- •Кодекс чести
- •Сотрудника системы Министерства Российской Федерации по делам
- •Гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий
- •Стихийных бедствий
- •Министерство внутренних дел российской федерации приказ от 24 декабря 2008 г. N 1138 об утверждении кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел российской федерации
- •Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел российской федерации
- •Глава 1. Основные положения
- •Статья 2. Сфера действия Кодекса
- •Статья 3. Ответственность за нарушение принципов и норм Кодекса
- •Глава 2. Нравственные основы службы в органах внутренних дел Статья 4. Гражданский долг и нравственные ценности службы в органах внутренних дел
- •Статья 5. Профессиональные долг, честь и достоинство сотрудника органов внутренних дел
- •Статья 6. Нравственные принципы службы в органах внутренних дел
- •Статья 7. Нравственные обязательства сотрудника органов внутренних дел
- •Глава 3. Профессионально-этические правила поведения сотрудника Статья 8. Общие правила поведения
- •Статья 9. Правила поведения при выполнении задач оперативно-служебной деятельности
- •Статья 10. Профессиональная нравственная деформация и ее профилактика
- •Глава 4. Культура речи и правила служебного общения Статья 11. Культура речи
- •Статья 12. Общие правила служебного общения
- •Статья 13. Особенности общения с посетителями органов внутренних дел
- •Статья 14. Особенности общения с иностранными гражданами
- •Глава 5. Руководитель и служебный коллектив Статья 15. Морально-психологический климат в коллективе
- •Статья 16. Профессионально-этические требования к руководителю
- •Статья 17. Неформальные отношения в служебном коллективе
- •Глава 6. Отдельные проблемы профессиональной этики Статья 18. Внешний вид и форма одежды
- •Статья 19. Отношение к служебному удостоверению
- •Статья 20. Правила обращения со служебной информацией
- •Статья 21. Оформление и содержание служебных помещений
- •Глава 7. Профессионально-этический стандарт антикоррупционного поведения сотрудника Статья 22. Коррупционно опасное поведение и его предупреждение
- •Статья 23. Коррупционно опасное поведение руководителя
- •Статья 24. Этический конфликт и этическая неопределенность
- •Статья 25. Конфликт интересов и его предупреждение
- •Статья 26. Отношение к ненадлежащей выгоде
- •Статья 27. Отношение к подаркам и иным знакам внимания
- •Статья 28. Защита интересов сотрудника
- •Кодекс профессиональной этики адвоката
- •Раздел первый Принципы и нормы профессионального поведения адвоката
- •Раздел второй Процедурные основы дисциплинарного производства
- •I. Общие положения
- •Раздел III дополнен пунктами 8, 9, 10 и 11 в соответствии с протоколом Республиканского съезда нотариусов от 27.04.2012 года.
- •Кодекс этики прокурорского работника Кодекс этики прокурорского работника Российской Федерации
- •1. Общие положения
- •2. Правила поведения прокурорского работника при осуществлении служебной деятельности
- •3. Взаимоотношения прокурорских работников органов и учреждений прокуратуры
- •4. Основные правила поведения прокурорского работника во внеслужебной деятельности
- •5. Ответственность прокурорского работника за нарушение требований настоящего Кодекса
- •6. Заключительные положения
- •I. Общие положения
- •II. Основные принципы и правила служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих
- •III. Рекомендательные этические правила служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих
- •Одекс этики и служебного поведения
I. Общие положения
1. Кодекс этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы (далее - Кодекс) основывается на фундаментальных общечеловеческих и профессионально-нравственных ценностях, требованиях гражданского и служебного долга.
2. Кодекс основан на положениях:
Конституции Российской Федерации;
Международного кодекса поведения государственных должностных лиц (Резолюция 51/59 Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций от 12.12.1996);
Модельного кодекса поведения для государственных служащих (приложение к Рекомендации Комитета министров Совета Европы от 11.05.2000 NR (2000) 10 о кодексах поведения для государственных служащих);
Федерального закона от 27.07.2007 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151, № 16, ст. 1828, № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186, № 30, ст. 3616, № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, № 29, ст. 3624, № 48, ст. 5719, № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459, № 7, ст. 704, № 49, ст. 6413, № 51 (ч. III), ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31);
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 22, ст. 2063; 2003, № 46 (ч. I), ст. 4437; 2006, № 29, ст. 3123; 2007, № 49, ст. 6070; 2011, № 1, ст. 31);
Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007, № 13, ст. 1531; 2009, № 29, ст. 3658);
Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного 23.12.2010 президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции;
иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
Соблюдение основных положений Кодекса дает право сотрудникам и федеральным государственным гражданским служащим уголовно-исполнительной системы (далее - сотрудники и федеральные государственные гражданские служащие) на уважение, доверие и поддержку в служебной и повседневной деятельности со стороны коллег, граждан и общества в целом.
3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на службу в уголовно-исполнительную систему (далее - УИС), знакомится с положениями Кодекса.
4. Настоящий Кодекс служит следующим целям:
установлению нравственно-этических основ служебной деятельности и профессионального поведения сотрудника и федерального государственного гражданского служащего;
формированию единства убеждений и взглядов в сфере профессиональной этики и служебного этикета, ориентированных на профессионально-этический эталон поведения;
воспитанию высоконравственной личности сотрудника и федерального государственного гражданского служащего, соответствующей нормам и принципам общечеловеческой и профессиональной морали;
регулированию профессионально-этических проблем взаимоотношений, возникающих в процессе служебной деятельности;
соблюдению этических норм поведения сотрудника и федерального государственного гражданского служащего в повседневной жизни;
выработке у сотрудника и федерального государственного гражданского служащего потребности соблюдения профессионально-этических норм поведения:
выступает средством формирования позитивного облика компетентного поведения сотрудника и федерального государственного гражданского служащего.
5. Кодекс призван повысить эффективность выполнения сотрудником и федеральным государственным гражданским служащим своих должностных обязанностей.
6. Кодекс служит основой для формирования должной морали, уважительного отношения к государственной службе, в том числе к службе в УИС, в общественном сознании.