2.4.Обеспеченность рабочей силой и эффективность ее использования

Трудовые ресурсы предприятия – это совокупность работников в различных профессионально-квалификационных группах, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.

Основным источником трудовых ресурсов являются трудоспособные лица в возрасте от 16-54 лет (женщины); от 16-59 лет (мужчины); работающие подростки до 16 лет и пенсионеры.

Трудовые ресурсы являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия.

В анализе необходимо:

1. изучить количественные изменения численности работников по годам;

2. выяснить обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами, для чего сравнивается фактическое наличие работников с планово потребностью по категориям работающих;

3. необходимо рассматривать структуру трудовых ресурсов.

Структура трудовых ресурсов определяется составом и количественным соотношением отдельных категорий работников.

Таблица 8:Численность работников предприятия.

Показатели	Базисный год	Промежуточный год	Отчетный год	Отчетный год в % к базисному
1	2	3	4	5
Среднегодовая численность работников всего, чел.	115	101	80	93
Среднегодовая численность работников занятых в с.-х. производстве, чел.	94	85	72	77
В т.ч. в растениеводстве	24	23	17	70,8
в животноводстве	70	62	55	78,5
Среднегодовая численность работников занятых в прочих сферах производства.	21	16	8	38

Выводы к таблице 8:

Среднегодовая численность работников в отчетном году по сравнению с базисным снизилась на 35 человек , за счет сокращения штата по причине снижения объемов производства продукции.

Наибольший удельный вес в численности работников занимают работники, занятые в с\х производстве – 91%; а прочие сферы производства (строительство, детские сады) имеют удельный вес 9%.

Производительность труда – это способность человеческого труда создавать в единицу времени определенное количество продукции.

Прямой показатель производительности труда – выработка продукции в расчете на единицу затраченного времени или на одного работника за определенный период. Обратный показатель – трудоемкость производства – количество рабочего времени, затраченное на единицу продукции.

Производительность труда характеризуется следующими показателями:

1)Выработка или уровень производительности труда

количество произведенной

продукции стоимостном выражении

или натуральных единицах измерения

среднегодовая численность работников, чел

Выработка показывает, сколько произведено продукции на 1 человека.

2) Трудоемкость

затраты труда, чел-дн (чел-ч)

количество произведенной продукции

в натуральных единицах измерения

Она показывает, сколько рабочего времени затрачено на производство единицы продукции.

Таблица 9:Производительность труда.

Показатели	Базисный год	Промежуточный год	Отчетный год	Отчетный год в % к базисному
Стоимость валовой продукции в сопоставимых ценах 1994 года, тыс. руб.	587,5	578,8	508,5	86,5
В т.ч. в растениеводстве	263,3	238,2	179,2	68
в животноводстве	324,2	340,6	329,3	101,5
Среднегодовая численность работников занятых в с.-х. производстве, чел.	94	85	72	76,5
В т.ч. в растениеводстве	24	23	17	70,8
В животноводстве	70	62	55	78,5
Уровень производительности труда (выработка), тыс. руб.	5,47	5,49	5,59	102
В т.ч. в растениеводстве	4,67	4,71	4,82	103
В животноводстве	5,89	5,9	6,03	102

Выводы к таблице 9:

Уровень производительности труда в отчетном году по сравнению с базисным возрос на 2%, в т.ч. в растениеводстве возрос на 3%, в животноводстве на 2%.

Выработка в растениеводстве и животноводстве возросла по причине увеличения стоимости валовой продукции на 13,5%.