- •Методические указания по организации итоговой аттестации
- •080505 «Управление персоналом»
- •Содержание
- •Введение
- •Общие положения
- •1.1. Организация и проведение итоговой государственной аттестации студентов
- •1.2. Состав итоговой государственной аттестации
- •1.3. Функции и структура государственных аттестационных комиссий
- •1.4. Порядок проведения итоговой государственной аттестации
- •2. Преддипломная практика
- •2.1. Общие положения.
- •2.2. Организация практики
- •2.3. Требования к отчетным документам по практике.
- •2.4. Содержание преддипломной практики.
- •3. Организация и проведение итогового междисциплинарного экзамена по специальности
- •3.1. Общие положения
- •3.2. Содержание итогового экзамена
- •3.3. Порядок проведения итогового междисциплинарного экзамена
- •4. Организация дипломного проектирования
- •4.1. Цели дипломного проекта
- •4.2. Выбор темы дипломного проекта и ее утверждение
- •4.3. Требования к содержанию дипломных проектов
- •Глава 1. Теоретическая часть.
- •Глава 2. Анализ состояния вопроса на предприятии (аналитическая часть) - в конкретном дипломном проекте должна иметь свое название.
- •Глава 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по решению изучаемой проблемы (проектная часть) - в конкретном дипломном проекте должна иметь свое название.
- •4.4. Правила оформления дипломного проекта
- •Правила представления формул, написания символов
- •Правила оформления таблиц, рисунков, графиков
- •Правила оформления списка использованной литературы
- •Правила оформления ссылок на использованные литературные источники
- •Правила оформления приложений
- •4.5. Руководитель дипломного проекта
- •4.6. Рецензирование дипломного проекта
- •4.7. Подготовка дипломного проекта к защите
- •4.8. Доклад выпускника на защите дипломного проекта
- •4.9. Порядок защиты дипломного проекта.
- •4.10. Порядок оценивания дипломного проекта
- •Приложения Приложение 1. Тематика дипломного проекта
- •1.1. Направленность тематики дипломного проекта
- •1.2. Особенности содержания некоторых тем дипломных проектов
- •Приложение 4. Образец бланка заявления студента на тему дипломного проекта
- •Приложение 5.
- •Приложение 6.
- •Приложение 9.
- •Приложение 11.
Приложение 6.
Образец титульного листа дипломного проекта
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НОВГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ
Кафедра кадровой политики и управления персоналом
ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ
(название)
|
Студента 6 курса Группы |
|
__________________________________________ |
|
Ф.И.О. |
|
__________________________________________ |
|
подпись |
|
«_____»______________________200__г. |
|
|
Допустить к защите: |
Научный руководитель: _____________________ |
заведующий кафедрой __________________ |
уч. степень, уч. звание |
уч. степень, уч. звание |
|
_______________________________________ |
__________________________________________ |
Ф.И.О. |
Ф.И.О. |
_______________________________________ |
__________________________________________ |
подпись |
подпись |
|
|
Нормоконтроль: |
Рецензент: ________________________________ |
|
уч. степень, уч. звание |
_______________________________________ |
__________________________________________ |
Ф.И.О. |
Ф.И.О. |
_______________________________________ |
__________________________________________ |
подпись |
подпись |
Великий Новгород
20__
Приложение 7.
Образец оформления оглавления дипломного проекта
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение…………….……………………………..……….…...…………………...…3
Глава 1.Теоретические основы аттестации в организации……..10
1.1. Понятие аттестации……………………………………………..……………....10
1.2. Нормативно-правовая база…………...…………………………..…………….25
1.3. Цели проведения аттестации……………………………………...…………....39
Глава 2. Исследование опыта проведения аттестации в бюджетной организации .....…………………………………………………..51
2.1. Нормативно-правовая база ….………………...………………………..……...51
2.2. Порядок проведения аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений Великого Новгорода …….………………………60
2.3.Особенности аттестации руководителя образовательного учреждения………...……………………………..………..…………..…………..…72
Заключение….......…………………………………………………………………...78
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ….…......……………………...……………………………...85
Приложения …………………………………………….………….………………..91
Приложение 8.
Образец оформления таблиц и рисунков
Таблица 2.4
Распределение безработных по продолжительности безработицы по состоянию на конец 2006 года
Продолжительность Безработицы |
Всего (чел.) |
Из них: | |||
Молодежь в возрасте от 16 до 29 лет |
Женщины |
Инвалиды |
Беженцы и вынужденные переселенцы | ||
До 1 месяца |
220 |
84 |
148 |
40 |
0 |
От 1 до 4 месяцев |
773 |
277 |
579 |
94 |
2 |
От 4 до 8 месяцев |
465 |
159 |
343 |
70 |
1 |
От 8 месяцев до 1 года |
227 |
56 |
165 |
42 |
1 |
Более 1 года |
297 |
41 |
231 |
67 |
0 |
|
1982 |
|
|
|
|