- •Документационное обеспечение управления Часть 1
- •Содержание
- •Пояснительная записка
- •Лекция № 1. Понятие о документах и способах документирования, носителях информации План:
- •Лекция № 2. Унификация и стандартизация документов. Системы документации План:
- •Лекция № 3 Унифицированная система орд (усорд). Формуляр-образец орд План:
- •Лекция № 4. Требования к оформлению реквизитов документов и бланкам План:
- •Лекция № 5. Требования к оформлению основных видов организационно- распорядительных документов (орд) План:
- •1. Основные группы организационно-распорядительных документов
- •2. Характеристика и состав организационных документов управления
- •Примерный учредительный договор общества с ограниченной ответственностью
- •Устав общество с ограниченной ответственностью «мария»
- •Общие положения
- •Основные задачи
- •Предмет договора
- •4. Принципы деятельности
- •5. Обязанности и права
- •6. Имущество, средства, фонды и прибыль фирмы
- •Права учредителей
- •Учредители обязаны
- •Управление фирмой
- •10. Прекращение деятельности фирмы
- •Акционерный коммерческий банк
- •«Инфо-банк»
- •Кутузовский пр-т, д. 31/1, Москва, 121248
- •Тел.: 2431825, факс: (095) 2432400
- •Правила
- •2.8. Должностные инструкции
- •Наименование организации
- •3. Характеристика и состав распорядительных документов
- •3.1. Постановления
- •Государственный герб Российской Федерации правительство российской федерации
- •Об организации работ по стандартизации, обеспечению единства измерений, сертификации продукции и услуг
- •4.1. Письма
- •06.02.00 Зав. Кафедрой управления персоналом,
- •4.2. Докладные записки
- •4.2.1. Служебная записка – форма деловой внутренней переписки между подразделениями организации или должностными лицами, не находящимися в прямом подчинении.
- •4.2.2. Объяснительная записка – документ, объясняющий вышестоящему непосредственному руководителю причины невыполнения какого-либо поручения, нарушения трудовой или технологической дисциплины.
- •4.3. Телеграммы, телефонограммы
- •4.3.1. Телеграмма – документ, отличающийся от других письменных документов способом передачи текста - по телеграфной сети общего пользования.
- •4.3.2. Телефонограмма – документ, содержащий оперативную информацию, передаваемую устно по каналам телефонной связи. Адресат полученное сообщение записывает от руки.
- •00.000.0000 № 00 В.И. Петрову
- •00.00.0000 № 00 П.В. Иванову
- •4.5. Акты
- •00.00.0000 № 00 Утверждаю
- •2.Список дел за 2004 г. На 2 л. В 1 экз.
- •4.6. Протокол
- •Перечень материальных ценностей, подлежащих получению
- •Доверенность № __________
- •Довереность
- •Доверенность на получение заработной платы
- •Доверенность (специальная) от юридического лица на заключение договора
- •Доверенность (разовая) от имени юридического лица на заключение договора
- •1. Подлинник официального документа – это «первый или единственный экземпляр официального документа».
- •2.Для того чтобы копия документа приобрела юридическую силу, необходимо ее заверить.
- •Федеральное агентство по образованию выписка из приказа
- •00.00.0000 № 00 Москва
- •4. Установить, что:
- •Список использованной литературы
- •Документационное обеспечение управления Часть п
- •Содержание
- •Пояснительная записка
- •Лекция № 1. Документы по личному составу
- •1.Классификация документов по личному составу
- •2. Оформление документов при поступлении на работу
- •15.03.2004 Смирнова Юрия Аркадьевича
- •А Место для фотокарточки 4 х 6нкета
- •Рекомендательное письмо
- •Автобиография
- •1973 Году поступила в педагогический институт на факультет иностранных языков (дневное отделение). Окончила институт в 1978 году по специальности учитель английского языка.
- •1. Заключению трудового договора
- •2. Основные положения трудового договора
- •Трудовой контракт
- •1. Приказы по личному составу
- •2. Оформление приказов по личному составу
- •3. Условия и порядок перевода работника на другую работу определяется тк рф
- •Личная карточка работника
- •О номерБщие сведения
- •Почтовый индекс
- •П. Сведения о воинском учете
- •Категория запаса__________________________________________________________________
- •Ш. Прием на работу и переходы на другую работу
- •Заполнение трудовых книжек
- •Герб Российской Федерации трудовая книжка
- •Сведения о работе
- •Сведения о награждении
- •2. Заполнение т рудовой книжки при увольнении
- •3. Исправление записей в трудовой книжке или вкладыше
- •4. Дубликат трудовой книжки
- •5. Учет и хранение трудовых книжек
- •Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним
- •Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
- •Лекция 6. Формирование и хранение личных дел
- •Личное дело – это совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и его трудовой деятельности.
- •2. Система учета кадровых документов
- •Образец формы журнала для регистрации приказов по личному составу
- •3. Хранение кадровой документации
- •Список использованной литературы
Устав общество с ограниченной ответственностью «мария»
Москва 2005 г.
Общие положения
1.1. Общество с ограниченной ответственностью «Мария», именуемое в дальнейшем «Фирма». Является малым коммерческим (проектным, производственным, торговым) предприятием, учрежденным группой граждан (далее «Учредители») с целью организации, поддержки и координации предпринимательской деятельности.
1.2. Фирма действует на основании настоящего Устава, руководствуется законодательством Российской Федерации ч учетом особенностей, предусмотренных для малых предприятий.
1.3. Хозяйственные, финансовые и иные отношения Фирмы с Учредителями определяются Учредительным договором и настоящим Уставом.
1.4. Фирма является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, счета в учреждениях банков, круглую печать, штамп, бланки со своим наименованием и эмблему.
1.5. Фирма осуществляет внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством.
1.6. Юридический адрес Фирмы – 625000, г. Тюмень, ул. Ленина , 5, кв. 7.
Основные задачи
Основными задачами Фирмы являются:
внедрение в производство достижений науки и техники, высокорентабельных и экологически чистых отечественных и зарубежных технологий;
увеличение производства промышленной продукции, товаров народного потребления;
оказание услуг предприятиям, организациям и гражданам;
возрождение художественных и прикладных народных промыслов;
проведение мероприятий в области культуры и спорта;
биржевая деятельность.
Предмет договора
В соответствии с установленными задачами Фирма осуществляет следующую деятельность:
3.1.Производство и реализацию промышленной продукции и товаров народного потребления. 3.2.Проектирование, строительство и эксплуатацию промышленных зданий и сооружений, объектов бытового назначения и жилья.
3.3.Торгово-закупочная и посредническая деятельность.
3.4. Оказание услуг предприятиям, организациям, гражданам, в том числе:
области медицины;
в области общественного питания;
прокат товаров народного потребления.
3.5.Осуществление благотворительной деятельности.
3.6.Осуществление любой, не запрещенной законом деятельности совместно с иностранными фирмами, коллективами и отдельными гражданами, как на территории России и других республик, так и за рубежом.
4. Принципы деятельности
4.1.Фирма действует на принципах полной хозяйственной самостоятельности. Для решения поставленных задач Фирма осуществляет научную, производственную и организационную деятельность.
4.2. Деятельность Фирмы строится на основании договоров, самостоятельно заключенных по свободному выбору с юридическими лицами.
4.3. Фирма выдает подтверждение собственной самостоятельности и требует подтверждения состоятельности партнеров.
4.4. Фирма не отвечает по обязательствам государства, а государство по обязательствам Фирмы. Учредители отвечают по своим обязательствам в пределах своих вкладов.
5. Обязанности и права
5.1.Фирма обязана осуществлять свою деятельность, строго соблюдая действующее законодательство.
5.2.Для выполнения своих уставных задач и в соответствии с принципами своей дельности Фирма имеет право:
самостоятельно вступать в договорные отношения с ведомствами, организациями и предприятиями всех форм собственности (юридическими лицами), а также отдельными гражданами на основе безналичных и наличных расчетов;
осуществлять любую не запрещенную законом деятельность;
владеть, пользоваться и распоряжаться принадлежащей ей материальными и финансовыми ресурсами, иметь счет в учреждениях банков в российской и иностранной валюте, пользоваться банковским кредитом и ссудами;
самостоятельно устанавливать цены и тарифы в рублях и валюте на продукцию, работы (услуги) Фирмы;
предоставлять Учредителям и работникам Фирмы беспроцентные ссуды и материальную помощь;
осуществлять деловые контакты с зарубежными организациями и фирмами, а также с их представителями, с иностранными гражданами по вопросам, связанных с выполнением уставных задач Фирмы;
осуществлять как в России, так и за границей всякого рода сделки;
открывать магазины, предприятия общественного питания, а также оказывать бытовые услуги;
осуществлять иную деятельность, не противоречащую действующему законодательству.