13Основные модели капиталистической экономики

13Основные модели капиталистической экономики.

Модели капиталистической эк-ки.

Капитал – самовозрастающая стоимость.

Т – Д – Т до буржуазной эпохи

Деньги – особого вида товар, к.обладает свойством быть всеобщим эквивалентом.

• Золото и серебро

- не портятся

- делятся

В буржуазном обществе:

Д – Т – Д’ – важно прирастить деньги продажей какого-либо товара.

Признак капитализма - наличие капитала.

Американская (либеральная) модель капитализма (Англосаксонская).

Великобритания, Канада, США.

Признаки:

1. Рыночный механизм саморегулирования при низкой доле гос.собственности.

2. Законодательное обеспечение максимальной свободы субъектам рынка.

3. Гос.регулирование ограничено проведением макроэконом.политики.

4. Относительно небольшая доля госбюджета в ВВП и удельного веса расходов на соц.нужды в госбюджете.

* Доля гос.сектора ВВП США ≈ 13% (в 90), доля занятых в гос.секторе в США 14%, а в Швеции 32%. Гос.расходы в % ВВП в США ≈ 32%, в Швеции около 60%.

Социально-ориентированная модель.

После 2 Мировой войны в Германии, Франции, странах Северной Европы.

1. Смешанная эк-ка с выраженным участием гос.собственности.

2. Широкое гос.регулирование, в особенности занятости и инвестиций.

3. Поддержание конкурентных отношений по средствам содействия малому и среднему бизнесу.

4. Развитая система соц.обеспечения.

Шведская социально-демократическая модель.

Предельная социализация в рамках рыночной эк-ки. Идеология соц.партнерства, соц.справедливости, консенсуса, а не жесткой конкуренции.

Иерархический корпоративизм (Японская или Азиатская модель).

Основана на конфуцианской этике. Подчинение частных интересов общественным.

Коллективная демократия.

Активное участие гос-ва в обеспечении деловой активности в стране при его невысокой доли в предпринимательском секторе, т.е. преобладает частная собственность.

Кейрецу, чоболы (холдинги, ядром которых являются крупные предприятия, связанные производственной и торговой кооперацией, с множеством мелких, средних, мельчайших производств).

Особое значение человеческому фактору: дух патернализма на пр-ве, коллективизм, ротация (перемещение, рост по положению, например, внутри предприятия), пожизненный найм, базовая з/п, бонус.

Арабский или исламский капитализм.

ОАЭ: высокая социализация общества при наличии авторитарной власти шейха. Частная собственность.

Латиноамериканская модель капитализма.

1. Военная диктатура (Венесуэла)

2. Прямое вмешательство гос-ва в нац.эк-ку

3. Дешевая раб.сила

4. Активная эксплуатация богатейших природных ресурсов

5. Крупная задолженность перед развитыми странами

6. Социальное неравенство

Африканская модель.

1. Присутствуют остатки феодальных отношений

2. Жесткая эксплуатация неквалифицированного труда

3. Многообразие форм собственности

4. Низкая эффективность пр-ва – низкий уровень жизни

5. Бесконечные междоусобицы

6. Религия: Язычество, Ислам, Христианские храмы

7. Колоссальные природные богатства

ЮАР – самая развитая из африканских стран.

Российский капитализм.

Сейчас: олигархическая модель. Отсутствует средний класс.

14Характеристика либеральной англо-саксонской модели

Американская (либеральная) модель капитализма (Англосаксонская).

Великобритания, Канада, США.

Признаки:

1. Рыночный механизм саморегулирования при низкой доле гос.собственности.

2. Законодательное обеспечение максимальной свободы субъектам рынка.

3. Гос.регулирование ограничено проведением макроэконом.политики.

4. Относительно небольшая доля госбюджета в ВВП и удельного веса расходов на соц.нужды в госбюджете.

* Доля гос.сектора ВВП США ≈ 13% (в 90), доля занятых в гос.секторе в США 14%, а в Швеции 32%. Гос.расходы в % ВВП в США ≈ 32%, в Швеции около 60%.

Ее примером выступает хозяйственная практика США. Она характеризуется превосходством частной акционерной собственности над государственной и доминированием частных решений в сфере производства, инвестирования, сбыта, использования рабочей силы. Конкуренция и акционерный капитал физически и юридически заставляют управляющих максимально увеличивать прибыли. Правительство в ряде случаев играет активную роль в макро- и микроэкономических процессах. Национальные и местные органы власти регулируют частный сектор через законодательство и административными мерами в целях содействия конкуренции, смягчения провалов рынка или защиты интересов определенных групп.

Американская практика в области использования рабочей силы имеет свои отличительные черты: отсутствие массовой рабочей партии, практику заключения трудовых соглашений на уровне предприятий, устойчивость экономического индивидуализма при доминировании крупных компаний в экономике.

Низкий уровень объединения наемных рабочих, децентрализованная структура профсоюзного движения, фрагментарный характер трудовых отношений не способствуют развитию единства рабочей силы.

Коллективные соглашения заключаются на трехлетний срок. Темп изменения заработной платы закладывается в контракт исходя из условий, сложившихся на момент его заключения, поэтому любые макроэкономические изменения не отражаются на динамике заработной платы. Трудовые соглашения заключаются не в один период в разных компаниях и отраслях, а распределяются на протяжении трехлетнего цикла.

Под действие системы коллективных трудовых соглашений в США попадает менее 18% рабочей силы, ниже, чем в странах ОЭСР. Одной из примечательных черт положения рабочей силы является длительный фактический рабочий день и значительные разрывы в уровнях заработной платы. В отличие от других стран, растущий разброс в уровнях заработной платы там напрямую зависит от уровня образования.

Модель хозяйственного механизма данного типа называется также дарвинистской, или англо-саксонской. Для нее характерны доминирование частных предприятий, стремящихся максимизировать краткосрочные прибыли для инвесторов, низкий уровень профсоюзного движения, децентрализованные переговоры по заработной плате, ограниченное трудовое законодательство. Помимо США эта система распространена в Канаде и Британии.