5.5 Ответственность сторон социального партнерства

Статьями 54, 55 ТК предусматривается, что:

-представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных переговорах по заключению, изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказавшиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения;

-лица, виновные в непредставлении информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением, коллективного договора, соглашения ;

- лица, представляющие работодателей либо работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением - подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом.

Эти штрафы предусмотрены ст.ст. 5.28-5.31 КоАП

Так. уклонение работодателя или лица, его представляющего, от участия в переговорах о заключении, об изменении или о дополнении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного законом срока проведения переговоров, а равно необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения в определенные сторонами сроки - влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей.(ст.5.28).

. Непредставление работодателем или лицом, его представляющим, в срок, установленный законом, информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения, - влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей.(5.29).

Необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения - влечет наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей (5.30).

Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению - влечет наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей (5..31).

Литература

1 Александров Н. Г. Трудовое правоотношение. М., 1948.

2.Бегичев Б. К. Трудовая правоспособность советских граждан. М.,1972.

3.Курс российского трудового права в 3-х томах. Том 1. Общая часть / Под ред. Е. Б. Хохлова. СПб. 1996.

4 Трудовое право России / Под. Ред. Р.З Лившица, Ю.П. Орловского.М.1998.. Л

5 Трудовое право России / Под. Ред. Ю.П. Орловского и А.Ф. Нуртдиновой. М. 2008.

6 Трудовое право России / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б.Хохлова. М., 2008.

7..Трудовое право России / Под ред. Е.Б. Хохлова, В.А.Сафонова. М.2010.

8..Трудовое право России / Под ред. Е.Б. Хохлова, В.А.Сафонова. М.2012

9.Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: В 2 т. М., Т. 1, 2002; Т. 2, 2004.

10.Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права, М.2006.

11. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Учебник:В 2 т. М., Т. 1, 2009; Т. 2, 2009.

1Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Т.1 М. , 2009. С. 359.

2Там же. С. 359.

3Считаем необходимым указать в понятии трудового отношения не «плату», как в ст.15 ТК, под которой можно понимать оплату любой работы, в том числе и по гражданско – правовым договорам, а именно «заработную плату» как оплату труда по заранее установленным нормативам, (тарифам), присущую только наёмному труду на основании трудового договора. Это уточнение следовало бы внести в ст.15 ТК.

4Трудовое право России / под. ред. Орловского Ю.П. и Нуртдиновой А.Ф.М. 2008.С.14.

5Трудовое право России // под ред. Лившица Р.З., Орловского Ю.П. М.1998. С.20 –21.

6Лушников А.М., Лушникова М.В. Указ. соч. С.96.

7См.: Трудовое право России. / Под ред. С.П.Маврина и Е.Б.Хохлова. М., 2002. С. 31.

8Нуртдинова А.Ф. Указ. соч. С. 30.

9А.М.Лушников, М.В.Лушникова. Указ. соч. С. 104.

10Там же. С.104.

11А.М.Лушников, М.В.Лушникова. Указ. соч. С. 105 – 106.

12Там же. С. 106.

13Нуртдинова А.Ф. Указ. соч. С. 31.

14. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Т.1 М. , 2009. С. 378 –379.

15Трудовое право России / под. ред. Орловского Ю.П. и Нуртдиновой А.Ф.М. 2008.С.26 –27. В перечень коллективных отношений в данном случае, видимо случайно, не включены отношения по контролю (надзору) за соблюдением законодательства о труде, поскольку они обладают всеми признаками коллективных трудовых отношений.

16Трудовое право России / под. ред. Орловского Ю.П. и Нуртдиновой А.Ф.М. 2008.С.27 –33.

17СЗ РФ.2004. №31. Ст. 3215.

18Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Т.1 М. , 2009.С.440 – 441.

19СЗ РФ 1998 № 2. Ст. 224.

20СЗ РФ 1995 № 47. Ст. 4472.

21СЗ РФ.14.02..2011.№7.Ст.900.

22СЗ РФ.05.12. 2011. №49 (ч.1). Ст. 7020.

23СЗ РФ. 1997. № 30. Ст. 3586.

24ВВС РФ. 1992. № 30. Ст. 1792.

25СЗ РФ. 1996. № 20. Ст. 2321.

26СЗ РФ. 1995. № 50. Ст. 4873.

27 СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3030.

28Мелешенко Н.Т. Некоторые заметки по поводу Трудового кодекса // Закон и право. – 2002. - №5.– С. 10.

29

30Трудовое право России // под ред. Лившица Р.З., Орловского Ю.П. М.1998. С.48

31Международные акты о правах человека: Сб. докум., М., 2002, С. 41, 44-45, 601.

32Там же. С. 44 – 45.

33Там же. С. 601.

34Мелешенко Н.Т. О легализации права на труд в Трудовом кодексе и Конституции РФ // Закон и право.2004. №7. С.41 -46; его же: Право на труд в международно – правовых актах и его интерпретация в Конституции Российской Федерации // Вестник Тв.Гу. / серия «Право» / Тверь 2009 № 9. С.88 – 97.Лушников A.M., Лушникова М.В. Курс трудового права. Т. 1. М., 2009. С. 815. и др.

35См. подробнее: Мелешенко Н.Т. О юридической природе коллективного договора // Вестник Тв.Гу. / серия «Право» / Тверь 2008. № 6. С.49 –54.

36Лушников А.М., Лушникова М.В., Тарусина Н.Н. Договоры в сфере семьи труда и социального обеспечения. Ярославль. Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова. 2008. С. 305-306.

37Мелешенко Н.Т. Некоторые заметки по поводу Трудового кодекса // Закон и право. 2002.№ 5. С.10.

38Там же. С.10.

39М.В.Лушникова, А.М.Лушников, Н.Н.Тарусина. Единство частных и публичных начал в правовом регулировании трудовых, социально-обеспечительных и семейных отношениях. Ярославль.2001.С.299-321.

40Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Т.1. М. 2003. С.167.

41Смирнов О.В. Трудовое право/ под ред. Смирнова О.В.М.1998.С.26-36.

42См.,например: Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России.М.1997.С.55-56.

43Российское трудовое право/ Под ред. А.Д. Зайкина. М.1997.С.59-60.

44Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Т.1. М. 2003.С.162-182.Очерки теории трудового права. М. 2006. С. 410-450.

45Там же. . С.450.

46Маврин С.П. Трудовое право России // под. ред. .С.П.Маврина и Е.Б.Хохлова. М.2003.С.94.

47А.М.Лушников, М.В. Лушникова. Курс трудового права. Т. 1. М. 2003. С.179.

48Трудовое право России // под ред. Лившица Р.З., Орловского Ю.П. М.1998. С. 34.

49Федин В.В.Юридический статус работника как субъекта трудового права. М.2005. С.16 -27.

50А.М.Лушников, М.В. Лушникова. Очерки теории трудового права. М.2006. С.561 -562.

51ВВС РСФСР.1992. .№ 33. Ст.1913.

52Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Т.1. М., 2009 С.774.

53СЗ РФ .1998.№2. Ст.219.

54

55СЗРФ.1996.№3.Ст.148. Закон о профсоюзах с принятием ТКРФ действует в части, не противоречащей ТК. См.,например, ч.3 ст.11 закона о профсоюзах и ч.2 ст 135 ТК или ч.2 Закона о профсоюзах и ч.2 ст.195 ТК.Необходимо эти нормы Закона о профсоюзах привести в соответствие с нормами ТК.

56СЗ. 22.05. 1995.№21.Ст.1930.

57СЗ РФ 2002.№48. Ст.4741.

58Мелешенко Н.Т. О производных отношениях в Трудовом кодексе России // Закон и право,2006.№1. С.47 -48.

82