1.Состав фондов заработной платы;
2. Промежуточное потребление и основные виды затрат;
3. Анализ затрат промежуточного потребления.
1: Оплата труда– это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию, оказанные услуги или за отработанное время (включая оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени), которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами.
К задачам статистики оплаты труда относятся:
1) определение фонда заработной платы и величины выплат социального характера;
2) анализ состава и структуры фонда заработной платы;
3) определение средней номинальной заработной платы и среднего дохода работников;
4) анализ динамики заработной платы и доходов работников;
5) определение размера заработной платы отдельных профессиональных групп работников;
6) анализ дифференциации работников по размеру заработной платы.
Фонд заработной платы состоит из четырех групп выплат:
1) прямая заработная плата за отработанное время или проделанную работу;
2) выплаты за неотработанное время;
3) единовременные поощрительные выплаты;
4) выплаты на питание, жилье и топливо.
В состав прямой заработной платывходят следующие элементы:
1) заработная плата, начисленная за отработанное время или проделанную работу по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам, в процентах от объема реализованной продукции или оказанных услуг;
2) стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты труда;
3) выплаты стимулирующего характера, начисленные в соответствии с принятыми на предприятии системами оплаты труда, совмещение профессий и др.;
4) премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер;
5) выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями (например, за работу в ночное время);
6) оплата труда квалифицированных рабочих и специалистов, привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников предприятия;
7) оплата труда работников несписочного состава и лиц, принятых на работу по совместительству.
Выплаты за неотработанное время– это различные выплаты, включающие оплату неотработанных часов в пределах рабочего дня, оплату неотработанных человеко-дней, в том числе оплату ежегодных и дополнительных отпусков, оплату льготных часов подростков и др.
Единовременные поощрительные выплаты– это единовременные премии независимо от источников их выплат, вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет и др.
Выплаты на питание, жилье, топливо– это стоимость продуктов питания, жилья и коммунальных услуг, бесплатно предоставленных в соответствии с законодательством работникам отдельных отраслей экономики, а также средства на возмещение расходов на эти цели сверх сумм, предусмотренных законодательством.
Выплаты социального характера– это предоставляемые работникам в денежной и натуральной формах компенсации и социальные льготы на лечение, проезд, трудоустройство и другие цели. Всоставе выплат социального характеравыделяют следующие элементы:
1) надбавки к пенсиям работающим на предприятии, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда;
2) страховые платежи, уплачиваемые предприятием по договорам личного, имущественного, добровольного медицинского и иного страхования в пользу своих работников;
3) оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия и стоимости их проезда к месту отдыха и обратно, включая стоимость провоза багажа;
4) возмещение родителям оплаты за детей в дошкольных учреждениях; компенсации женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком;
5) выходное пособие при прекращении трудового договора, суммы, выплачиваемые уволенным работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности работников;
6) оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом;
7) оплата абонементов в группы здоровья, занятий в спортивных секциях, оплаты расходов на протезирование и другие подобные расходы;
8) стипендии работникам списочного состава, направленным предприятием на обучение в учебные заведения, и некоторые другие расходы и выплаты, предусмотренные соответствующей инструкцией.
Ряд расходов предприятия не относится ни к фонду заработной платы, ни к выплатам социального характера:
1) командировочные расходы;
2) расходы на профессиональное обучение и культурно-бытовое обслуживание работников и др.
2: Издержками производства и обращения являются затраты предприятия, которые возникают в процессе осуществления производственно-хозяйственной деятельности.
Если фирма занимается производственной деятельностью, то она рассчитывает издержки производства. Если фирма занимается сбытовой, снабженческой, торгово-посреднической деятельностью, то она рассчитывает издержки обращения, связанные с процессом доведения товаров и услуг до потребителей.
Себестоимость продукции(работ, услуг) – это стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) ресурсов.
При изучении состава издержек производства и обращения используются группировки затрат по различным признакам.
В соответствии с экономическим содержаниемзатраты на производство и реализацию продукции подразделяются на:
1) материальные затраты;
2) затраты на оплату труда;
3) отчисления на социальные нужды;
4) амортизация основных фондов;
5) прочие затраты.
По способу распределения между видами производимой продукции выделяют:
1) прямые затраты, которые могут быть непосредственно отнесены на конкретные виды продукции (работ, услуг) и распределены между ними;
2) косвенные затраты, связанные с выпуском нескольких видов продукции. Они распределяются по видам изделий, работ или услуг на основании экономических расчетов.
По связи с объемом производства выделяют:
1) условно переменные затраты, размер которых увеличивается или уменьшается соответственно изменению объема производства;
2) условно постоянные затраты, размер которых не находится в непосредственной зависимости от объема выпуска продукции.
Издержки обращения по экономической природе подразделяются на:
1) чистые издержки, связанные с организацией товарно-денежного обмена;
2) дополнительные затраты, связанные с продолжением процесса производства в сфере обращения.
В общем виде номенклатура статей затрат включает следующие пункты:
1) сырье, материалы, покупные изделия, полуфабрикаты;
2) услуги производственного характера сторонних организаций;
3) отчисления на социальные нужды;
4) расходы по содержанию и эксплуатации машин и оборудования;
5) общепроизводственные расходы;
6) потери от брака;
7) общехозяйственные расходы;
8) коммерческие расходы.
К показателям затрат на рубль товарной продукции относятся:
1) общий уровень затрат на 1 тенге товарной продукции:
где q– физический объем продукции (количество произведенной продукции);
Z– себестоимость единицы продукции (затраты на производство единицы продукции);
p– цена единицы товара (себестоимость).
2) плановые затраты на 1 тенге товарной продукции:
3) фактические затраты на 1 тенге товарной продукции:
4) фактические затраты на 1 тенге товарной продукции при плановом уровне отпускных цен:
5) затраты на 1 тенге товарной продукции по плану в пересчете на фактический объем и состав продукции:
3: Теоретической основой статистического изучения затрат служит экономическое учение об издержках производства и обращения.
Издержки производства и обращения - это затраты предприятий и организаций, возникающие в процессе осуществления производственно- хозяйственной деятельности. Предприятия, которые занимаются производственной деятельностью, рассчитывают издержки производства, а предприятия, осуществляющие сбытовую, снабженческую, торгово- посредническую деятельность, определяют издержки обращения, связанные с процессом доведения товаров и услуг до потребителей.
При изучении состава издержек производства и обращения используются группировки затрат по различным признакам.
В соответствии с экономическим содержанием затраты на производство и реализацию продукции группируются следующим образом:
материальные затраты;
амортизация основных фондов;
затраты на оплату труда;
отчисления на социальные нужды;
прочие затраты (командировочные расходы, оплата услуг связи, проценты по банковскому кредиту и др.)
По отношению к технологическому процессу издержки производства подразделяются на:
основные расходы, непосредственно связанные с процессом производства продукции;
накладные расходы, относящиеся к обслуживанию производства и его управлению.
По способу распределения между видами производимой продукции выделяют:
прямые затраты, которые могут быть непосредственно отнесены на конкретные виды продукции (работ, услуг) и распределены между ними;
косвенные затраты - это расходы, которые невозможно учитывать по видам продукции, поэтому они учитываются в целом по отрасли, предприятию и распределяются между отдельными видами продукции пропорционально какому-либо признаку (например, затраты по организации и управлению производством).
По связи с объемом производства выделяют:
условно переменные затраты, размер которых увеличивается или уменьшается соответственно изменению объема производства;
условно постоянные затраты, размер которых не находится в непосредственной зависимости от объема выпуска продукции.
Список рекомендуемой литературы:
1. Закон Республики Казахстан «О государственной статистике». – Казахстанская правда, 2007, 7 мая.
2. Теория статистики. Учебник под.ред. Шмойловой Р.А. - Москва: Финансы и статистика, 2006.
3. Елисеева И.И., Юзбашев М.М. Общая теория статистики. - М.: Финансы и статистика,2008.
4. Гусаров В.М. Теория статистики. - М.: ИННТИ, 2000.
5. Громыко Г.Л. Общая теория статистики. Практикум. - М.: Инфра-М,2009.
6. Елемесова А.А., Бельгибаева К.К., Кииков Е.М., Молдакулова Г.М. Социально-экономическая статистика. - А.: Экономика. 2009
7. Статистический словарь. - М.: Финстатинформ, 2000.
Тема лекции №15. Статистика производства товаров и услуг
План: