4.Розрахунок кількості обладнання, показників його надійності та кількості персоналу.

4.1.Розрахунок кількості обладнення мережі доступу міста

Базові швидкості:

V_ршкв=10 ГБіт/с V_цатс=15 ГБіт/с

V_ршоф=6 ГБіт/с V_оптс=23 ГБіт/с

N_{портршкв}= V_ршкв / V_max * N_ршкв

Таблиця. Основні техно-економічні характеристики обладнання

Техно-логія МД	Вид обладнання
						Максимальна швидкість, Мбіт/с	Кількість	Вартість, грн.	Вартість всього, грн.
1	2	3	4	5	6
Ethernet	НР РШ МТ МЛН МР МБ МГБ МС	… … 10000/порт 100 100/порт 1000 1000/порт 1000/порт	520000 390 30 520000 35523 … 17940 11700	5 2000+80Nопп 30000/порт 500 10/порт … 5000/порт 5000/порт	2,6млн 672000 480000 260млн 355230 … 89,7млн 58,5млн

Розрахємо види обладнення :

А) МГБ

N_мгб=17940

Б) МС

N_мс= N_цатс/100* N_цатс=15000/100*78=11700

В) МТ

N_мп=23000/10000*13=30

Загальний кошторис складе :

Всього : 412307230 (грн)

Враховуючи те , що МД в місті побудована на 40% (164922892(грн)) – залишилось вкласти у розвиток МД : 247384338 (грн).

4.2. Оцінка кількості персоналу та експлуатаційних витрат

Основний персонал обслуговуваних вузлів МД розраховується з розрахунку повного забезпечення виконання таких основних експлуатаційних робіт на МД:

- усунення пошкоджень обладнанння на основних, виносних і кінцевих вузлах;

- усунення програмних збоїв обладнання;

- робота з користувачами (розрахунки за послуги, консультування по роботі мережі і кінцевого обладнання, розбір і задоволення скарг).

Трудомісткість усунення пошкоджень, у середньому, складає 1 людино-годину плюс трудомісткість прибуття та повернення бригади (інженер та технік, а за необхідності, і водій). Трудомісткість усунення збоїв, у середньому, складає 0,25 години. Трудоміцсткість роботи з користувачами, у середньому, складає 0,5 людино-години на одного користувача у місяць.

Крім того, слід врахувати накі нормативні положення експлуатації мереж:

а) норма місячного виробітку одного працівника без урахування хвороб та відпусток складає 174 людино-годин;

а) цілодобове трьохзмінне обслуговування вузла і підпорядкованих йому виносних вузлів та абонентів забезпечують не менше двох працівників у зміні – черговий інженер та технік;

б) в денній зміні на вузлі працюють (додатково до чергових працівників): системний програміст, інженер електронік, інженер інформаційної безпеки,

обліковець (статистик), електрик, слюсар-сантехнік, допоміжний працівник і начальник вузла;

в) на вузлах, відповідальних за оперативне відновлення дії обладнання після пошкоджень у закріпленому за вузлом сегменті мережі, зберігається потрібний комплект ЗІП і у трьохзмінному режимі чергують бригади “інженер, технік, водій“;

г) на одному з центральних вузлів МД, крім звичайного обслуговуючого персоналу організується адміністративно-управлінський центр МД, до складу якого, як мінімум, входять такі працівники:

• директор і головний інженер МД;

• три чергові (змінні) бригади управління “інженер управління, системний програміст”;

• головний бухгалтер і бухгалтер;

• керівник і інженер планової групи.

д) охорону обслуговуваного вузла забезпечує три бригади охоронців, кожна чисельністю у три працівники у тому числі, начальник зміни;

е) на кожні 10 основних працівників передбачається один допоміжний працівник низької кваліфікації та один керівник високої кваліфікації.

На основі даних про чисельність та кваліфікаційний склад працівників МД, розраховують місячний а потім і річний фонд оплати праці (Ф). Заробітну платню для кожної категорії працівників виберу за своїм бажанням.

N_вузлів= N_цатс + N_оптс + N_мтс =78+6+1=85

Посада	Кількість	Зарплата, грн./міс	арплата, грн./міс всього
Директор	1	3000	3000
Голов.інженер МД	1	2500	2500
Інженер управління	3	2500	7500
Сист. програміст	3	2500	7500
Голов. Бух	1	2500	2500
Бухгалтер	1	2500	2500
Керівник пл.групи	1	2500	2500
Інженер пл. групи	1	2500	2500
Охоронець	99	1500	148500
Черг.інженер	33	2000	66000
Технік	33	2000	66000
Сист. Програміст	11	2000	22000
Інженер електрик	11	2000	22000
Інженерінф. Безпеки	11	2000	22000
Статистик	11	1500	16500
Електрик	11	1800	19800
Слюсар-сантехнік	11	1800	19800
Доп.працівник	11	1800	19800
Нач. Вузла	11	2200	24200
Інженер	33	2000	66000
Технік	33	2000	66000
водій	33	2000	66000
Всього : 526600 (грн/міс.)

Таким чином, виплати заробітної плати за місяць будуть становити 526600 (грн). Тоді річний фонд заробітної плати складатиме Ф = (526600*12)= 6319200 (грн).