Заключение

В заключение следует отметить, что дисциплина труда - это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения. Дисциплина труда есть необходимое условие всякой общей работы, так как совместный труд нуждается в определенном порядке, в том, чтобы все совместно работающие подчинялись этой дисциплине, порядку. Под правовыми методами регулирования трудовой дисциплины понимаются предусмотренные законодательством способы ее обеспечения, т.е. выполнения работником и работодателем своих обязанностей. Существует два основных метода: поощрение и принуждение.

Помимо дисциплины труда существует также внутренний трудовой распорядок, его правилами являются локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами вопросы регулирования трудовых отношений.

Поддержание и укрепление трудовой дисциплины осуществляется с помощью методов не только убеждения, воспитания, но и морального и материального стимулирования. Под поощрением за успехи в работе понимается публичное признание заслуг работника.

Предусматривая меры поощрения работников, добросовестно выполняющих свои трудовые обязанности, трудовое законодательство устанавливает меры дисциплинарного воздействия к нарушителям трудовой дисциплины. Дисциплинарная ответственность работников является одним из видов юридической ответственности за неправомерное поведение.

Список используемой литературы: нормативные акты:

1. Конституция Российской Федерации. Официальное издание. – М.: Юрид. Лит., 2000. – 64 с.

2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Заслуженного юриста Российской Федерации, действительного государственного советника Российской Федерации 3-го класса С.А. Панина. – М.: МЦФЭР, 2002. – 1056 с. (Библиотека журнала «Справочник кадровика», 2-2002).

3. Федеральный закон РФ от 08. 01. 1998 г. № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» (СЗ РФ от 12. 01. 1998 г., № 2, ст. 224).

4. Федеральный закон РФ от 21. 07. 1997 г. № 114-ФЗ «Об службе в таможенных органах Российской Федерации» (СЗ РФ от 28. 07. 1997 г., № 30, ст. 3586).

5. Федеральный закон РФ от 31. 07. 1995 г. № 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации» (СЗ РФ от 31. 07. 1997 г., № 31, ст. 2990).

6. Федеральный закон РФ от 17. 01. 1992 г. N 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации» (Верховный Совет Российской Федерации от 20. 02. 1992 г., № 8, ст. 366).

7. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. N 395 «Об утверждении Устава о дисциплине работников морского транспорта».

8. Постановление Правительства РФ от 25 августа 1992 г. N 621 «Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации».

9. Указом Президента РФ от 7 августа 1992 г. утверждено Положение «О дисциплинарной ответственности глав администраций».

10. Указ Президента РФ от 16 ноября 1998 г. N 1396 «Об утверждении Дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации».

Литература:

1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004 г. – 496 с.

2. Казанцев В.И. Трудовое право. - М.: Academia, 2003.- 282 с.;

3. Селянин А.В., Дисциплина труда, трудовой распорядок. – М.: Издательство «Альфа-Пресс». 2005. – 104 с.

4. Трудовой распорядок и дисциплина труда. – 3-е изд., доп. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 128 с. – (Б-ка журнала «Трудовое право РФ». Вып. 7(104). Гл. редактор – Прудников В.М.).

5. Трудовое право: Учебник для студ. вузов/ Под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлова, - М.: ЮНИТИ: Закон и право, 2003. – 463 с.

6. Трудовое право России: Учебник/Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М.: Юристъ, 2003. – 560 с.

7. Трудовое право: Учебник для вузов/Под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2002. – 463 с.

1САПП РФ. 1992. № 9. Ст. 608; 1994. № 1. Ст. 11; СЗ РФ. 1996. № 18-Ст. 2152; 1999. № 7. Ст. 916; 2001. № 30. Ст. 3166.

2САПП РФ. 1994. № 10. Ст. 775; СЗ РФ. 1999. № 2. Ст. 269; 2000. № 27. Ст. 2821.

3Ведомости РФ. 1992. № 14. Ст. 719.

4Гаврилов В.О. Трудовое право. Справочник для населения в вопросах и ответах. Ростов н/Д: Феникс, 2003. С. 256

5В связи с принятием нового Трудового кодекса Пленум Верховного Суда Российской Федерации готовит новое постановление по данному вопросу.

6 СЗ РФ. 1995. № 31. Ст. 2990.

7Ведомости РФ. 1992. № 33. Ст. 1931; № 47. Ст. 2719.

8СЗ РФ. 2000. № 22. Ст. 2311.

34