- •Экономика предприятия
- •Раздел 1.Предприятие и предпринимательская деятельность
- •Тема 1Введение. Цели и задачи курса. Структура национальной экономики: сферы, сектора, комплексы, отрасли.
- •Тема 2 Предприятие как субъект и объект предпринимательской деятельности.
- •Тема 3 Предприятие как основное звено рыночной экономики
- •Раздел 2.Производственные ресурсыпредприятия.
- •Тема 4Имущество предприятия. Внеоборотные активы предприятия
- •Тема 5 Оборотные средства предприятия.
- •Тема 6.Трудовые ресурсы предприятия
- •Раздел 3Продукция предприятия
- •Тема 11. Расходы предприятия.
- •Тема 12. Прибыль предприятия
- •Тема 18.Организация производства.
- •Тема 19.Управление предприятием. Учет, отчетность и аналитическая деятельность на предприятии.
- •Тема 20Планирование на предприятии.
Тема 6.Трудовые ресурсы предприятия
Персонал предприятия: его состав и структура, количественные и качественные характеристики персонала. Производительность труда: понятие об оценке эффективности использования трудовых ресурсов, основные показатели оценки использования трудовых ресурсови уровня производительности труда, ее динамики, фонд рабочего времени, его формирование и использование, факторы и резервы роста производительности труда. Управление персоналом: цели управления персоналом, кадровая политика, организация и нормирование труда, планирование численности персонала, текучесть кадров и ее влияние на результаты хозяйственной деятельности предприятия, основные пути улучшения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия (организационно-технические и социально-экономические факторы повышения производительности труда, мотивация труда, ее основные формы). Оплата труда: заработная плата основная и дополнительная, формы и системы оплаты труда, тарифная система (сетки, ставки, тарифно-квалификационные справочники) формы тарифной оплаты труда, принципы формирования заработной платы при бестарифной системе, выбор формы и системы оплаты труда, рынок труда, влияние состояния рынка труда на уровень организации и оплаты труда. Фонд оплаты труда: понятие о ФОТ и средствах, направляемых на потребление, принципы планирования фонда оплаты труда.
Практическое занятие 1:
Расчет задач по оценке производительности труда, ее динамике. Расчет эффективного фонда рабочего времени. Расчет потребности в оборудовании, расчет явочной и списочной численности персонала.
Практическое занятие 2:
Расчет задач по начислению заработной платы и планирование ФОТ.
Практическое занятие 3:
Проверочная по теме "Производительность труда"
Раздел 3Продукция предприятия
Тема 7Продукция, работы и услуги предприятия.
Продукция: понятие и состав продукции, работ и услуг предприятия, классификаторы видов деятельности и продукции. Результаты деятельности предприятия: номенклатура и ассортимент продукции и услуг, выручка, объем реализации, товарооборот, валовая продукция, товарная продукция, чистая продукция. Производственная мощность и программа. Выбор технологии, оценка потребности в площадях и оборудовании.
Тема 8 Качество иконкурентоспособность продукции, работ, услуг.
Качество: понятие, характеристики и показатели качества, принципы обеспечения, повышение и управления качеством продукции, сертификация продукции, стандарты и системы качества. Конкурентоспособность: понятие конкурентоспособности продукции, система оценки, пути повышения конкурентоспособности.
Раздел 4. Финансы предприятия
Тема 9. Сущность и функции финансов, финансовый механизм
Финансы: сущность финансов, финансовая система РФ, функции финансов, финансовый механизм, его методы и рычаги. Финансовые ресурсы предприятия: собственные и заемные. Виды деятельности предприятия: операционная, финансовая, инвестиционная.
Тема 10. Доходы предприятия.
Доходы, их классификация. Выручка от реализации товаров, методы ее определения. Товарооборот. Цены на товары: виды цен, методы ценообразования, ценовая политика на различных рынках, государственное регулирование цен. Пути повышения доходов предприятия.
Практическое занятие:
Расчет цены на продукцию. Определение выручки и объема реализации продукции.
Деловая игра:
Деловая игра. Ценообразование в условиях олигополистического рынка.
Выбираются 2 команды производителей, которым задаются условия по выпуску продукции и затратам на ее производство и реализацию. Остальные студенты являются покупателями. Ведущим задаются условия этапа (прогноз доходов населения, меры государственного регулирования и т.п.) и выдаются «деньги покупателям». Команды формируют ценовую и маркетинговую стратегию и выставляют цены на продукт. Покупатели делают выбор и подводятся итоги работы команд на этапе. После нескольких туров с разными условиями проводится анализ игры, разбираются ситуации, дается оценка действиям команд.