохода, т.к. коэффициент

136

дисконтирования позволяет уровнять будущую и текущую стоимости. Поскольку коэффициент дисконтирования всегда меньше единицы, то уравнивание происходит за счет уменьшения будущего совокупного дохода на величину, обратно пропорциональную ставке процента.

Показателем, позволяющим определить выгодность инвестиционного проекта, является чистая дисконтированная стоимость (NPV).

Будущий совокупный доход, приведенный к текущему периоду с помощью дисконтирования, есть текущая дисконтированная стоимость

( PDV проекта ). Размер понесенных предприятием затрат отражают величину инвестиций (I). При этом выгода от реализуемого проекта будет измеряться разностью обеих величин:

NPV = PDV проекта − I .

Если NPV>0, то инвестиционный проект можно считать вполне приемлемым, а вложение капитала – целесообразным и, наоборот.

На рис. 22 представлен график инвестиционного спроса предприятия. Из рисунка следует, что существует обратная зависимость между

инвестиционным спросом предприятия ( D 1 ) и ставкой процента (i). При более высокой процентной ставке i1 размер инвестиций будет равен I1 . Снижение процента до величины i2 при прочих равных условиях вызывает увеличение инвестиций до I2 .

i

D

i1

i2

I

I1 I2

Рис. 22. График инвестиционного спроса предприятия

Механизм влияния процентной ставки на инвестиционную активность заключается в том, что процент выступает для предприятия в качестве издержек, которые приходится нести при реализации инвестиционного проекта. При этом, чем выше процент, тем выше издержки и тем выше

137

стоимость инвестиционного проекта, что делает его коммерчески менее привлекательным.

Любой субъект экономики, в т.ч. домохозяйства, стремятся максимизировать свое благосостояние. При этом часть своего дохода субъекты экономики используют на текущее потребление, а часть – на накопление для будущего потребления. Решающим фактором распределения дохода на потребление или сбережение является ставка процента (рис. 23).

i

i2 i1

S1	S
	S2
Рис. 23. Предложение инвестиционных ресурсов

Из рис. 23 следует, что по мере роста процентной ставки от i1 до i2

происходит и рост инвестиционных ресурсов от S1 до S2.

Следовательно, предложив на рынке свои сбережения по рыночной процентной ставке i, через n лет можно получить вознаграждение в виде

дохода, выросшего в (1+i)n раз. Увеличение ставки процента будет способствовать росту отложенного на будущее потребление или, иначе, стимулировать сегодняшнее сбережение.

Взаимодействие спроса и предложения на рынке инвестиционных средств определяет равновесные значения объемов инвестиций и цен (рис. 24).

Пересечение кривых совокупного спроса (AD) и совокупного предложения (AS) инвестиционных средств в точке O определяет уровень рыночной процентной ставки.

138

i

AD

AS

O

io

Io

I, S

Рис. 24. Равновесие на рынке инвестиционных ресурсов

Земля является фактором производства, количество которого строго ограничено, и поэтому предложение земли абсолютно неэластично.

Экономическая рента (доход) представляет собой плату за пользование землей и другими строго ограниченными ресурсами. Ограниченность предложения земли и ее ископаемых ресурсов является важнейшим условием особенностей ценообразования на землю.

Различают две экономические категории: землевладение (признание права собственности на землю) и землепользование (пользование землей в установленном законом порядке). Это обусловливает существование двух видов цен: земельной ренты (дохода, получаемого собственником земли) и арендной платы (издержек производства, которые несет арендатор как пользователь земли).

Величина земельной ренты целиком определяется спросом на земельные участки. Она зависит в значительной степени от их плодородия и местоположения. Существует понятие дифференциальной земельной ренты, которое означает не просто доход от использования земли как фактора производства, а доход от использования лучших по качественным характеристикам объектов данного фактора производства, возможности которых ограничены.

Цена земли зависит от размеров земельной ренты (R), которую можно получать, став собственником данного участка, и ставки ссудного процента (r). Определяется путем капитализации ренты и представляет собой дисконтированную стоимость будущей земельной ренты: Рземли = R / r.

139