28

Федеральное агентство по образованию

Филиал Санкт-Петербургского государственного

морского технического университета

СЕВМАШВТУЗ

Власова А.М.

Управление персоналом

Методические указания

по выполнению курсовых работ

г. Северодвинск

Севмашвтуз

2010г.

УДК 331.1 (075.8)

Власова А.М., Попова Е.В. Управление персоналом.Методические указания по выполнению курсовых работ. – Северодвинск: Севмашвтуз, 2010. - 29 с.

Ответственный редактор: кандидат экономических наук, доцент Ветрова Елена Николаевна

Рецензенты: кандидат экономических наук, доцент кафедры №16 «Экономика» Лапочкина Людмила Викторовна; Урбавиничене.

Методические указания предназначены для выполнения курсовых работ студентами Севмашвтуза специальности 080500 для всех форм обучения по курсу «Управление персоналом».

Указания содержат сведения по рассматриваемым вопросам, порядок выполнения и оформления курсовой работы.

Печатается по решения редакционно-издательского совета Севмашвтуза.

Лицензия на издательскую деятельность

Код 221. Серия ИД. № 01734 от 11 мая 2007 года

ISBN_______ © Севмашвтуз, 2010 г.

Содержание

1. Введение 4

2. Общие указания 5

3. Требования к содержанию курсовой работы 6

4. Задание на разработку курсовой работы 8

5. Руководство выполнением курсовой работы 8

6. Организация выполнения студентами курсовой работы 9

7. Оформление курсовой работы 10

8. Защита курсовой работы 10

9. Предлагаемая методика выполнения расчетной части курсовой работы 12

10. Приложение 1 24

11. Библиография 28

Введение

Переход к рынку, сосуществование предприятий и организаций различных форм собственности в условиях затяжного экономического кризиса, особенности отечественного менталитета порождают множество проблем. Все это затрудняет освоение зарубежного опыта в управлении персоналом, в использовании рекомендаций и сложившихся форм. В переходный период наиболее актуальные проблемы в практике кадрового менеджмента – это кризис мотивации к труду, необходимость приобретения современными работниками новых умений и навыков, а также применение манипулирования и других жестких психологических приемов как основных методов воздействия на работников.

Курсовая работа по дисциплине: «Управление персоналом» выполняется на пятом курсе. Её выполнению предшествует изучение дисциплин: «Менеджмент», «Экономика предприятия», «Экономика и социология труда», «Организация нормирования и оплаты труда» и других дисциплин организационно – экономического характера.

Целью курсовой работы является:

• углубление и закрепление теоретических знаний и усвоение приёмов технико-экономических расчётов при решении вопросов организации и управления персоналом в условиях предприятия.

• получение четкого представления о содержании и методах работы с кадрами на предприятии (в организации);

• освоение техники управления, приемов и методов непосредственного руководства сотрудниками.

Тематика КР определяется кафедрой «Менеджмента». Она должна соответствовать государственным образовательным стандартам по специальности 060800 «Экономика и управление на предприятиях (по отраслям)» и способствовать развитию у студентов навыков в области организации и управления персоналом в единстве с экономическим обоснованием принимаемых управленческих решений.

Тема КР может выбираться студентом самостоятельно. План выполнения КР согласовывается и утверждается преподавателем. Допускается дальнейшее использование результатов курсовой работы в процессе разработки дипломного проекта.

Время, необходимое для написания КР, устанавливается преподавателем и оформляется графиком выполнения и защиты. График выполнения КР, включающий сроки выполнения этих работ разрабатывается преподавателем – руководителем КР и по согласованию с заведующим кафедрой «Менеджмента», утверждается деканом факультета экономики и управления.

Объём КР должен составлять не менее 40 страниц рукописного (25 страниц компьютерного) текста.