- •Раздел 3
- •Лекция 9
- •Определение, разделы
- •Законы и подзаконные акты
- •Категории стандатов
- •Управление ОТ
- •Ведомственный контроль предполагает целевые и комплексные проверки главных специалистов министерств и органов территориальных
- •Основные задачи администрации
- •Инструктаж по БП и МР
- •Производственный травматизм
- •Методы изучения и анализа травматизма
- •Порядок оформления акта Н1о н.с.
- •Ответственность за нарушения правил ОТ
Методы изучения и анализа травматизма
Методы изучения:
А – ретроспективный (анализ уже происшедших н.с.); Б – прогностический (изучение опасностей).
Методы анализа (их 5):
А: 1) статистический на основе актов о н.с. формы Н1 с разновидностя- ми: 2) групповой и 3) топографический ;
4)монографический, 5) экономический.
Бимеет особую ценность; но лучше всего сочетание обоих методов.
Показатели травматизма:
Кч = Т х 1000/Р КТ = Д/Т, где: Кч – коэффициент частоты, КТ – коэффициент тяжести,
Р – среднесписочное число работающих, Т – количество травм, Д – число дней нетрудоспособности.
Порядок оформления акта Н1о н.с.
Порядок действий при н.с. на производстве:
1. быстро оказать пострадавшему 1ю доврачебную помощь
2.вызвать скорую помощь, отправить его в мед. учреждение
3.принять меры по недопущению подобного с другими рабочими
4.оставить место происшествия без изменений (по возможности)
5.сообщить о случившемся начальнику цеха, диспетчеру завода.
Расследованию подлежат все н.с., учету только связанные с
vIII
производством (на территории предприятия по заданию мастера; при пути на работу, с работы на транспорте предприятия; вне предприятия по заданию администрации).
Расследует н.с. комиссия: нач. цеха, инженер по ОТ, ст. общественный инспектор профсоюзной организации цеха в течение 3 дней, составляется акт по форме Н1 (при утере трудоспособности > 1 дня) в 2 экз., утв. гл. инженер. Через 3 дня 1й экз.- пострадавшему, 2й хранится предприятием 45 лет.
Ответственность за нарушения правил ОТ
Наступает юридическая ответственность 4 видов:
1.дисциплинарная – руководитель предприятия приказом: замечание, выговор, увольнение (до - письменное объяснение или акт при отказе); применение не позже 1 месяца со дня обнаружения
2.административная – государственные инспекторы в виде штрафа, дисквалификации (через суд), при повторном нарушении до 3 лет
3.материальная – предприятие (бухгалтерия) или через суд; может быть частичная и полная (при: - материальной ответственности в полном объеме – недостаче ценностей по договору, разовому документу – умышленном ущербе – преступных действиях – ущербе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического действия)
4.уголовная - судом в виде штрафа, лишения права занимать должность, исправительных работ, условного срока или лишения свободы до 5 лет.