Існуюче володіння бізнесом

Прізвище	Ім’я	По батькові	Стать (ч/ж)	Громадянство	Власник %
Грецька	Олена	Володимирівна	ж	Українське	50

Відповідно до п. 177.2 ст. 177 розд. IV Податкового кодексу України від 02.12.2010 р. № 2755-VI об'єктом оподаткування є чистий оподатковуваний дохід, тобто різниця між загальним оподатковуваним доходом (виручка у грошовій та не грошовій формі) і документально підтвердженими витратами, пов'язаними з господарською діяльністю такої юридичної особи — підприємця.

Для ефективної діяльності фірми «Фортусімо» необхідно розрахувати потребу фірми в персоналі:

Потреби фірми в персоналі

Категорія працівників	Якості необхідні для виконання виду діяльності	Необхідна чисельність	Вартість персоналу, грн	Джерела покриття
Керівники
Директор	Вища освіта, досвід роботи не менше 3 роки на керівних посадах	1	3874,4	Власні кошти
Бухгалтер	Вища економічна освіта, досвід роботи не менше 3 років	1	3340	Власні кошти
Спеціалісти
Менеджер	Економічна освіта, стаж роботи більше 1 року	1	2474,6	Власні кошти
Робітники
прибиральниця	Середня, без стажу роботи	1	2004	Власні кошти

Керівний склад магазину

Прізвище, ініціали	Посада	Дата народження	Освіта
Грецька О.В.	Директор	05.09.1992	Вища, 2009-2015рр. Київський національний університет технологій та дизайну за спеціальністю «Облік і аудит»
Очкур Р.С.	Бухгалтер-касир	05.07.1989	Вища, 2009-2015рр. Київський національний університет технологій та дизайну за спеціальністю «Облік і аудит»

Розмір єдиного внеску на соціальне страхування професійного ризику виробництва становить 36,8 %. Отже, єдиний соціальний внесок дорівнює 11693* 36,8% =4302,8 грн. Тоді фонд оплати праці з нарахуваннями становить 15995,8 грн.

Штатний розпис агентства Фортуссімо

Найменування посади	Кількість штатних одиниць	Посадовий оклад, грн.	Місячний фонд заробітної плати, грн.	Єдиний соціальний внесок, грн	Витрати на заробітну плату ( за місяць), грн
Директор	1	3874,4	3874,4	1425,78	5300,18
Бухгалтер	1	3340	3340	1229,12	4568,12
Менеджер	2	2474,6	2474,6	910,43	3385,03
Прибиральниця	1	2004	2004	737,47	2741,47
Всього	5		11693	4302,8	15995,8

Для аналізу розподілу виконуваних функцій фірми за зовнішнім і внутрішнім способом забезпечення розроблено матрицю управлінських здібностей

Матриця управлінських здібностей

Основні функції	Забезпечується персоналом фірми, власниками, менеджерами	Необхідна зовнішня допомога	Спосіб отримання зовнішньої допомоги
Бухгалтерський облік	бухгалтер
Оподаткування	бухгалтер
Планування	директор
Організація управління бізнесом	директор
Управління фінансами	бухгалтер
Управління персоналом	директор
Збут	бухгалтер
Маркетинг і ціноутворення	директор
Юридичні питання		директор	Залучення зовнішніх консультантів
Страхування		директор	Залучення зовнішніх консультантів

З таблиці видно, що послугами зовнішніх консультантів фірма користуватиметься при вирішенні юридичних питань та питань, пов'язаних зі страхуванням керівництва.

Для наочного представлення розподілу виконуваних функцій між працівниками аптеки побудовано матрицю "Функції - організаційні одиниці фірми"