4. Расчетный фонд рабочего времени

Расчетный фонд рабочего времени работника рассчитывается как разность между плановым фондом рабочего времени и плановыми потерями:

Ф_рi= Ф_п - П_п (4.1)

где Ф_п- плановый фонд рабочего времени

П_п- плановые потери

Расчетный фонд рабочего времени бригады рассчитывается как сумма расчетных фондов рабочего времени работников бригады:

Ф_р = ∑ Ф_рi (4.2)

где Ф_рi- расчетный фонд рабочего времени работника

Плановые потери составляются в табличной форме.

Табл. 4.1 Расчетный фонд рабочего времени

ФИО

Плановый фонд рабочего времени по месяцам

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

167

160

167

166

159

168

175

168

176

184

151

174

Плановые потери рабочего времени/расчетный фонд рабочего времени

Азилко С.Н.

0/167

0/160

40/127

0/166

0/159

8/160

96/72

0/168

0/176

0/184

0/151

0/174

Белозуб О.Л.

0/167

152/8

0/167

0/166

0/159

0/168

0/175

0/168

0/176

0/184

0/151

0/174

Бабушкин С.А.

136/31

0/160

0/167

0/166

0/159

0/168

0/175

0/168

0/176

0/184

0/151

0/174

Волотов С. С.

104/55

0/160

0/167

0/166

0/159

72/96

0/175

0/168

0/176

0/184

0/151

0/174

Зимов Е. Н.

0/167

0/160

0/167

0/166

0/159

0/168

0/175

0/168

0/176

0/184

120/48

32/144

Котенков П. В.

0/167

0/160

0/167

0/166

0/159

0/168

0/175

0/168

152/24

0/184

0/151

0/174

Марков К. Н.

0/167

0/160

0/167

0/166

0/159

0/168

0/175

0/168

0/176

0/184

0/151

152/24

Итого часов расчетного фонда

921

968

1129

1162

1113

1096

1122

1176

1080

1288

954

1038

5. Расчет мощности бригады

Мощность бригады - это прогнозируемая наиболее вероятная возможность бригады выполнить определенный объем СМР за определенный срок. Объем работ измеряется показателями: натуральная, стоимостная и нормативная трудоемкость. Расчет мощности бригады производят в табличной форме с учетом неплановых потерь рабочего времени, коэффициента производительности труда и коэффициента планового роста производительности труда.

Табл. 5.1 Расчет мощности бригады

Показатели	Месяцы
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.расчетный фонд рабочего времени	921	968	1129	1162	1113	1096	1122	1176	1080	1288	954	1038
2. коэффициент неплановых потерь	0,98
3.прогнозируемый явочный фонд	903	949	1106	1139	1091	1074	1100	1152	1058	1262	935		1017
4. коэффициент производительности труда	0,8
5.коэффициент планового роста производительности труда	1,03
6. мощность бригады за месяц	744	782	912	938	899	885	906	950	872	1040	770		838
7. мощность бригады за год	10 536

Неплановые потери рабочего времени - это потери носящие вероятностный характер. К ним относятся: болезни, прогулы, опоздания, преждевременный уход с работы, неявки с разрешения администрации и др.

Расчет неплановых потерь ведется на основе статистических данных за прошлый год по документам первичной отчетности. Неплановые потери учитываются при расчете мощности с помощью коэффициента неплановых потерь:

К_нп = 1 - П_н / Ф_р (5.1)

где П_н- неплановые потери

Ф_р- расчетный фонд рабочего времени бригады

Для расчета объемов работ на прогнозируемый период необходимо знать прогнозируемый явочный фонд бригады:

Я_ф = Ф_р * К_нп (5.2)

Коэффициент производительности труда отражает возможность бригады выполнять нормативные задания:

К_пр = Н^{пр. год}_тр / З_тр (5.3)

где Н^{пр. год}_тр - это нормативная трудоемкость за прошлый год, которая рассчитывается по формуле:

Н^{пр. год}_тр = V_p * Н_зт (5.4)

где V_p- объем работ

Н_зт- норма затрат труда на единицу объема работ

З_тр- затраты труда на фактически выполненный объем отражаются в табеле учета рабочего времени

Принимаем К_пр = 0,5 - 3.

Коэффициент планового роста производительности труда рассчитывается на основе организационно-технических мероприятий повышения производительности труда. Находится в диапазоне 1-1,05.

Мощность бригады рассчитывается по формуле:

М_б = Я_ф * К _пр * К^р_пр (5.5)