3. Положения об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по вопросам охраны труда. Инструктажи по вопросам охраны труда: виды, периодичность, содержание.

Постановлением Минтруда РБ утверждено типовое положение об обучении, инструктаже и проверке знаний по вопросам ОТ.

Состоит из 5-ти разделов:

1.Общие положения;

2.Изучение основ обучения по вопросам ОТ в общеобразовательных и воспитательных заведений;

3.Обучение и проверка знаний по вопросам ОТ;

4.Обучение и проверка знаний по вопросам ОТ в общеобразовательных и воспитательных заведениях;

5.Инструктажи по ОТ.

Согласно Положению проводятся следующие виды инструктажей: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктажпроводят по программе утвержденной нанимателем. Программа предусматривает общие сведения о предприятии, об опасных и вредных производственных факторах.

Первичный инструктаж на рабочем местедо начала производственной деятельности проводят со всеми работниками, принятыми на работу, переведенными из одного подразделения на другое, временными работниками, командированными, со студентами, учащимися и т.д.

Повторный инструктажпроходят все работники независимо от квалификации, образования. Повторный инструктаж проводят по программе первичного инструктажа на рабочем месте или в объеме инструкций на рабочем месте.

Внеплановый— проводят при: введении в действие новых нормативных актов по ОТ, изменении технологичных процессов, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, нарушении рабочим нормативно правовых актов по ОТ.

Целевой инструктажпроводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности — ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф. Первичный, повторный и целевой инструктаж проводят непосредственно руководители работ. Проведение инструктажей фиксируется в специальном журнале и личной карточке рабочего.

4. Основные требования положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве.

Расследованию и учету подлежат все случаи производственного травматизма с целью выявления их причин. Расследование несчастных случаев проводится по след. схеме:1.Сообщается непосредственному руководителю работ, который обязан организовать:- устранение аварийной ситуации;- оказать доврачебную помощь потерпевшему;-организовать доставку потерпевшего в медучреждение.2.Сообщается о случившемся вышестоящему руководству, который обязан организовать :- непосредственное расследование причин и обстоятельств несчастного случая;-оформление документации;-разработка профилактических мероприятий;-привлечение к ответственности виновных.

При расследовании несчастных случаев создается комиссия в следующем составе: а)для легких несчастных случаев: представитель нанимателя, профсоюза и специалист по ОТ нанимателя.б)для тяжелых групповых и смертельных несчастных случаев: инспектор по труду, представитель вышестоящего хозяйственного органа, представитель нанимателя, профсоюза.

По результатам расследования несчастных случаев заполняется след документация: а)для легких несчастных случаев: акт по форме Н-1 или НП в 3-х экземплярах с приложением к нему объяснительных потерпевшего и очевидца, схемы места происшествия технической экспертизы; б) для тяжелых групповых и смертельных несчастных случаев: заполнить акт спец. расследования с приложением к нему акта по форме Н-1 или НП в 3-х экземплярах на каждого потерпевшего, актов технической и медицинской экспертиз, фотосъемкой места происшествия, объяснительные потерпевшего или очевидца.

При расследовании несчастных случаев назначается следующие сроки расследования: для а)для легких несчастных случаев: -3 суток; дляб)для тяжелых групповых и смертельных несчастных случаев -10 суток.