Т.А. Горчакова Политика доходов и заработной платы. Программа курса и методические указания по выполнению контрольной работы

10

Вариант № 9. Выплаты безработным

Виды выплат. Основание для выплат. Размер выплат. Учет наличия иждивенцев у безработных. Прекращение и приостановление выплат.

Вариант № 10. Субсидии по жилищно-коммунальным услугам

Субсидируемые виды услуг. Основания для предоставления субсидий малообеспеченным слоям населения и населению, чей доход не ниже прожиточного минимума. Методики расчета субсидии. Порядок предоставления субсидии

6.ТЕСТ ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО КУРСУ

1.Для Шведской модели концепции уровня жизни первостепенное значение имеет:

1)здоровье людей;

2)труд и условия труда;

3)потребление продуктов питания;

4)права человека.

2.К общим показателям уровня жизни не относится:

1)национальный доход на душу населения;

2)фонд потребления на душу населения;

3)социальное обеспечение.

3.Минимальная сумма средств, необходимая для поддержания

жизнедеятельности, − это:

1)семейный бюджет;

2)прожиточный минимум;

3)социально-физиологический минимум.

4.Косвенное регулирование доходов физических лиц − это:

1)установление МРОТ;

2)налогообложение доходов;

3)определение суммы удержаний.

5.Достоинством сдельной оплаты труда является:

1)ограниченность области применения;

2)стимулирование роста производства.

11

6.Определяющим фактором при установлении процента премии является:

1)наличие чистой прибыли;

2)денежный приток;

3)экономия фонда заработной платы.

7.Положение об оплате труда в конкретной организации:

1)утверждается правительством РФ;

2)оформляется приказом первого руководителя;

3)является составной частью коллективного договора.

8.Пособие по временной нетрудоспособности финансируется за счет:

1)расходов организации;

2)финансового результата;

3)средств фонда социального страхования;

4)чистой прибыли.

9.Расчетным периодом для исчисления среднедневного заработка

кпособию по временной нетрудоспособности является:

1)три предшествующих календарных месяца;

2)два предшествующих календарных месяца;

3)один календарный месяц, предшествующий периоду нетрудоспособности.

10.Непрерывность трудового стажа не учитывается при начислении пособия по временной нетрудоспособности:

1)по уходу за больным ребенком;

2)в связи с производственной травмой;

3)в связи с бытовой травмой.

11.Начисление пособия по уходу за больным ребенком:

1)зависит от возраста ребенка и состава семьи;

2)зависит только от возраста ребенка;

3)зависит только от состава семьи.

12.Единовременное пособие при рождении ребенка:

1)выплачивается матери;

2)выплачивается отцу;

3)выплачивается одному из родителей;

4)выплачивается обоим родителям.

13.Социальная пенсия по старости назначается:

1)при достижении пенсионного возраста;

12

2)при общем трудовом стаже менее 5 лет через 5 лет после наступления пенсионного возраста;

3)через 5 лет после наступления пенсионного возраста.

14.Стажевый коэффициент при общем трудовом стаже мужчины

36лет составляет:

1)1,36;

2)0,66;

3)0,71.

15.ФОМС является источником формирования:

1)прямых доходов;

2)косвенных доходов.

16.Субсидия по квартплате для малообеспеченных:

1)составляет 1 МЗП;

2)составляет 0,5 МЗП;

3)определяется сопоставлением стоимости ЖКУфакт и стоимости

ЖКУмакс.

17.Предметом изучения курса являются:

1)доходы физических лиц;

2)доходы юридических лиц;

3)доходы юридических и физических лиц.

18.Регулирование доходов осуществляется:

1)прямыми методами;

2)косвенными методами;

3)прямыми и косвенными методами.

19.Уровень жизни определяется:

1)абсолютными показателями;

2)средними (удельными) показателями;

3)абсолютными и удельными показателями.

20.Размер прожиточного минимума:

1)определяет уровень всех социальных выплат;

2)определяет уровень некоторых социальных выплат;

3)применяется в аналитических целях.

21.Величина среднедушевого дохода семьи:

1)не является определяющим фактором для получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет;

2)является определяющим фактором для получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

13

22.Минимальная заработная плата:

1)не изменяется;

2)изменяется пропорционально росту уровня инфляции;

3)действует до законодательного установления ее нового размера.

23.Размер окладов работников бюджетной организации:

1)определяется сметой финансирования;

2)устанавливается коллективным договором.

24.Недостатком сдельной формы оплаты труда является:

1)необоснованность;

2)невозможность ее индексации;

3)отсутствие заинтересованности работника в результатах деятельности предприятия.

25.Косвенная форма заработной платы:

1)применяется для обслуживающего (вспомогательного) производства;

2)применяется для основного производства;

3)в применении не ограничивается.

26.Социальная пенсия по старости:

1)назначается мужчинам и женщинам;

2)не назначается в настоящее время;

3)назначается мужчинам;

4)назначается женщинам.

27.Стажевый коэффициент при начислении пенсии женщины с общим трудовым стажем 38 лет составляет:

1)0,38;

2)0,73;

3)0,75.

28.Возвратность образовательного займа:

1)зависит от уровня дохода семьи студента;

2)зависит от успеваемости студента;

3)определяется договором.

29.К выплатам социального характера не относится:

1)пенсия;

2)пособие по временной нетрудоспособности;

3)премия по итогам за квартал;

4)стипендия.

14

30.Пособие по временной нетрудоспособности в связи с бытовой травмой:

1)учитывает непрерывность трудового стажа;

2)не учитывает непрерывность трудового стажа.

31.Пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет источником финансирования имеет:

1)расходы предприятия;

2)прибыль;

3)средства фонда социального страхования;

4)бюджетные средства.

32.Основанием для получения пособия по безработице является:

1)отсутствие трудоустройства;

2)регистрация в службе занятости;

3)наличие трудового стажа.

33.Основанием для получения субсидии по ЖКУ является:

1)СЖКУфакт > СЖКУмакс;

2)малообеспеченность;

3)ходатайства с места работы, учебы членов семьи.

34.Ежемесячное пособие на детей выплачивается:

1)работникам бюджетной сферы;

2)малообеспеченным;

3)многодетным семьям.

35.Основным недостатком повременной формы оплаты труда является:

1)ограниченность области применения;

2)отсутствие мотивации;

3)сложность в начислении заработной платы.

36.Размер прожиточного минимума определяется:

1)стоимостью потребительской корзины;

2)стоимостью продовольственного набора;

3)стоимостью непродовольственных товаров и услуг.

37.Размер прожиточного минимума определяется:

1)в среднем на душу населения;

2)для каждой социально-демографической категории населения;

3)в среднем на душу населения и для каждой социально-демогра- фической категории населения.

38.Субъектами управления доходами физического лица являются:

1)организации;

15

2)государство;

3)само физическое лицо;

4)другие физические лица;

5)все перечисленное выше.

39.Налогом на доходы физических лиц не облагается:

1)повременная заработная плата;

2)пособие по временной нетрудоспособности в связи с бытовой травмой;

3)пособие по беременности и родам;

4)ежеквартальная премия.

40.Социальные вычеты по НДФЛ:

1)учитываются работодателем;

2)учитываются при декларировании доходов;

3)применяются к малообеспеченным.

7. СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА

1.Политика доходов и заработной платы: Учеб. пособие для вузов

/Под ред. Н.Н. Абакумовой, Р.Я. Подоваловой. – М.: ИНФРА-М, 1999.

2.Адамчук В.В. Экономика и социология труда / В.В. Адамчук, О.В. Романов, М.Е. Сорокина. – М.: ЮНИТИ, 1999.

3.Макконнелл К. Экономикс Т. 1, 2 / К. Макконнелл, С. Брю. –

М., 1992.

4.Мачульская Е.Е. Практикум по праву социального обеспечения.

– М.: ”Издательство НОРМА”, 2001.

5.Экономика и социология труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. Ю.М. Остапенко. – М.: ИНФРА-М, 2001.

6.Пошерстник Е.Б. Заработная плата в современных условиях / Е.Б. Пошерстник, М.С. Мейксин, Н.В. Пошерстник. – М.: Издательский Торговый Дом “Герда”, 2000.

7.Толмачев А.П. Право социального обеспечения. – М.: “Изд-во ПРИОР”, 2000.

8.Труд в условиях рынка: Учеб. пособие для вузов / Под ред. Г.Э. Слезингера. – М.:ИНФРА-М, 1998.

16

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА

1.Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: ООО

“ВИТРЭМ”, 2002.

2.Закон РФ “О коллективных договорах и соглашениях” с изменениями и дополнениями // Рос. газ. – 1995. – 5 дек.

3.Закон РФ от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ “О прожиточном минимуме в Российской Федерации”.

4.Постановление Министерства труда и социального развития и Государственного Комитета по статистике РФ от 28.04.2000 г. № 36/34 “Об утверждении методики исчисления величины прожиточного минимума в целом по РФ”, с изменениями и дополнениями от

12.03.2001 г. № 24/19.

5.Закон РФ от 13 апреля 1993 г. “О занятости населения Российской Федерации” (в ред. ФЗ от 20 апреля 1996 г. № 36-ФЗ, с изменениями на 21 июля 1998 г.).

6.Закон РФ от 28 июня 1991 г. № 1499-1 “О медицинском страховании граждан в РФ”, c изменениями от 2 апреля 1993 г.

7.Территориальная программа государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи на территории Кемеровской области на 2002 г.

8.Указ Президента РФ от 28.09.1993 г. № 1503 “Об управлении государственным социальным страхованием в Российской Федерации”.

9.Указ Президента РФ от 07.08.1992 г. № 822 “О фонде социального страхования в Российской Федерации”.

10.Постановление Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г.

№13-6 “Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию”.

11.Федеральный Закон от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”, с учетом изменений и дополнений.

12.Постановление Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. № 883 “Об утверждении Положения о порядке назначения выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей”, с учетом изменений и дополнений.

13.Закон РФ от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в РФ”.

17

14.Закон РФ от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в РФ”.

15.Закон РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в

РФ”.

18

Составители Татьяна Анатольевна Горчакова Людмила Николаевна Горчакова

Политика доходов и заработной платы

Программа курса и методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения

специальностей 060500 “Бухгалтерский учет, анализ и аудит”, 060400 “Финансы и кредит”

Редактор А.В. Дюмина

Подписано в печать 28.08.03.

Формат 60×84/16. Бумага офсетная. Отпечатано на ризографе. Уч.-изд. л. 1,0. Тираж 700 экз. Заказ ГУ КузГТУ.

650026, Кемерово, ул. Весенняя, 28. Типография ГУ КузГТУ 650099, Кемерово, ул. Д. Бедного, 4 а.