Тест 5

1. Если уровень безработицы не изменяется, тогда количество трудоустроенных должно равняться количеству

A. Безработных.

B. Потерявших рабочие места.

C. Ищущих работу.

D. Оставивших рабочую силу.

Ответ: B. Количество людей, оставляющих работу, должно равняться количеству трудоустроенных, чтобы уровень безработицы был постоянным.

См. Раздел 5-1.

2. Если уровень трудоустройства повышается, то естественный уровень безработицы будет

A. Оставаться постоянным.

B. Увеличиваться.

C. Уменьшаться.

D. Повышаться или снижаться, в зависимости от уровня увольнений.

Ответ: C. Как объяснено в Разделе 5-1, чем выше уровень трудоустройства, тем ниже естественный уровень безработицы.

3. Предположим, что ежемесячно 2 % занятых теряют работу (s = 0.02) и 38 % безработных находят работу (f = 0.38).Тогда устойчивый уровень безработицы равен

A. 2 %

B. 5 %

C. 16 %

D. 36 %

Ответ: B. Как объяснено в Разделе 5-1, устойчивый уровень безработицы

U = s/s+f.

4. Уровень безработицы - 10 %. Уровень увольнений - 5 %. Каким должен быть уровень трудоустройства, чтобы сохранить постоянным уровень безработицы?

A. 10 %

B. 45 %

C. 50 %

D. 90 %

Ответ: B. Так как 90 % от общей численности рабочей силы работает и уровень увольнений - 5 %, 4.5 % рабочей силы теряют работу в каждом периоде. Чтобы безработица была постоянной, такая же часть рабочей силы должна находить работу в каждом периоде. См. Раздел 5-1.

5. Страхование безработицы главным образом увеличивает

A. Фрикционную безработицу.

B. Сезонную безработицу.

C. Подростковую безработицу.

D. Циклическую безработицу.

Ответ: A. Так как программы страхования по безработице уменьшают связанные с ней экономические затруднения, они увеличивают фрикционную безработицу. См. Раздел 5-2.

6. Безработица, вызванная тем, что установление соответствия между работниками и рабочими местами требует времени, называется

A. Фрикционной безработицей.

B. Эффектом "отчаявшихся" рабочих.

C. Безработицей ожидания.

D. Жесткостью заработной платы.

Ответ: A. Для обсуждения фрикционной безработицы см. Раздел 5-2.

7. Фрикционная безработица происходит потому, что

A. Минимальная зарплата слишком высока.

B. Профсоюзы оказывают давление на рынке труда.

C. Существует жесткость в процессе установки зарплаты.

D. Требуется время на установление соответствия между фирмами

и работниками.

Ответ: D. Для обсуждения фрикционной безработицы см. Раздел 5-2.

8. Какая политика будет уменьшать фрикционную безработицу?

A. Уменьшение налогов на корпорации.

B. Увеличение страхования по безработице.

C. Увеличение минимальной зарплаты.

D. Общественные программы переподготовки.

Ответ: D. Общественные программы переподготовки облегчают переход рабочих из "затухающих" в "растущие" отрасли промышленности, уменьшая таким образом фрикционную безработицу. См. Раздел 5-2.

9. Если государство увеличивает страхование по безработице, то можно ожидать, что уровень фрикционной безработицы

A. Понизится.

B. Останется постоянным.

C. Повысится.

D. Сначала повысится, потом понизится.

Ответ: C. Если растет страхование по безработице, экономические затруднения безработных рабочих уменьшаются, уменьшая тем самым стимулы поиска работы. Это повышает фрикционную безработицу.

См. Раздел 5-2.

10. Если реальная зарплата выше pавновесного уровня, тогда предложение труда

A. Зависит от номинальной зарплаты.

В. Меньше спроса на труд.

C. Равно спросу на труд.

D. Больше спроса на труд.

Ответ: D. Если реальная зарплата выше равновесного значения, тогда предложение труда больше спроса на труд. См. Раздел 5-3.

11. Безработица, вызванная жесткостью заработной платы и нехваткой рабочих мест называется

A. Естественный уровень безработицы.

B. Эффект "отчаявшихся" рабочих.

C. Безработица ожидания.

D. Конфликт между инсайдерами и аутсайдерами.

Ответ: C. Для обсуждения безработицы ожидания, см. Раздел 5-3.

12. Подросток не может найти работу потому, что допустимая минимальная зарплата - выше, чем зарплата, которую может предложить ему фирма.

Эта ситуация - пример

A. Фрикционной безработицы.

B. Безработицы ожидания.

C. Циклической безработицы.

D. Эффективной безработицы.

Ответ: B. Для обсуждения безработицы ожидания см. Раздел 5-3.

13. Законы о минимальной зарплате - пример

A. Коллективного договора.

B. Жесткости заработной платы.

C. Эффекта "отчаявшихся" рабочих.

D. Инсайдеры и аутсайдеры.

Ответ: B. Законы о минимальной зарплате пpепятствуют понижению номинальной зарплаты ниже определенного уровня. Таким образом, они определяет жесткость заработной платы. См. Раздел 5-3.

14. Безработица ожидания возникает, когда

A. Известно, что минимальная зарплата увеличится в

ближайшем будущем.

B. Введено щедрое страхование по безработице.

C. Рабочие временно уволены из за погодных условий.

D. Реальная зарплата выше равновесного уровня на рынке труда.

Ответ: D. Для обсуждения безработицы ожидания см. Раздел 5-3.

15. Что из следующего не определяет жесткости реальной заработной платы?

A. Законы о минимальной зарплате.

B. Страхование по безработице.

C. Сила профсоюзов.

D. Стимулирующая зарплата.

Ответ: B. Для обсуждения причин жесткости реальной заработной платы см. Раздел 5-3.

16. Безработица, вызванная профсоюзами или угрозой обьединения рабочих в профсоюзы - образец

A. Безработицы ожидания.

B. Эффекта "отчаявшихся" рабочих.

C. Стимулирующей зарплаты.

D. Конфликта между инсайдерами и аутсайдерами.

Ответ: D. Безработица происходит потому, что уже нанятые рабочие

(инсайдеры) борются за сохранение высоких зарплат. Высокие зарплаты удерживают фирму от найма новых рабочих (аутсайдеров). См. Раздел 5-3.

17. Профсоюзы могут вызывать безработицу, если

A. Аутсайдеры способствуют понижению зарплаты.

B. Инсайдеры поддерживают реальную зарплату выше равновесного уровня.

C. Аутсайдеры подчинены законодательству о минимальной зарплате.

D. Инсайдеров увольняют, а аутсайдеров нанимают.

Ответ: B. Профсоюзы могут удерживать зарплату выше ее равновесного уровня, вызывая превышение предложения труда над спросом на труд. Возникающая в результате форма безработицы называется "безработицей ожидания". См. Раздел 5-3.

18. Теории эффективной зарплаты утверждают, что фирмы могут выплачивать высокую реальную зарплату, чтобы

A. Избегать угрозы обьединения рабочих в профсоюзы.

B. Делать труд более производительным.

C. Исключить использование неквалифицированных рабочих.

D. Уменьшить уровень фрикционной безработицы.

Ответ: B. Для объяснения теорий эффективности зарплаты, см.Раздел 5-3.

19. Стимулирующая зарплата не ведет к

A. Безработице ожидания.

B. Установлению зарплат выше их равновесного уровня.

C. Снижению прибыли фирмы.

D. Увеличению производительности рабочих.

Ответ: C. Фирмы выплачивают стимулирующую зарплату, чтобы увеличить производительность рабочих. Это приводит к повышению прибылей фирм.

См.Раздел 5-3.

20. Какое из следующих утверждений относительно безработицы истинно?

A. Большинство периодов безработицы - продолжительные.

B. Большинство безработных составляют долговременные

безработные.

C. Долговременные безработные составляют только малую часть

безработных.

D. Большинство тех, кто становятся безработными, остаются

безработными в течение длительного времени.

Ответ: B. Большинство периодов безработицы непродолжительны, но большая часть безработных в любое данное время находятся в долговременных периодах безработицы. См. Раздел 5-4.

21. По сравнению с долговременной безработицей, краткосрочная безработица вероятнее окажется

A. Фрикционной безработицей.

B. Безработицей ожидания.

C. Результатом законов о минимальной зарплате.

D. Результатом действия профсоюзов.

Ответ: A. Краткосрочная безработица вероятнее окажется фрикционной безработицей. См. Раздел 5-4.

22. Предположим, что 130 человек были безработными какую-то часть данного года: 120 были безработными в течение 1 месяца; 10 - безработными в течение года; Какой процент общих месяцев безработицы относится к долговременной безработице?

A. 7.7 %

B. 10 %

C. 13 %

D. 50 %

Ответ: D. Имеются 240 общих месяцев безработицы, из которых половина краткосрочная и половина - долгосрочная безработица. См. Раздел 5-4.

23. Измеряемая безработица может быть ниже, чем фактическая безработица, потому что

A. Измеряемая безработица не включает фрикционных безработных.

B. Некоторые рабочие хотят найти работу, но отчаялись и

прекратили ее поиски.

C. Некоторые из называющих себя безработными, просто не

занимаются поиском работы всерьез.

D. Измеряемая безработица не включает подростковую безработицу.

Ответ: B. Если рабочие, которые хотели бы работать, отчаялись и больше не ищут работу, фактическая безработица будет выше, чем измеряемая безработица. См. Раздел 5-4.

24. "Отчаявшиеся" рабочие, которые хотели бы работать, но прекратили поиск рабочего места

A. Составляют фрикционную безработицу.

B. Составляют безработицу ожидания.

C. Больше не учитываются в рабочей силе.

D. Получают пособие в соответствии c законодательством о

минимальной зарплате.

Ответ: C. Та часть населения, что не работает и не ведет поиски работы, считается выбывшей из рабочей силы и не учитывается в статистике безработицы. См.Раздел 5-4.