1.3 Сотрудники, получившие звание «ветеран труда» в процессе работы в данной организации, достигшие возраста 70 лет и старше, прекратившие трудовую деятельность 7-10 лет назад.

Психологическое и материальное состояние.

Ветераны труда - лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, дающий право на пенсию по старости или за выслугу лет (ст. 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. О ветеранах). Звание Ветеран труда присваивается органами исполнительной власти субъектов РФ. Документами, дающими право пользоваться льготами, установленными для ветеранов, являются удостоверение ветерана труда и пенсионное удостоверение. До выдачи удостоверения ветерана труда положенные льготы предоставляются на основании пенсионного удостоверения с отметкой Ветеран труда и документа, удостоверяющего личность.

Что касается материального состояния « ветерана труда», то сюда относятся не только пенсия, но и льготы, пособия, реальная помощь ветеранам труда.

Существующие льготы, обеспеченные государством с указанием законов.

• В соответствии со ст. 7 Федерального закона «О ветеранах» звание «Ветеран труда» присваивается лицам:

- награждённым орденами или медалями, либо удостоенным почётных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждённым ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

- начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

• Ветеранам труда после установления (назначения) им пенсии в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" независимо от прекращения ими трудовой деятельности предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) сохранение обслуживания в поликлиниках и других медицинских учреждениях, финансирование которых осуществляется за счет средств бюджетов соответствующих уровней или средств обязательного медицинского страхования, к которым указанные лица были прикреплены в период работы, а также внеочередное оказание медицинской помощи по программам государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения;

2) по проезду на транспорте, предусмотренные краевой целевой программой "Социальная поддержка граждан пожилого возраста, инвалидов, семей с детьми, малоимущих и других категорий граждан";

3) 50 % скидка на оплату за пользование коммунальными услугами (водоснабжение, водоотведение, газ, электрическая и тепловая энергия - в пределах нормативов потребления указанных услуг, установленных государством), а проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, - топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива. Обеспечение топливом ветеранов труда производится в первоочередном порядке независимо от вида жилищного фонда. При отсутствии в населенном пункте предприятия, обеспечивающего население топливом, выплачивается компенсация в размере 50 процентов расходов по оплате топлива и его доставке;

6) компенсация в размере 50 процентов расходов по оплате за пользование домашним телефоном (но не более 50 процентов тарифа на предоставление местных телефонных соединений при абонентской системе оплаты услуг местной телефонной связи за неограниченный объем местных телефонных соединений для населения) и радио;

• Для неработающих пенсионеров с 1 января 2010 года с целью доведения их материального обеспечения до величины прожиточного минимума пенсионера, установленного в субъекте РФ, предусмотрены социальные доплаты к  пенсии.

Они устанавливаются всем неработающим пенсионерам в случае, если общая сумма их материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в субъекте РФ.

Набор мер социальной поддержки, осуществляемых организацией.

Ветераны труда очень важны для данной организации, так как благодаря им организация становилась, расширяла свои ряды и развивалась. Ветераны труда это люди, проработавшие много лет на одном предприятии, вложившие в организацию свой труд и профессиональную деятельность.

Предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности, органы местного самоуправления вправе устанавливать, исходя из специфики и условий труда, дополнительные меры социальной поддержки гражданам, имеющим особые заслуги перед соответствующим предприятием, учреждением, организацией.

• Обеспечение ветеранов труда путевками в санаторий, лечебное заведение, оплата лечебных заведений, врачей.

• Помощь волонтеров ( т.е уборка дома, территории, готовка и т.д):

Некоторым «ветеранам труда», которым сложно, что - либо делать самим, создана от организации программа помощь волонтеров. Ведь молодые и сильные руки не помешают пенсионерам, а наоборот улучшат их домашний быт, а так же их психологическое состояние.

• Набор подарков ко дню старшего поколения. Ведь любому пожилому человеку будет приятно получить подарок не только от своей семьи, друзей, но и от своих коллег, которые все так же гордятся и помнят о его трудовых заслугах в организации.

• Часть оплаты похорон 30%. В память о своем сотруднике организация оплачивает 30% похорон, семье умершего будет приятно это знать, что организация все еще его помнит и ценит, как не только работника, но и как просто хорошего и доброго человека.