Трудовое право

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ИЗУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Основные цели дисциплины – сформировать знания в области основ законодательства, регулирующие трудовые отношения, умения в решении различных практических ситуаций, защите прав и интересов работников и работодателей.

Задачи дисциплины – научить студентов:

• понимать законы и другие нормативно-правовые акты;

• соблюдать законодательство;

• организовывать труд и управление им;

• вести коллективные переговоры, заключать коллективные договора и соглашения;

• разрешать трудовые споры;

• принимать решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом;

• анализировать законодательство и практику его применения, ориентироваться в специальной литературе.

ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

В результате изучения дисциплины «Трудовое право» студенты должны:

• знать:

• содержание норм Трудового кодекса Российской Федерации и других федеральных законов, регулирующих трудовые и связанные с ними отношения;

• понятия и принципы трудового права, его предмет и метод;

• основные термины трудового права;

• институты трудового права и трудового законодательства;

• правовые нормы, регулирующие рабочие время и время отдыха;

• понятия трудового довогора;

• понятие охраны труда;

• права и обязанности работодателя и работника.

• уметь:

• анализировать источники права и использовать их для решения индивидуально-конкретных дел;

• анализировать практические ситуации;

• самостоятельно разбираться и раскрывать основные термины и понятия трудового права;

• использовать приобретенные знания в профессиональной деятельности;

• толковать и правильно применять законы и другие нормативные акты;

• осуществлять поставленные задачи в соответствии с действующим национальным законодательством, общепризнанными принципами и нормами международного права.

СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ

Тема 1. Понятие, предмет, метод, принципы и система российского трудового права

Понятие трудового права, труда, общественной организации труда, индивидуального предпринимателя. Предмет трудового права. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права. Персональные данные работника. Метод и система трудового права и его признаки. Основные принципы трудового права, их значение. Функции трудового права и его роль. Соотношения трудового права со смежными отраслями права.

Тема 2. Понятие источников трудового права

Источники трудового права. Система и виды источников трудового права. Классификация источников трудового права. Действие нормативных актов во времени и пространстве. Действие нормативных актов о труде по категориям работников. Локальное регулирование труда.

Тема 3. Понятие субъектов трудового права

Субъекты трудового права. Понятие трудового правоотношения. Гражданин (наемный работник) как субъекть трудового права. Права и обазанности работника. Организация как субъект трудового права. Пределы трудовой правоспособности организации как работодателя. Права и обязанности работодателя как субъекта трудового права.

Тема 4. Правовое положение профсоюзов в сфере труда

Трудовой коллектив. Понятие представителей трудового коллектива.. Нормативно-правовое регулирование деятельности российских профессиональных союзов. Их задачи и функции. Основные права и роль профсоюзов. Гарантии прав профессиональных союзов. Отвественность за нарушение прав профессиональных союзов.

Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда

Понятие социально партнерства в сфере труда. Основные принципы социального партнерства в сфере труда. Система социального партнерства и его формы. Органы социального партнерства. Представители работников. Прдеставителе работодателей. Коллективные переговоры. Порядок ведения коллективных переговоров. Урегулирование разногласий в ходе ведения коллективных переговоров. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах. Понятие коллективного договора и его