- •Рекомендації по створенню системи управління охороною праці на підприємстві і. Загальні положення
- •Іі. Принципи організації та функціонування суоп
- •Ііі. Функції суоп
- •IV. Організація та ведення контролю за станом охорони праці в установі
- •V. Ефективність функціонування системи
- •Продовження додатка 1
- •Види, періодичність та обсяги безперервного контролю у системі управління охороною праці
- •Продовження додатка 1
- •Продовження додатка 1
- •Ф у н к ц і ї системи управління охороною праці
- •Продовження додатка 1
- •Надписи та позначки на газових балонах
- •Управління державної пенітенціарної служби україни в _______________________________________
- •Інспекція (відділ) державного нагляду за охороною праці та навколишнім середовищем п р и п и с №_______
- •2 Продовження додатка 3
Продовження додатка 1
Таблиця 2
-
1
2
3
4
5
11.
Матеріально-технічне забезпечення охорони праці
безперервне забезпечення виробничих підрозділів спецодягом, спецвзуттям, засобами колективного та індивідуального захисту, миючими засобами, бланками актів, журналів
повне виконання заявок виробничих підрозділів, цехів та служб, комунально-побутових служб щодо забезпечення матеріально-технічними засобами згідно з нормами
начальники відді-лу матеріально-технічного забез-печення та інтен-дантсько-господа-рчого забезпечен-ня
12.
Нормалізація санітарно-гігієнічних умов
приведення умов праці до нормативних вимог, зниження впливу шкідливих виробничих факторів
проведення атестації та паспортизації робочих місць і виробничих приміщень;
розроблення та виконання заходів щодо покращення умов праці
головний інже-нер, комісія уста-нови, служба охо-рони праці
13.
Правове забезпечення охорони праці
створення умов для ефективного функціонування СУОП на підставі нормативно-правового регулювання
недопущення прийняття управлінських рішень та введення в дію документів, які не відповідають вимогам нормативно-правових актів з охорони праці
начальник установи, юрисконсульт
14.
Інформаційне, нормативно-правове та довідкове забезпечення
формування інформаційного поля, в якому здійснюється діяльність управління в галузі охорони праці
накопичення нормативно-правових актів з охорони праці;
організація та ведення діловодства і звітності;
створення банку даних з охорони праці
служба охорони праці, юрискон-сульт, канцелярія
15.
Економіко-цільове регулювання і мотивація безпечної праці
розроблення, впровадження та поетапне вдосконалення економічного механізму, який забезпечує вирішення завдань з охорони праці
впровадження нових та вдосконалення діючих форм оплати праці на окремих дільницях і в конкретних виробничих процесах
головний інже-нер, планово-економічний відділ
16.
Контроль за станом охорони праці
організація та проведення контрольно-інспекційної діяльності, виконання приписів посадових осіб і органів державного нагляду за охороною праці
попередження дій персоналу (посадових осіб, робітників), які суперечать вимогам нормативно-правових актів з охорони праці
начальник устано-ви, головний інже-нер, служба охорони праці, профком
17.
Облік, аналіз, оцінка показників стану охорони праці та функціонування СУОП
отримання інформації про стан (рівень) охорони праці та функціонування СУОП з метою послідовного розроблення рекомендацій для прийняття управлінських рішень на всіх рівнях
проведення щоквартального аналізу та надання оцінки стану охорони праці, виконання цільових завдань з охорони праці
служба охорони праці
18.
Фінансове забезпечення СУОП
забезпечення фінансування заходів з охорони праці, своєчасна оплата рахунків на придбання спецодягу, взуття, захисних засобів, спецхарчування, плакатів, витрат на лабораторні обстеження робочого середовища
відсутність зривів у забезпеченні робітників засобами індивідуального та колективного захисту, спеціальним харчуванням
начальник установи, головний бухгалтер
Додаток 2
до Методичних рекомендацій про порядок обстеження установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, навчальних закладів та підприємств, що належать до сфери управління Державної пенітенціарної служби України з питань охорони праці