- •Методические указания по определению величины накладных расходов в строительстве мдс 81-33.2004
- •Введение
- •1. Общие положения
- •2. Организация разработки нормативов накладных расходов
- •3. Порядок разработки нормативов накладных расходов
- •4. Применение нормативов накладных расходов при составлении сметной документации на строительство объектов и расчетах за выполненные работы
- •5. Учет накладных расходов
- •Перечень законодательных и нормативных документов, использованных при подготовке «методических указаний по определению величины накладных расходов в строительстве»
- •Порядок определения размера средств на оплату труда рабочих
- •Укрупненные нормативы накладных расходов по основным видам строительства
- •Нормативы накладных расходов по видам строительных и монтажных работ
- •Нормативы накладных расходов по видам ремонтно-строительных работ
- •Перечень статей затрат накладных расходов в строительстве
- •I. Административно-хозяйственные расходы
- •II. Расходы на обслуживание работников строительства
- •III. Расходы на организацию работ на строительных площадках
- •IV. Прочие накладные расходы
- •V. Затраты, не учитываемые в нормах накладных расходов, но относимые на накладные расходы
- •Состав затрат на оплату труда рабочих (извлечения из «Методических рекомендаций по планированию и учету себестоимости строительной продукции) Статья «Расходы на оплату труда рабочих»
- •Постатейная структура накладных расходов по элементам затрат
- •Среднеотраслевая структура накладных расходов по статьям затрат
- •Содержание
- •О порядке применения нормативов накладных расходов по видам работ
- •Пример исчисления накладных расходов в конце раздела сметы по итогам различных видов работ, имеющих свои нормативы накладных расходов Локальная смета №
Порядок определения размера средств на оплату труда рабочих
Для определения размера средств на оплату труда рабочих в сметах и договорных ценах на строительство может использоваться один из следующих методов.
1. При применении ресурсного метода, когда в процессе составления локальных сметных расчетов (смет) размер средств на оплату труда в текущем (прогнозном) уровне цен требуется определить на основе показателей трудоемкости работ, выраженных в чел.-ч, используется следующая формула:
(1)
где З – расчетная величина средств на оплату труда рабочих в текущем (прогнозном) уровне цен по объекту (части его), учитываемая в составе прямых затрат локального ресурсного сметного расчета (сметы), руб. или тыс. руб.;
Т – трудоемкость работ (затраты труда рабочих-строителей и механизаторов), которая определяется по ГЭСН-2001,чел.-ч;
Зфакт – фактическая (на момент расчета), по данным статистической отчетности, или прогнозируемая (договорная) на будущий период среднемесячная оплата труда одного рабочего (строителя и механизатора) в подрядной организации, по составу соответствующая «Методическим рекомендациям по планированию и учету себестоимости строительных работ» (приложение 7);
t – среднемесячное количество часов, фактически отработанное одним рабочим в конкретной организации, не превышающее нормативной величины, устанавливаемой уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, ч/мес.
Указанную формулу можно использовать также при определении стоимости строительства базисно-индексным и другими методами.
2. При использовании сметной величины оплаты труда рабочих, учтенной в ТЕР (ФЕР) - 2001, для определения размера средств на оплату труда рабочих может быть применена следующая формула:
З = (Зс + Зм) · Иот, (2)
где Зс и Зм – суммарная по объекту (части его) величина оплаты труда соответственно рабочих-строителей и механизаторов в уровне сметных норм и цен, на 01.01.2000, руб. или тыс. руб.;
Иот – индекс текущего (прогнозного) уровня средств на оплату труда в строительстве, который определяется как отношение среднемесячной фактической оплаты труда одного рабочего () к месячной оплате труда рабочего среднего разряда, учтенной в сметно-нормативной базе 2001 г.
3. При применении метода определения в составе прямых затрат размера средств на оплату труда по видам и комплексам работ, конструктивным элементам и объекту в целом на основе тарифных ставок, может применяться следующая формула:
(3)
где Т – затраты труда рабочих на выполнение конкретных объемов работ по их видам, комплексам, конструктивным элементам или по объекту в целом, чел.-ч;
tр – расчетное число часов работы одного рабочего в месяц (не менее фактического и не более нормативного), ч;
С1 - месячная тарифная ставка рабочего 1-го разряда при работе в нормальных условиях труда, руб.;
Кm – тарифный коэффициент соответствующего разряда работ, принимаемый по действующей тарифной сетке;
Кi – коэффициенты, учитывающие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда (0,12 и 0,24 соответственно), на работах по реконструкции, техническому перевооружению, капитальному ремонту, ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий (от 0,10 до 0,25), за разъездной и подвижной характер работ (0,15-0,20 и 0,30-0,40 соответственно), надбавки за профмастерство, расширение зон обслуживания, выполнение особо важных заданий (0,16-0,24) и другие;
Кp – районный коэффициент к заработной плате, устанавливаемый законодательством;
Кn – коэффициент, учитывающий премиальные выплаты, производимые по действующим в организации системам и формам премирования, определяемый по сложившемуся уровню и принимаемый в договоре подряда по соглашению сторон;
ПВ – прочие выплаты, производимые за счет средств на оплату труда, включаемых в прямые затраты, руб./мес.
Примечания:
1. Коэффициент Кp не применяется в случаях, когда тарифные ставки и оклады в организации установлены с учетом районного коэффициента.
2. Коэффициент, учитывающий премиальные выплаты (Кn) и размер прочих выплат (ПВ) может определяться в зависимости от удельного веса в оплате труда рабочих на основе отчетных данных.
Приложение 3