Содержание

Раздел 1 ТРУД КАК ОСНОВА РАЗВИТИЯ ОБЩЕСТВА

И ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА

Глава 1. Объект, предмет и задание дисциплины 3

1.1. Труд как объект изучения дисциплины «Экономика труда

и социально-трудовые отношения» 3

1.2. Предмет и задание дисциплины 4

Глава 2. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества 11

1. Характеристика населения И

2. Трудовые ресурсы: сущность и содержание 15

3. Трудовой потенциал: понятие, структура и показатели 22

4. Динамика изменений в структуре населения Украины и мировом сообществе 32

Глава 3. Труд как сфера жизнедеятельности и основной фактор производства 42

1. Сущность и характер труда, его социальные аспекты 42

2. Производственный фактор труда 57

3. Сущность удовлетворенности трудом и его структура 70

4. Качество трудовой жизни 74

Раздел 2

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА Глава 4. Социально-трудовые отношения как система 81

1. Характеристика социально-трудовых отношений 81

2. Формы социально-трудовых отношений 83

Глава 5. Механизм функционирования системы социально-трудовых

отношений: организационные аспекты 92

1. Формирование и развитие социально-трудовых отношений в обществе 92

2. Понятие социальной защиты и ее основные направления в сфере труда 95 Глава 6. Социальное партнерство 102

1. Понятие социального партнерства 102

2. Субъекты социального партнерства 109

3. Сущность, показатели, типы и социальная структура трудового

конфликта 121

Глава 7. Рынок труда и его регулирование 134

1. Рынок труда: сущность, содержание и структура 134

2. Сегменты рынка труда 138

3. Спрос и предложение на рынке труда 145

4. Регулирование рынка труда 154

Глава 8. Социально-трудовые отношения занятости 166

1. Формы и виды занятости 166

2. Формы безработицы 178

3. Регулирование занятости и государственная политика в этой сфере ... 186

462 Содержание

Раздел 3

СУЩНОСТЬ И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПЛАНИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ

Глава 9. Планирование труда 209

1. Методика планирования труда 209

2. Планирование роста производительности труда 210

3. Планирование численности и структуры кадров 213

4. Планирование заработной платы 217

Глава 10. Организация труда 224

1. Понятия и основные направления организации труда 224

2. Трудовой процесс и его рационализация 237

3. Условия труда и факторы их формирования 245

Глава 11. Производительность и эффективность труда 257

1. Еффективность и методы измерения производительности труда 257

2. Факторы, влияющие на производительность труда 273

3. Производительность и уровень оплаты 283

Глава 12. Политика доходов и оплата труда 292

1. Уровень жизни и доходов населения 292

2. Заработная плата в экономической системе 324

Глава 13. Анализ, отчетность и аудит в сфере труда 339

1. Система трудовых показателей и взаимосвязь их элементов 339

2. Отчетность и аудит в сфере труда 345

Раздел 4

РАЗВИТИЕ И РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Глава 14. Мониторинг социально-трудовой сферы как инструмент регули­рования и совершенствования социально-трудовых отношений 362

1. Специфика исследованій проблем трудовой организации в условиях рынка . 362

2. Сущность, цели и задачи социологических исследований в сфере труда . . 365

3. Регулирование и совершенствование социально-трудовых отношений . . . 374 Глава 15. Международная организация труда и ее влияние на развитие

социально-трудовых отношений 382

1. Международная организация труда 382

2. Трудовая миграция населения 396

Глава 16. Международный опыт использования различных программ

регулирования социально-трудовых отношений 405

1. Методы работы Международной организации труда 405

1. Основные сферы использования различных программ регулирования социально-трудовых отношений в международной практике 410

Приложения 418

Тесты и задачи по всем темам 434

Тесты 434

Задачи 440

Основные термины и понятия 443

Литература 459