- •Министерство образования и науки российской федерации
- •Законы самопрезентации в деловой среде
- •Оглавление
- •Введение
- •Теоретические основы самопрезентации
- •1.1 Базовые определения в теории самопрезентации
- •Классификация теорий самопрезентации
- •Самопрезентация и имидж
- •III. Этап «эффект флюидности». Подсознательное восприятие человека
- •2. Этапы самопрезентации делового человека
- •2.1 Подготовка к самопрезентации
- •2.2 Тактики проведения самопрезентации
- •1. Тактики самопрезентации и. Джонса и т. Питтмана
- •2. Техники управления впечатлением Роберта Чалдини
- •3. Техники самоподачи по г.В. Бороздиной
- •3.Практические примеры искусства самопрезентации
- •3.1 Самопрезентация на собеседовании при трудоустройстве
- •3.2 Проведение самопрезентации в рабочем коллективе
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •Приложения
Министерство образования и науки российской федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ
ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Институт – Институт социально-гуманитарных технологий
Направление (специальность) – 080200 Менеджмент
Кафедра Инженерного предпринимательства
Законы самопрезентации в деловой среде
Курсовая работа.
Студентка группы 14А1А Роо Е.Д. _____________
(подпись)
Научный руководитель, Киселева Е.С. _____________
старший преподователь, (подпись)
_____________
(дата)
Томск – 2013
Оглавление
Оглавление 2
Введение 3
1.Теоретические основы самопрезентации 5
1.2Классификация теорий самопрезентации 8
1.3Самопрезентация и имидж 12
2. Этапы самопрезентации делового человека 16
2.1 Подготовка к самопрезентации 16
2.2 Тактики проведения самопрезентации 20
3.Практические примеры искусства самопрезентации 25
3.1 Самопрезентация на собеседовании при трудоустройстве 25
3.2 Проведение самопрезентации в рабочем коллективе 31
Заключение 36
Список использованных источников 39
Приложения 40
Введение 2
1.Теоретические основы самопрезентации 5
1.1 Базовые определения в теории самопрезентации 5
1.2Классификация теорий самопрезентации 9
1.3Самопрезентация и имидж 12
2. Этапы самопрезентации делового человека 17
2.1 Подготовка к самопрезентации 17
2.2 Тактики проведения самопрезентации 21
3.Практические примеры искусства самопрезентации 27
3.1 Самопрезентация на собеседовании при трудоустройстве 27
3.2 Проведение самопрезентации в рабочем коллективе 34
Заключение 39
Список использованных источников 42
Приложения 44
Введение
Общество – это существующая реальность. Оно живет по своим правилам, законам, нормам. Вместе взятые они задают парадигмы «правильно-неправильно, хорошо-плохо, нормально-ненормально». Рождаясь, человек становится частью этого общества, впитывает его установки. Он отождествляет себя с ним, становясь таким образом его неотъемлемой частью.
В список таких правил входят и те, которые говорят об умении правильно себя вести в разных ситуациях, искусство производить нужное впечатление. Содержание правил может варьироваться, в зависимости от культурных традиций общества. А необходимость следовать им говорит о степени лояльности общества и его стандартах.
Благодаря созданию ореола привлекательности, человек становится более социально востребованным. У личности, осознающей свою индивидуальную незаурядность и привлекательность, подкрепляемую комфортным общением, повышается самооценка. Правильно избранный имидж позволяет привлечь к себе позитивное внимание и установить отношения. Социальные и возрастные рамки — не помеха для человека, владеющего искусством предъявлять себя людям различных возрастов, профессий, полов.
Интерес к проблеме самопрезентации возник не так давно. В основном он связан с определенными изменениями в обществе. Следование конкретному имиджу стало востребованным тогда, когда появилась необходимость быть успешным. Успешность предполагает лидерство в обществе. Чтобы быть таковым, нужно уметь произвести первое впечатление, уметь войти в доверие, уметь показать себя с лучшей стороны.
Проблема разработки эффективной самопрезентации является важной для многих сфер практической деятельности: рекламы, маркетинга, массовой коммуникации, менеджмента, образования и др. Особенно актуальной проблема самопрезентации становится тогда, когда изменяются экономические и социальные условия — появляются новые правила поведения. В данный момент именно такая ситуация сложилась у нас в стране. Изменились характеристики многих профессий, им потребовался имидж и, соответственно — самопрезентация. Самопрезентация становится одним из важных средств достижения высоких уровней профессионального мастерства, самореализации личности в деятельности.
Специалисты, непосредственно вовлеченные в подбор персонала, часто сталкиваются с тем, что многие кандидаты не умеют себя выгодно подать, преподнести. Очень часто, вся самопрезентация сводится либо к непомерной наглости, либо к дрожащей неуверенности в себе. И в таком случае рекрутеру приходится тщательно следить за всеми вербальными и невербальными проявлениями человека для того чтобы принять нужное решение.
Почему так происходит? Причина может скрываться в неуверенности в себе и в недостатке знаний о законах самопрезентации. Что и порождает действия человека, исходя из его адекватной или неадекватной самооценки. И способствует этому ситуация стресса, ведь интервью – это оценка человека как специалиста и как личности.
Как реакция на существующую проблему, в наши дни появилось множество тренингов, обучающих навыкам самопрезентации. Многие специалисты полагают, что их эффективность могла бы быть выше, если в процессе работы на них кроме отработки определенного набора навыков, затрагивались более глубокие проблемы. К примеру, осознание причин, мешающих человеку быть эффективным в процессе самопрезентации.
Таким образом объектом данной курсовой работы является процесс самопрезентации. А предмет, в свою очередь, это специфика самопрезентации в деловой среде.
Цель данной курсовой работы – описание наиболее эффективной стратегии проведения самопрезентации в бизнес среде для достижения максимального положительного эффекта.
Следовательно, в процессе выполнения курсовой работы следует руководствоваться следующими задачами:
Провести анализ определения и основных теорий самопрезентации.
Выявить связь между имиджем делового человека и его самопрезентацией.
Проанализировать основные этапы самопрезентации делового человека.
Рассмотреть конкретные примеры самопрезентаций в деловой среде в различных ситуациях.
Определить характеристики эффективной и неэффективной самопрезентации.