Додаток а

Зразок титульної сторінки курсової роботи

Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України

Запорізький національний технічний університет

Кафедра управління персоналом і економіки праці

К У Р С О В А Р О Б О ТА

з дисципліни

«Економіка підприємства»

на тему: «Формування кадрового резерву підприємства»

Виконав(ла):

студент(ка) ___ курсу, групи___________ _______________________

денного/заочного відділення (Прізвище, ініціали).

Перевірив: ____________ _____________________

(посада) (Прізвище, ініціали)

Запоріжжя, 201__

Додаток Б

Приклад складання реферату на курсову роботу

РЕФЕРАТ

Курсова робота: 30 с., 5 рис., 2 табл., 2 додатки, 25 джерел.

Об’єкт дослідження – процес побудови кадрової політики ВАТ «Запоріжсталь».

Предмет дослідження – сучасні форми і методи побудови кадрової політики підприємства.

Мета роботи – дослідження особливостей побудови кадрової політики підприємства.

Метод дослідження – описовий, порівняльний, графічний, теоретичний, узагальнення, класифікації, конкретизації, аналіз і синтез.

В роботі вивчено поняття і значення кадрової політики, принципи, напрямки, форми і методи побудови кадрової політики на підприємстві. Проаналізовано процес побудови кадрової політики на ВАТ «Запоріжсталь». Запропоновано шляхи удосконалення кадрової політики підприємства.

ПЕРОНАЛ, КАДРИ, КАДРОВА ПОЛІТИКА, ПІДПРИЄМСТВО, КАДРОВИЙ РЕЗЕРВ

Додаток в Зразок змісту курсової роботи

ЗМІСТ

Реферат	2
Вступ	4
1 Теоретичні засади кадрової політики на підприємстві	5
1.1 Сутність та особливості управління кадрами на підприємстві	5
1.2 Кадрове планування на підприємстві та його особливості	8
1.3 Роль відділу кадрів у кадровому плануванні та контролі	12
2 Дослідження стану кадрової політики ВАТ «Полюс»	15
2.1 Організаційно-економічна характеристика діяльності підприємства	15
2.2 Аналіз і оцінка ефективності кадрової політики на ВАТ «Полюс»	18
2.3 Вплив кадрової політики на позицію ВАТ «Полюс» у галузі	21
3 Шляхи підвищення ефективності роботи кадрової служби ВАТ «Полюс»	24
3.1 Пропозиції щодо підвищення ефективності системи управління персоналом	24
3.2 Реорганізація системи навчання та підготовки персоналу	28
3.3 Напрямки розвитку системи мотивації на підприємстві	32
Висновки	36
Перелік посилань	38
Додаток А Організаційна структура підприємства	40
Додаток Б Схема реструктуризації підприємства	41

Додаток г Вимоги до написання вступу курсової роботи

Вступ насамперед розкриває сутність і стан дослідження наукової проблематики роботи, після чого наводять її загальну характеристику, підкреслюють роль галузі, виробництва чи окремої групи управлінських засобів та ін. у розвитку економіки України у вiдповiдностi з обраною темою роботи. Також необхідно обґрунтувати актуальність теми дослідження. Тут можна посилатися на рiшення органiв влади чи уряду з даних питань, пiсля чого пiдкреслити роль управління у вирiшеннi поставлених завдань. Далі слід сформулювати мету, завдання курсової роботи, перелічити прийоми і методи дослідження, які були використані при написанні роботи. Вказується об’єкт, предмет та інформаційна база дослідження.

ВСТУП

Актуальність теми. …..(текст)……

Мета роботи…..(текст)……

Задачі …..(текст)……

Об’єкт…..(текст)……

Предмет…..(текст)……

Методи дослідження …..(текст)……

Інформаційна база…..(текст)……