Занятость

Группы занятых:

Работающие по найму

–лица, заключившие трудовой договор об условиях труда и его оплаты с руководителем предприятия;

–военнослужащие;

–служители религиозных культов.

Работающие не по найму

–работодатели;

–самостоятельно занятые;

–члены производственных кооперативов;

–неоплачиваемые семейные работники.

Занятость

Структура занятых

по формам	по видам
собственности	экономической
	деятельности
	(отраслям)

Структура занятых по формам собственности

виды экономической деятельности

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

рыболовство, рыбоводство

добыча полезных ископаемых

обрабатывающие производства

производство и распределение электроэнергии, газа

иводы

строительство

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования

гостиницы и рестораны

транспорт и связь

финансовая деятельность

операции с недвижимым имуществом, аренда

ипредоставление услуг

государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение

образование

	здравоохранение и предоставление социальных услуг
	предоставление прочих коммунальных, социальных и
	персональных услуг

СТРУКТУРА ЧИСЛЕННОСТИ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН, ЗАНЯТЫХ В ЭКОНОМИКЕ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ОСНОВНОЙ РАБОТЕ в 2006 г.

Занятость

ГИБКОСТЬ ЗАНЯТОСТИ

Количественная гибкость занятости предполагает способность компаний изменять численность работников или продолжительность рабочего времени в соответствии в уровнем спроса на труд.

Частичная занятость – неполная трудовая нагрузка.

Временная занятость - занятость на определенный срок, который оговаривается в контракте.

Надомничество.

Функциональная гибкость занятости означает способность компаний приспосабливать использование своего персонала и содержание его труда к изменяющимся требованиям производства. Выражается в расширении функций работника путем горизонтального и вертикального объединения операций, в смене профессий, в овладении многопрофильными профессиями.

Скрытая безработица – это лица, формально занятые в экономике, но которые могут быть высвобождены без ущерба для производства (при сохранении объема производства, его структуры)

Занятость

Характеристика видов занятости

Стандартна	Частичная	Неполная	Скрытая
я занятость	занятость	занятость	безработиц
			а
Один	-	-	-
работодатель
Стандартная	Неполная	-	-
нагрузка в	нагрузка в
течение дня	течение дня,
	недели
Помещение	-	-	-
работодателя
Добровольность	Добровольно	Вынужденнос	Вынужденнос
	сть	ть	ть
Нет поиска	Нет поиска	Поиск другой	Нет поиска
другой работы	другой работы	работы	другой
			работы

Скрытая безработица

Численность работников		Неотработанное время		Численность		Продолжитель-
работавших неполный		в связи с работой		работников, которым		ность
рабочий день (неделю) по		неполный рабочий		были предоставлены		администра-
инициативе		день (неделю) по		отпуска по		тивных отпусков
администраций		инициативе		инициативе
		администрации		администрации
тыс.	в % от	млн.	на 1 средне-	тыс.	в % от сред-	млн.	на 1 сред-
человек	средне-	чело-	списочного	чело-	несписочной	чело-	несписоч
	списочной	веко-	работника	век	численности	веко-	ного ра-
	численности	часов	часов			часов	ботника,
							часов

1998

1999

2000

2001

2002

4306	10,1	809	18,9	4742	11,1	1473	34,4
2728	6,5	482	11,5	3325	7,9	786	18,8
1499	3,6	240	5,7	2175	5,2	472	11,3
1078	2,6	167	4,1	1936	4,7	384	9,3
1213	3,0	149	3,7	1891	4,7	332	8,2

Занятость

Вторичная занятость - любая дополнительная оплачиваемая работа, за исключением работы на своей даче, огороде, приусадебном участке.

Вторичная занятость - дополнительная трудовая деятельность лиц, уже имеющих основную работу или занятых очным обучением, а также как трудовая деятельность неработающих, занятых в домашнем хозяйстве, а также безработных.

Особенности вторичной занятости:

Носит временный и нерегулярный характер;

Реализуется, как правило, в сфере действия неформальных трудовых отношений;

Концентрируется в сфере малого бизнеса и самозанятости;

Характерна, прежде всего, конкурентоспособным и адаптивным социальным группам;

Поведение людей на рынке второй работы определяется наличием или отсутствием возможностей ее получения, а не уровнем личного или семейного дохода.

Безработица

Безработные - лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период (методология МОТ):

а) не имели работы (доходного занятия);

б) занимались поиском работы (обращались в службу занятости, к администрации предприятия, использовали личные связи, помещали объявления в печати) или предпринимали шаги к организации собственного дела;

в) были готовы приступить к работе.