- •Содержание
- •1 Теоретические основы построения организационных структур управления
- •2 Тенденции эволюции развития организационных структур управления
- •Введение
- •Целью данного исследования является - теоретическое и практическое исследование эволюции, т. Е. Историческое развитие типов и видов организационных структур управления.
- •1 Теоретические основы построения организационных структур управления
- •1.1 Понятие и сущность организационных структур управления
- •1.2 Виды организационных структур управления
- •1.2.1. Механические структуры управления
- •Функциональная организационная структура управления
- •Линейно-функциональная (штабная) организационная структура управления
- •1.2.2. Органические (адаптивные) организационные структуры управления
- •Проектная организационная структура управления
- •Исполнители
- •Заместители руководителя
- •Матричная организационная структура управления
- •Партисипативная структура управления
- •1. Эпоха становления первых современных структур управления
- •2. Этап расцвета организационных структур управления
- •3. Современный этап развития организационных структур управления
- •2 Тенденции эволюции развития организационных структур управления
- •2.1 Классификация типов организационных структур и эволюция их развития
- •2.2 Эволюция организационных структур: от линейной к дивизиональной заключение
- •Менеджмент организации. Под редакцией з. П. Румянцевой и н. А. Соломатина. - м.: Инфра - м, 2006 г. – 274 с.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
Казанский национальный исследовательский технологический университет
Курсовая работа
по дисциплине «Менеджмент»
на тему:
ЭВОЛЮЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ
Автор курсовой работы Ямалеева А. Ф.
Группа 4101-э
Работу проверила ____________________________проф. Г.Р. Стрекалова
Казань - 2012
Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………...3-5
1 Теоретические основы построения организационных структур управления
1.1 Понятие и сущность организационных структур управления ..…..…6-8
1.2 Виды организационных структур управления……………..………..8-11
2 Тенденции эволюции развития организационных структур управления
2.1 Классификация типов организационных структур и эволюция их развития……………………………………………………………………..….12-21
2.2 Эволюция организационных структур: от линейной к дивизиональной………………………………………………………………..21-25
2.3 Факторы, определяющие необходимость эволюции организационных структур управления…………………………………………….…………….25-31
2.4 Принципы и основные подходы к эволюции организационных структур…………………………………………………………………………32-39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………....40-42
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………42-44
Введение
Структура организации, ее иерархия скрывают в себе глубочайший смысл. Корни этого вопроса уходят далеко в фундаментальные разработки экономической теории, маркетинга и теории отраслевых рынков, а эти основополагающие исследования признаны учеными всего мира.
Эволюция организационных структур управления последовательно отражала основную тенденцию развития организации общественного производства – углубление разделения и кооперации труда, усиление его специализации, ускорение научно-технического прогресса и его роли в производстве, повышение разнообразия и сложности условий, в которых функционируют производственно-хозяйственные организации. Усложнение процессов организации производства получало достаточно адекватное отражение в новых формах организационных структур управления.
Построение организационной структуры управления, адекватной объективным условиям, - это творческая задача, которая отнюдь не сводится к использованию типовых структур (или систем) управления, оправдавших себя в некоторых достаточно ограниченных условиях хозяйственной деятельности. Это не означает отрицания возможности и необходимости классификации структур управления как предмета исследования и проектирования, но требует системного подхода учеными всего мира.
Большинство руководителей организации не понимают сущности этой сферы деятельности и знакомы лишь с отдельными функциями системы управления. Это происходит потому, что менеджмент не дает готовых рецептов для конкретных организаций в конкретный момент времени, он лишь помогает целенаправленно искать новые решения проблем.
Разработка организационной структуры управления, ее совершенствование, подходы к распределению обязанностей, принципы создания перспективной организации имеют большое значение.
Целью данного исследования является - теоретическое и практическое исследование эволюции, т. Е. Историческое развитие типов и видов организационных структур управления.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить понятие и сущность организационных структур управления;
- изучить классификацию видов организационных структур и эволюцию их развития;
-установить тенденции эволюции организационных структур управления, в частности, переход от линейной к дивизиональной;
- факторы, определяющие необходимость эволюции организационных структур управления;
- принципы и основные подходы к эволюции организационных структур;
-сформировать рекомендации по применению той или иной организационной структуры.
Объектом исследования в курсовой работе является организационные структуры управления, предметом работы – основные типы организационных структур.
В научных исследованиях на современном этапе развития общества данная тема уже являлась предметом исследования. К ним относятся работы следующих авторов: Акбердина Р. З., Кибанова А. Я., Ефремова В. С., Латфуллина Г. Р., Попова А. С.
Структура работы обусловлена целью и задачами исследования, обеспечивает последовательность в изложении результатов и состоит из двух глав, в которых в логической последовательности и взаимосвязи освещены вопросы, являющиеся задачами данного исследования.