V1: Анализ и оценка уровня организации производства и управления:

I:

S: Экономические законы, постоянно воздействуя на хозяйственную деятельность, отражают факторы

-: внешние

+: внутренние

-: отраслевые

I:

S: Экономический показатель, фигурирующий в задаче факторного анализа как объект исследования, называется

-: результативным

+: факторным

-: интенсивным

I:

S: Задачи анализа

-: выявление измерение факторов, влияющих на выполнение планов, анализ эффективности использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов;

+: контроль, за выполнением планов, мобилизация резервов;

-: степень выполнения плана, определение факторов, выявление резервов;

-: анализ эффективного использования всех ресурсов, степень выполнения плана, выявление и измерение факторов, определение резервов;

-: изучение передового опыта, контроль, за выполнением планов, выявление резервов.

I:

S: Методы анализа

-: познание взаимосвязей и зависимостей, причинности их возникновения, детализации на основе дедуктивного и индуктивного методов;

+: исследование взаимосвязей, взаимозависимости, познание причинности взаимосвязей;

-: расчленение явлений, предметов, процессов на составные части и элементы;

-: исследование взаимосвязей и зависимостей, причинности их возникновения, детализации исследования от общего к частному;

-: способ исследования, когда явление расчленяется на взаимосвязанные факторы, которые изучаются раздельно с последующим их объединением в целое.

I:

S: Последовательность анализа

-: проведение инвентаризации, анализ итогов деятельности, производства, трудовых, материальных, финансовых ресурсов;

+: проведение инвентаризации, анализ материальных, трудовых, финансовых ресурсов;

-: анализ итогов деятельности предприятия, производства продукции, трудовых, материальных, финансовых ресурсов;

-:анализ производства продукции, основных, оборотных фондов, затрат и финансовых результатов;

-: анализ итогов деятельности, трудовых, материальных, финансовых ресурсов; определения резервов.

I:

S: Организация аналитической работы

-: составление плана, контроль за его выполнением;

+: контроль за хозяйственными процессами, оперативное воздействие на получение max продукции при min затрат, приведение в действие имеющихся резервов;

-: организация бюро экономического анализа;

-: приведение в действие имеющихся резервов, контроль за процессами.

I:

S: Эффективность труда

-: это затраты труда в единицу времени;

+: это интенсивность труда, имеющая границы, обусловленные физиологическим состоянием человека, по достижении которого подрывается нормальная его жизнедеятельность;

-: это способность конкретного труда производить в единицу времени определенное количество потребительных стоимостей;

-: включает в себя продолжительность, интенсивность и производительность труда

-: это совокупность живого и овеществленного труда.

I:

S: Показатели, применяемые при анализе производительности труда

-: выход продукции на 1 чел.-час, на 1 чел.-день, на 1-го работника в натуральном выражении, трудоемкость продукции

+: норма выработки, затраты труда на единицу продукции, выход продукции на 1-го работника

-: затраты на 1-го работника, на единицу продукции, норма выработки, выход продукции на 1 чел.-час, на 1 чел.-день, на 1-го работника в стоимостном выражении.

I:

S: Какие основные группы факторов влияют на производительность труда

-: квалификация работников, технические, технологические факторы, затраты труда

+: стоимость произведенной продукции и среднегодовое количество работников

-: технические, технологические и социально-психологические группы факторов.