1. Живет не хуже

2. Крепкая

3. Лучшая

4. Дружная

5. Сплоченная

6. Правильная

7. Непрочная

8. Дополняет друг друга

9. Отличная

10. Счастливая

Основная проблема – люди одиноки, нет поддержки, не просматривается взаимодействие. Долго любить человек не способен; любовь сильно высасывает силы, больше чем 3 года она не длится. У большинства – это не тыл.

Типовые ответы по семье(2):

1. Хорошо

2. Как с ребенком, не считаясь с моим мнением

3. Как с равным

4. Как с самостоятельным

5. Замечательно

6. С любовью

7. Очень хорошо

8. Строго

Типовые ответы по семье(3):

1. Живут хорошо

2. Имеют проблемы с взаимопониманием

3. Со своими проблемами

4. Неполноценные

5. Бедны

6. Плохи

7. Успешные

8. Неполные

Не может быть хорошей семье, если семья не соответствует символьному значению (взаимодействию)

Типовые ответы по семье(4):

1. Была дружной

2. Заботилась обо мне

3. Любили меня

4. Была не идеальной

5. Воспитывала меня

6. Теряла меня

2 юриста очень плохо взаимодействуют в семье. Если нет опоры, вы очень быстро изменитесь в худшую сторону.

Типовые ответы по контрполу: (идеалом женщины для меня является)

1. Хитрая

2. Мой отец

3. Папа

4. Красивый, сензитив

5. Дедушка

6. Недостижим

7. Идеалов нет

8. Способный, искренний человек

Типовые ответы по контрполу(2): (большинство девушек…)

1. Дуры

2. Вышли тупо замуж

3. Глупые

4. Болтливые

5. Неверные

6. Тупые курицы

7. Эгоистки

8. Ленивые

9. Легкомысленные

10. Не стоят меня

11. Красивые

12. Страшные существа

13. Любят меня

Типовые ответы по контрполу(3): (Ефремов «Лезвие бритвы»)

Типовые ответы по контрполу(4):

1. Курят

2. Пьют

3. Сплетничают

4. Не выполняют социальную роль

5. Пилят мужчин

6. Выделываются

7. Врут

Женщины сплетничают, когда они не находят способы эмоционального выплеска.

Психология следователей и следственной деятельности

Тема эта очень необходима, но слишком плохо изучена. Искать идеального Шерлока Холмса – это утопия.

Психологический тип следователя

Каждая разновидность профессиональной деятельности характеризуется своей спецификой, поэтому по умолчанию есть лица, которые:

1. в принципе не способны к этой деятельности

2. просто не способны;

3. способны в рамках инструкций,

Это человек со средними способностями, для которого начальство создало алгоритмы действия (метод инструктивный – немецкий; творческий подход недопустим)

4. адекватные профессионалы

   1. способность к эффективной деятельности в условиях ограниченного времени; высокий интеллект, принципиальность и прочее – это лишь желаемо; - это значит, что интровертам нет места в следствии (если они не способны и не владеют техниками психической мобилизации: приемы самовнушения и приемы эффективного отдыха – т.е. гипотимам, комфорным, астеникам и прочее – нельзя кофе во время работы, так как их потенциал совершенно обнулится)

   2. следователь должен быть конфликтоустойчив

Есть 2 пути: выбрать людей психически полноценных, сбалансированных и прочее – но это не правильный путь – где таких взять? Как правило, таких нет; знание собственных слабостей хотя бы на уровне знания слабостей психотипа уже позволяет нам неосознанно себя в конфликте контролировать.

3. Способность работать в условиях недостатка информации

Очень сложная штука. Есть один психотип такой – гипертим. Что же делать, если вы не гипертим? Важно не столько владение информацией, сколько соотнесение ее со своим личностным уровнем: следователь должен уметь группировать информацию. Это могут быть любые группы: «нравится – не нравится» (обыграть + и -);

4. [Субъективный фактор] Следователь работает в условиях плохой организации

Взаимоотношения ПО разных структур, уровней; нет четкой прописей должностных обязанностей начальника и т.д., т.е. человек плохо представляет, когда крах потерпит налаженная система (здесь имеет место организационно-тактический момент, также и политический и прочие).

5. Способность решать экономические проблемы

Часто у эксперта чего-то нет; но часто можно заменить это что-то чем-то дешевым. Испокон веков криминалисты придумывают что-то.

6. Следователь должен осознавать степень профессионального риска

Мы живем в мире систем, рано или поздно система ПО окажется маленькой и слабой по сравнению с системой другой (коррупция, например). Если человек не осознает в начале пути необходимость сделать выбор – то хорошего следователя не получится.

7. Следователь должен обладать здоровым цинизмом и понимать общую атмосферу борьбы с преступностью

8. [Бонус] Должен быть умным, сильным, профессиональным

Но не факт, что такой следователь будет лучше, чем другой, неумный, несильный. Важно функционировать эффективно.