Заключение

Из проделанной работы можно сделать следующие выводы:

ООО «Ведуга» – предприятие, предоставляющее потребителям широкий ассортимент услуг розничной торговли. Огромную роль в деятельности предприятия ООО «Ведуга» играют трудовые ресурсы, от эффективного использования которых зависит конечный финансовый результат работы предприятия.

Структура организации ООО «Ведуга» основана на принципе иерархичности уровней управления, при котором каждый нижестоящий уровень контролируется вышестоящим и подчиняется ему. Осуществляется принцип разделения труда на отдельные функции и специализации работников по выполняемым функциям; принцип формализации и стандартизации деятельности, обеспечивающий однородность выполнения работниками своих обязанностей и скоординированность различных задач.

На предприятии наблюдается достаточно стабильное положение по обеспеченности и трудовыми ресурсами. Низкая текучесть кадров благоприятно сказывается на производительности труда. Оплата труда на предприятии ООО «Ведуга» делится на повременную и сдельную формы. Повременная форма оплаты труда – при которой заработок зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда.

На предприятии ООО «Ведуга» в основном преобладает женская рабочая сила, что обусловлено основной деятельностью кафе.

На предприятии работают высококвалифицированные работники с большим опытом работы, имеющие высшее образование и высокий разряд среднего специального образования.

Технико-экономический анализ деятельности ООО «Ведуга», имеющей своей основой целью реализацию услуг для получения максимальной прибыли, показал, что исследуемое предприятие динамично развивается, наращивает производственные обороты, существенно увеличивает объемы прибыли и повышает уровень рентабельности. Таким образом, можно сделать вывод о том, что руководством компании осуществляется эффективное ведение бизнеса и рациональное использование финансовых ресурсов.

Список литературы

1. Анализ финансовой отчетности /Под ред. О.В.Ефимовой.– М.: Омега-Л, 2007.– 408 с.

2. Артеменко М.В. Финансовый анализ /В.Г.Артеменко, М.В.Беллендер.- М.: ДИС, 2010.- 328 с.

3. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие /Т.Б. Бердникова. – М.: ИНФРА–М, 2006. -164 с.

4. Грузинов В.П. Экономика предприятий и предпринимательства /В.П.Грузинов. – М.: СОФИТ, 2007. – 269 с.

5. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия /Л.Л.Ермолович. - Мн.: БГЭУ, 2008. – 391 с.

6. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Учебное пособие. – М.: Проспект, 2009. – 336с.

7. Негашев Е.В. Анализ финансов предприятия в условиях рынка /Е.В.Негашев. - М.: Высшая школа, 2010. – 397 с.

8. Пястолов С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия /С.М.Пястолов. – М.: Академия, 2010. – 336 с.

9. Раицкий К.А. Экономика предприятия /К.А.Раицкий. – М.: Маркетинг, 2007. – 693 с.

10. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия /Г.В.Савицкая. – М.: Инфра-М, 2009. – 400 с.

11. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие /И.В.Сергеев. – М.: финансы и статистика, 2009. – 304 с.

12. Фирсова А.А.Финансы предприятий. /А.А.Фирсова, Е.А.Татарников, Е.А. Макарова. - М.: «Альфа-Пресс», 2009. – 384 с.

13. Хлыстова О.В. Экономический анализ / О.В. Хлыстова.– Владивосток: ДВГУ, 2007. – 191 с.

14. Шуляк П.Н. Финансы предприятия / П.Н. Шуляк. – М.: Дашков и К, 2009. – 712 с.

15. Экономика предприятия /Под ред. В.Я.Горфинкеля, В.А.Швандара. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 683 с.

16. Экономическая теория. /Под ред.В.В.Камаева. – М.: Владос, 2007. – 702 с.

17. Экономика предприятия /Под ред. А.Е. Карлика. – М.: Инфра-М, 2009. – 514с.

18. Экономика организации (предприятия). /Под ред. Н.А.Сафронова. – М.: Экономист, 2009. – 545 с.

25