Корпоративные правонарушения
.docxСвод статей о корпоративных правонарушениях
Конфиденциальная информация это информация, определенная в качестве конфиденциальной в соответствии с нормативными документами кодекса по безопасности
Объективное вменение это привлечение лица к ответственности без установления вины
сскп это свод статей о корпоративных правонарушениях
ДСР должностное служебное расследование
Корпоративные правонарушения это нарушения, допущенные персоналом и являющиеся значимыми для безопасности, определенные статьями сскп
Виды корпоративных правонарушений: небольшой тяжести, средней тяжести, тяжкие, особо тяжкие
Есть категории: 1 небольшой тяжести совершенные умышленно, 1а небольшой тяжести по неосторожности повлекшие нанесение ущерба, 2 средней тяжести умышленно и не повлекшие ущерба, 3 тоже самое что 2, но без ущерба, 4 тяжкие, совершенные умышленно(определенная сфера деятельности), 5 то же самое, при исполнении обязанностей руководителя, 6 особо тяжкие, умышленно
Рецидивом правонарушений признается свершение корпоративного правонарушения лицом, имеющим наказание с неистекшим сроком за тяжкое и особо тяжкое и правонарушение, а так же совершение в третий раз лицом с неистекшим сроком
Срок наказаний для учета рецедива
1-2 категория один год
3 категория два года
4-5 три года
6 бессрочно
Неоконченным правонарушением считается подготовка к правонарушению и покушение на правонарушение
Соучастие в правонарушении: совместное участие двух и более лиц в соверении правонарушении
Выделяются следующие понятия: исполнитель, организатор, подстрекатель, пособник
Обстоятельства, исключающие ответственность: в результате физического или психического принуждения, при обоснованном риске для достижения полезной цели
Корпорвтивное наказание применяется: в целях защиты интересов корпорации от посягательств, в целях испытательных мер, в целях воспитательных мер, с целью предупреждения совершения новых корп. нарушений
Виды наказаний: предупреждение, запрет на назначение на опр. должности, понижение в должности, увольнение
Смягчающие обстоятельства:совершение впервые правонарушения небольшой тяжести, беременность, совершение в результате принуждения или завиимости , явка с повинной и дача признательны показаний, активное способствование раскрытию правонарушения,добровольное возмещение ущерба
Отягчающие обстоятельства: рецидив, тяжкие последствия в результате правонарушения, совершение в составе группы лиц, особо активная роль, совершение в условиях чрезвычайного положения, совершение пьяненьким
Общие правила назначения наказаний: 1категория предупреждение, 2,3категория понижение в должности, 4категория запрет на занятие определенной деятельностью, 5категория запрет на занятие руководящей должности, 6категория увольнение
При наличии смягчающих обстоятельств:сокращение срока действия но не менее 1года, может быть заменено на предупреждение на предупреждение1год или
При рецедиве совершения правонарушения вне зависимости от категории и наличия смягчающих обсоятельств наказание по 6категории
Информация о назначенном наказании заносится в ИС Кадры
При наличии всех признаков состава преступления предусмотренного какой либо статьей ук рф наказание предусмотренное сскп дополняется передачей материалов в органы