5. Тематический план и содержание практики

Во время прохождения практики студенту необходимо собрать статистический материал, сделать выписки из служебной документации объекта практики, собрать и подготовить графический материал. Также студенту необходимо изучить инструкции, методические указания, нормативные и правовые документы регламентирующие работу объекта практики.

На заключительном этапе практики студент должен обобщить материал, собранный в период прохождения практики, определить его достаточность и достоверность и оформить отчет по практике.

5.1. Тематический план практики

№	Наименование темы
1	Характеристика объекта практики
2	Организационная структура управления объекта практики
3	Кадровый состав объекта практики и его характеристика, штатное расписание
4	Внешняя среда объекта практики
5	Состав и источники формирования имущества объекта практики
6	Основные экономические показатели деятельности объекта практики

5.2. Содержание практики

Введение

Описать актуальность исследования объекта практики в современных экономических условиях. Определить цели и задачи исследования объекта ознакомительной практики.

Характеристика объекта практики

Дать краткую историческую справку об объекте практики. Раскрыть его место и роль в экономике города (региона, страны), уровень специализации, кооперирования и концентрации производства, его производственную структуру. Изучить организационно-правовою форму, учредительные, нормативные и правовые документы регламентирующие его деятельность.

Организационная структура управления

Описать структуру управления и определить тип организационной структуры объекта практики. Описать структуру и функции аппарата управления. Проанализировать должностные инструкций сотрудников. Изучить организационную культуру (миссию, базовые цели, кодекс поведения, традиции, материальные символы и т.п.).

Обосновать предложения по совершенствованию управления отдельных подразделений и работников.

Кадровый состав объекта практики и его характеристика, штатное расписание

Сделать анализ системы управления персоналом. Для этого необходимо исследовать: кадровый потенциал предприятия, порядок его формирования, изучить профессиональный состав, квалификационный и образовательный уровень кадров, процесс подбора руководителей и специалистов, функции управленческого персонала.

Изучить систему материального и морального стимулирования работников, порядок работы с кадрами (ротация, повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров, работа с резервом на выдвижение и т.п.). Необходимо творчески подойти к оценке планирования и прогнозирования потребности в кадрах, отметить методы и пути повышения эффективности управленческого труда.

Анализ структуры персонала предоставляется в табличном варианте за отчётный и базовый периоды:

• по категориям (административный персонал, специалисты, технический персонал) – структура персонала по категориям;

• возрасту (20-30, 30-40, 40-55/60, от 60 и выше) – возрастная структура персонала;

• стажу (1-5 лет, 5-10 лет, 10-15 лет, от 15 и выше) – структура персонала по стажу;

• образованию (среднее, среднее специальное, неоконченное высшее, высшее) – структура персонала по образованию;

• половая структура персонала (мужчины, женщины).

Внешняя среда объекта практики

Охарактеризовать внешнюю среду организации; взаимодействие с элементами внешней среды (например, с органами государственной и муниципальной власти, с бизнес-структурами, со СМИ и т.д.).

Состав и источники формирования имущества объекта практики

Определить на каком основании закреплено за объектом практики имущество (в собственности, хозяйственном ведении, оперативном управлении или арендованное).

Изучить структуру основных средств и нематериальных активов (по видам, праву собственности, степени использования, отраслевой принадлежности).

Изучить состав оборотных средств (производственные и непроизводственные, сфера обращения, собственные и заёмные, нормируемые и ненормируемые).

Изучить источники формирования имущества.

Основные экономические показатели деятельности объекта практики

На основании отчётных данных сопоставить за два года показатели выручки, себестоимости, рентабельности, фонда оплаты труда и средней заработной платы. Остатки на конец отчётного периода запасов, готовой продукции, кредиторской и дебиторской задолженности.

Необходимо ознакомиться и проанализировать организацию планирования производства на объекте практики, методикой разработки планов, прогнозов, текущих производственных программ в целом по объекту практики или производственному подразделению.

Заключение

Дать общее заключение по разделам программы, выводы и конструктивные предложения по улучшению работы объекта практики, а также пожелания по содержанию практики.

Перечень использованной литературы.

Список использованных источников и литературы является обязательной частью отчета. Он помещается после основного текста работы и позволяет автору документально подтвердить достоверность и точность заимствований: таблиц, иллюстраций, формул, цитат, фактов, текстов документов. Список использованных источников и литературы является библиографическим пособием, поэтому каждый документ описывается в соответствии с требованиями государственных стандартов.

Приложения

Приложения могут включать конкретный инструментарий исследования, инструкции, извлечения из нормативных и правовых документов, фактический материал и результаты исследования, представленные в виде схем, графиков, диаграмм, таблиц, рисунков и т.п.